 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Конкурс НОИ
преди: 8 години, 3 месеца, прочетена 8218 пъти
Здравейте,
Моля ако някой се е явявал на конкурс в отдел " Пенсии " в НОИ да даде малко инфо - какъв е теста, как преминава целия конкурс, колко въпроса има. Ако някой може да помогне ще съм много благодарна
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 8 години, 3 месеца hash: 8d7f63171a |
|
1. Не искам да те плаша или обезкуражавам, но по принцип тези конкурси са колкото да се каже, че са направени. Местата отдавна са дадени на когото трябва. Не мисля обаче, че това изобщо е някаква загуба. Държавните служби са по-зле и от гнездо на отровни змии. Пълни са с връзкари и хора, нямащи никакъв капацитет за постовете, които заемат.
|
| преди: 8 години, 2 месеца hash: b20869336d |
|
2. Връзки имаш ли? Ако не-забрави! И перфектно да се представиш, ако не си някакъв на някого в системата, просто нямаш шанс. Чувала съм за човек, който дори не си е направил труда да се яви на конкурса, но въпреки това е бил назначен, защото негов близък роднина е бил някакъв голям шеф в съответната структура. Така, че сама си прави изводите как стават нещата там. Пък и ако случайно те назначат, ще ти скъсат нервите, ако си без протекции. "Нашите хора" ще си клатят краката, а теб ще товарят непрекъснато с двойно и тройно повече работа и за всяка грешка ще държат теб отговорна. Така, че помисли си дали си струва?
|
| преди: 8 години, 2 месеца hash: 8fcd94a4f7 |
|
3. 1 и 2 са прави, работила съм в държ. адм., точно така стоят нещата, 2, абсолютно вярно
|
| преди: 8 години, 2 месеца hash: 861c415d2e |
|
4. Присъединявам се към мненията на другите. Работя в държавна администрация над 10 години. Не е имало ненагласен конкурс до момента. Обявяват ги, защото са длъжни, но другото е проформа. Единствения шанс да те огрее е мястото да е ниско платено, неатрактивно и никой "наш" човек да не го иска.
|
| преди: 6 години, 1 месец hash: a97f243fa6 |
|
5. Здравейте.
Знаете ли дали държавните служители в НОИ взимат ДМС?
|
...
| преди: 3 години, 7 месеца hash: d53a168ef7 |
|
7. Работила съм в държавната администрация. Бях съкратена от работа от една активиска на ГЕРБ, която стана директор на БДУВИБР - Пловдив с протекциите на съседа Димитър Пейчев, бивш депутат и бив зам. министър в Министерството на земеделието! Възстановиха ме на работа от АС, но в деня на завръщането ми на работа ми беше връчена отново заповед за съкращаване. Всички в тази Дирекция са си напазарували работните места като държавни служители! Разочарована съм! Конкурсите са мижа да те лъжа!
|
| преди: 3 години, 7 месеца hash: e87e096af8 |
|
8. 99% от конкурсите са фиктивни, но все пак за някои места, които са с ниски заплати и ниски длъжности има шанс да те огрее. Не знам каква е заплатата и каква е длъжността за този конкурс в НОИ.
|
| преди: 3 години, 7 месеца hash: 24a325b944 |
|
9. В държавните институции умишлено са натъпкани некадърни, мързеливи и нагли хора, защото те са основните избиратели на правителствата. На тях много добре им ясно, че ако утре ги съкратят от там, нямат никакъв шанс да работят каквато и да било истинска работа. Затова, без никой да ги кара, ходят и пускат заветната бюлетина. Не, че няма и някакъв процент можещи и кадърни хора, но те като цяло рядко се задържат по-дълго на подобни места и са пренебрежимо малка част. Мога много да разказвам за държавни службички, но ще стане много дълго. Само ще кажа, че си нямате и идея колко кухи постове има из цялата страна, които буквално не вършат никаква работа, дори в някои случаи и физически не ходят на работа, но пък взимат по няколко хиляди лева заплати, без да броим допълнителни "проекти", "комисии" и др. подобни.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
