Защо не ме повишават? - Spodeli.net


Нещата от живота...
 
Реклама


 Начало
 Правила
 Добави история!
 Контакт
 
Споделени истории (80859)
 Избор на редактора (68)
 Любов и изневяра (18203)
 Секс и интимност (9688)
 Тинейджърски (18388)
 Семейство (3819)
 Здраве (6654)
 Спорт и красота (3524)
 На работното място (1516)
 Образование (4478)
 В чужбина (1000)
 Наркотици и алкохол (820)
 Измислени истории (695)
 Проза, литература (1285)
 Други (10714)
 
Зъбни импланти
Възстановете Вашата усмивка в рамките на седмица!

Зъбни импланти - цени

 

  

Споделена история от На работното място

Защо не ме повишават?
преди: 6 месеца, 20 дни, прочетена 992 пъти
Здравейте! Момиче на 21г. съм. Още като завърших гимназията си намерих работа в един магазин. В момента съм студентка 3-ти курс.
Магазинът не е малък, защото работим по 4 момичета в смяна, а ние сме 2 смени. Работим 8 момичета, управителката, жената на шефа и шефа. За тази работа не се изискват някакви специални умения, това ми е напълно ясно. Не взимам голяма заплата. Работя там от 2г. и половина. На работното ми място има постоянно текучество на кадри и постоянно прииждат нови колежки. Аз работя там от най-дълго време. Няма момиче, което има дори 1г. стаж в този магазин. Работата ми се състои в приемане на стока, нареждане, зареждане, обслужване на клиенти по щандове и касата. Ясно ми е, че всеки си има мнение за самия себе си и се смята за най-добрия, но в този случай, наистина мисля, че аз върша най-много работа там. Вече съм научила всичко, знам в кризисни ситуации как да се справям (когато се повреди компютър, когато спре ток, когато клиент спори), когато нещо трябва да се свърши винаги се допитват до мен. Аз съм единствения човек, на когото му пука за този магазин. Всичко ми прави впечатление, гледам работата да върви, държа се добре с клиентите. Работя по 14ч. без да се оплаквам, дори нямаме и обедна почивка, съответно не почивам изобщо. Другите излизат по няколко пъти за цигара. Винаги взимам и допълнителни смени, когато е нужен човек в другата смяна и винаги влизам в положението на шефа си.
Нашата управителка забременя и затова се търси човек на нейно място. Очаквах, че ще работим вече със шефката, но се оказа, че шефът е предложил на друга колежка да я замести. Изненадах се, защото момичето е при нас от 6-7 месеца и още не може да свикне с обстановката. Постоянно се оплаква, не иска да работи допълнително, когато се налага, дори ако остане 1ч. повече, си го търси като наследство. Когато иска да се чуе с шефа ми, използва думите "Абе, Митко, искам да ТА питам"... Аз винаги се обръщам към него "Еди си кой се обажда, шефе удобно ли е да водим разговор в момента, за еди си какво се отнася". Колежката им отказа, и попитаха друго момиче, което още след 1-вия ден им каза, че се отказва. Той им даде да разгледат едни документи, които ще е нужно да разберат. Нито знаят какво е НОИ, НАП, ЕООД, МОЛ, ЗБУТ и тем подобни абревиатури, дори от обща култура и питат мен какво означават. Питала го е защо изобщо и предлага на нея, а не на мен, като аз работя там от най-дълго време и се справям най-добре с работата, а и вече няма нещо, което да не мога да направя. Той й казал, че си имал причина. Защо ли не ме повишават? Искам да натрупам стаж като управител, защото ще ми е нужен за в бъдеще. От гимназията имам професионална квалификация 3-та степен по икономика (сега не следвам това). Нуждая се от тази работа, защото се самоиздържам и някой ден искам да успея, а и не ми стигат сегашните пари. Но защо, когато човек се старае, не го оценяват? Дали причината е, че съм студентка? Аз дори отсъствам най-малко на работа, работя винаги по всички празници. Каква ли е тази причина? Как да говоря със шефа си? Имали ли сте такива проблеми, как сте се справяли? Винаги се притеснявам, когато говоря с него, защото имам чувството, че или ме има за малоумна, или не му харесва как работя, но аз въртя работата в неговия магазин. Ясно ми е, че това не ми е постоянна, а само временна работа, и няма за какво толкова да се ядосвам, но все пак искам да натрупам стаж.

