1. Здравей,
Надявам се че не отговарям твърде късно.
Аз уча Business and Human Resource Management във Великобритания. Човешките ресурси се занимават със подобряването и стимулирането на работната ръка във организацията и са важна част от нейното фунциониране.
Психологията е интересна наука и определено върви добре със HRM.
Според мен обаче, най-добре първо запиши Управление на Човешките Ресурси, а след това и Психология. Човешките ресурси се занимават със интервюирането на кандидатите за работа, интервюирането им, обучението им, бонусите на служителитe, възнагражденията им, отношенията им по между им, изграждат рапорти и се занимават с административни дейности. Има още и още и още неща с които се занимават, като работата им изисква и доста административна дейност.
Специалността към която си се насочила е хубава, така че те насърчавам, поради това че знам че е за теб и интересите ти, след като ми спомена че искаш да учиш и Психология. Аз бях точно като теб преди и исках да уча същите неща, базирани на интересите, качествата и комуникацията ми с хората, уменията да разбирам и анализирам поведението им.
Реализация във сферата има, като заплащането варира. От град до град или от държава в държава има разлика.
Трудното е че работодателите както навсякъде, изискват да имаш опит. За тази цел е хубаво да се доброволства някъде, ако нямаш връзките да бъдеш наета някъде по специалността си.
Както в България, и тук връзките са на почит, като ги наричат 'контакти'. Другият вариант е да си конкурентна поради уменията и опита си, като те биха се добили с доброволчество.
Имам приятели и познати които вече започнаха в човешките ресурси, като на тях им бе помогнато и постъпиха с контакти. Тъй като аз ги нямам, варианта за мен е да доброволствам, та след дълго търсене, сега се очаква да постъпя в администрацията.
Опита във тази сфера е много важен при търсене на работа, така че ако запишеш това, моят съвет е да се постараеш да доброволстваш, за да си изградиш резюме и да можеш да покажеш после защо ти си подходяща за позицията, а не някой друг.
Можеш да провериш във интернет каква е средната заплата за HRM във отделните държави. Все пак, обикновено тези които се водят 'junior' каквото й да завършат, почват с по-ниски заплати.
Успех!
|
