Визи
преди: 1 година, 2 месеца, прочетена 501 пъти
Здравейте. Имам малко странен въпрос. В момента сме ям работата. Искам да стане по взаимно съгласие, но отказват, аз съм си подал документите и от 18-ти не съм бил на работа. Представил съм болничен лист, в деня след изтичането му са подадени молбата за прекратяване на договора с предизвестие и молбата за изчистване на платения годишен отпуск плюс неплатен отпуск до края на месеца предизвестие. Счетоводител ги бил разглеждал и щял да ми каже въпросният "шеф" дали можело да ползвам отпуск и т. н. Така или иначе повече там няма да се върна, а и средата е повече от токсична и противна. Няма как да му кисна там за предизвестие и да му отработвам. Сега очаквам (202 % съм сигурен) дисциплинарно уволнение, което естествено веднага ще обжалвам. Въпросът ми е дисциплинарното уволнение фигурира ли в свидетелството за съдимост като графа "осъден" и пречка ли е това за получаване на визи? Смятам след 4 години да съм на първото си Световно първенство на живо (планирам да посетя Мексико и САЩ). Ясно е, че това са две отделни интервюта, едното от които ще е в Унгария, тъй като Мексико няма посолство в България. Променя ли обаче гореспоменатият факт нещо и ще стои ли като "присъда" при проверка на различни документи заради визите? Благодаря за отговорите на всички!