 
Сподели историята:
 
<< Предишна Случайна Следваща >>
 
 

Коментари

Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
 
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)
 
Email:
 
  ... ... ...
Коментари на страница: Най-отгоре:

преди: 6 месеца, 20 дни
hash: 4d79e24aa9
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

1.   Не те повишава защото в България е друга логиката. Първо си много малка на години, второ ти си му полезна като работник. На него му е ясно, че като завършиш висше ще напуснеш сама тази работа. Не си сигурна това момиче какво му е и от къде го познава. И аз съм в подобна ситуация в момента. Съвета ми към теб е да ги използваш както те те използват. И не приемаи този магазин толкова сериозно. Тепърва има да сменяш много работи.

 
  ...
преди: 6 месеца, 20 дни
hash: 519cd7660c
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

2.   Един приятел се намираше в същата ситуация.
Скъсваше си гъза от работа за 500 лева, реши, че разбира се няма как да работи там и оповести, че ще напуска. Шефът му тогава лично се зае със случая и му вдигна заплатката с доста. Вдигна му я, защото само приятелят ми можеше да върши тази работа така успешно => беше ценен кадър. Та, преговаряй с шефчето, искай от него, сама каза - няма цял живот да работиш в умрелия му магазин. ;) Майка ми като кандидатстваше за работа, където уж нямаше места успя да си намери.
Каза следното "С нахалство към прогрес! " :)
ЧНГ и успех!

 
  ...
преди: 6 месеца, 20 дни
hash: 4e13b1ae47
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

3.   Причината е там, че работиш като магаре. Младо, кадърно момиче, което не се оплаква и може да понесе толкова работа, колкото е нужно.
Няма значение дали е празник или не - ти си на линия. Няма значение дали е нормално да работиш 17 часа - ти си на линия. Е, за какво им е да се лишат от всичко това?

Отиваш при него и му казваш: "Здравейте, обичам работата си тук и работя страшно много, за да се докажа. Не разбирам защо искате да направите управител хора, които все още не са достатъчно навътре с работата. Не оспорвам решенията, които взимате, но наистина ме заболя, защото смятам, че причината е в мен и искам да ми обясните, за да си взема бележка".
Moже и да размисли и да те направи управител.

И без да те е срам. Него трябва да го е срам, че те кара да взимаш смени, че те кара да работиш по толкова часове. И 10 минути да са си ги търси като наследство! Това не е магазина на майка ти и баща ти. Да, за времето през което ти плащат трябва да работиш перфектно, все едно го правиш за собствената си фирма, но не и да считаш за нормално така да те използват.

Бел

 
  ... горе^
преди: 6 месеца, 20 дни
hash: 8bb1a42b5e
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

4.   А питала ли си за повишение? Предложи му ако има желание да разшири магазина/отвори втори и да му помогнеш? Според мен заслужаванш. Но често колкото и добра да си, ако нямаш смелостта да го заявиш (разбира се по културен начин) няма да получиш.


От друга страна- това е магазин, самата професия не предлага голямо развитие 100-200 лева отгоре евентуално. Но дори и сега да ти вдигнат забратата, имай в предвид, че "продавачи" има много и дори без опит ще се намери някой, който да иска да работи за по-малко.
Според мен търси периодично и пускай Си Ви на други места, които изискват знания и в които можеш да си по-полезна- ако намриш нещо по-добро даваш 1 месец предизвестие на шефа и си тръгваш :)

 
  ...
преди: 6 месеца, 20 дни
hash: 94ea53d9bc
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

5.   Според мен е защото му вършиш прекрасна работа, и ако те назначи за управител тъй, като ще имаш други задължения няма кой да му работи вътре в магазина. От написаното разбирам, че Ви експлатира като кучета, на твое място бих отишъл и бих му заявил точно и ясно как стоят нещата. Ако не се съгласи, събирам сергията и да ме няма. Сигурен съм ще на друго място ще те оценят. Според теб, като никой друг не успява да се задържи, дали условията са адекватни? Хората виждат, че ги експлатират и си заминават. По никакъв начин не намеквам, че си заблудена или каквото и да било. Даже се възхищавам на труда ти. Много хора не разбират, че не всичко трябва да се върши за пари. Понякога трябва да работиш "безплатно" за да придобиеш дадено умение което ще ти е от полза за напред. Виждам, че имаш доста придобити качества и мисля, че си готова да продължиш и да отидеш на място където безплатния труд ще стане платен. Аз също като теб съм бил екплатиран, но въпреки това съм стоял заради уменията който ще придобия, след определен период след като разбрах че нагоре вече няма на къде се махнах и посъпих на друго място където бях найстина оценен.

 
  ...


...
преди: 6 месеца, 20 дни
hash: 4e13b1ae47
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

6.   Причината е там, че работиш като магаре. Младо, кадърно момиче, което не се оплаква и може да понесе толкова работа, колкото е нужно.
Няма значение дали е празник или не - ти си на линия. Няма значение дали е нормално да работиш 17 часа - ти си на линия. Е, за какво им е да се лишат от всичко това?

Отиваш при него и му казваш: "Здравейте, обичам работата си тук и работя страшно много, за да се докажа. Не разбирам защо искате да направите управител хора, които все още не са достатъчно навътре с работата. Не оспорвам решенията, които взимате, но наистина ме заболя, защото смятам, че причината е в мен и искам да ми обясните, за да си взема бележка".
Moже и да размисли и да те направи управител.

И без да те е срам. Него трябва да го е срам, че те кара да взимаш смени, че те кара да работиш по толкова часове. И 10 минути да са си ги търси като наследство! Това не е магазина на майка ти и баща ти. Да, за времето през което ти плащат трябва да работиш перфектно, все едно го правиш за собствената си фирма, но не и да считаш за нормално така да те използват.

Бел

 
  ... горе^
преди: 6 месеца, 20 дни
hash: a3d5be466a
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

7.   Поискай разговор с шефа си и предложи да заемеш желаната длъжност, като изтъкнеш предимствата си. На запад е нормално да поискаш повишение на заплата, а тук не сме се научили-срам, неудобство, ама какво ще си помислят за нас. При разговора гледай да не му създадеш впечатление, че оспорваш неговото право да решава за собствения си бизнес.

 
  ...
преди: 6 месеца, 20 дни
hash: c5c0b6d648
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

8.   Защото не го правиш, защото ти е кеф, а защото чакаш валидация.

 
  ...
преди: 6 месеца, 20 дни
hash: e0248b78e0
гласове:
1 2 3 4 5
  (4 гласа)

9.   За шефа няма значение стажа, а уменията и визията на кандидатката. Явно колежката ти ги има в повече! Тя е по отворена към шефа.

 
  ... горе^
преди: 6 месеца, 19 дни
hash: b376bb5c40
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

10.   Авторката:
Здравейте на всички! Благодаря Ви на всички за съветите! Колежките, на които предложиха тази работа са по-малки от мен. Най-голямото момиче, което работи при нас е на 25г. Годините не са фактор, а и визията, защото предната ни управителка доста прилича на ромка, но пък е кадърна и движи магазина напред. Реших да изчакам да видя какво решение ще вземе сега и да го попитам каква е тази причина, заради която смята, че съм неподходяща. Дори колежките ми, на които предложиха това повишение отказват да изпълняват дадени задачи, затова толкова се учудих, като ги избра тях. Но такава е системата в България. Надявам се, че някой ден ще работя за себе си, с труд и знания ще се опитам да постигна нещо.

 
  ...

...
преди: 6 месеца, 19 дни
hash: 93595cfd07
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

11.   Виждал съм много такива като теб, които работят здраво и много, но това се приема за слабост. Един вид ти така или иначе си вършиш работата добре, защо да те стимулира? А и защо да се лишава от един добър служител, за да те направи управител? Може би не смята, че имаш ръководни умения и те смята за идеалния бачкатор. Според мен искай поне увеличение на заплатата.

 
  ...
преди: 6 месеца, 18 дни
hash: 9710e69088
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

12.   Интересно ми е въпросният "шеф" собственик ли е на магазина? Ако не е, мисля, че се досещам за причината да не допуска до други ръководни позиции кадърни хора. За жалост, миличка, понякога истинската причина за поведението на т. нар. бг мениджъри е лишена от всякаква бизнес логика. Затова пък много лесно може да бъде обяснена със страх собственото място.

 
  ... горе^
преди: 6 месеца, 17 дни
hash: b99fa323b1
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

13.   Защо си се вкопчила в тази работа? Кандидатствам някъде за по-висока длъжност без страх. Ще оценят, че имаш някъде дълго време работа. Разбира се кандидатствай в голям магазин или търговска фирма. Първият сигнал, че нещата не са ок е не реалната осигуровка и парите в пликче. Колкото пъти съм работила за някой Митко, толкова пъти съм съжалявала. Освен това прочети малко повече по въпроса, най-коректните и работници са с най-ниската заплата и най-натоварени и подценявани. Като угаждаш и приемаш всяко нещо, което ти кажат и смени някой оцени ли го, като говориш възпитано също. Другият път, кажи не. Така ще те уважават повече. Изчерпали си се там, дано го разбираш.

 
  ...
преди: 6 месеца, 17 дни
hash: a320720361
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

14.   Може да е знак от съдбата, че не ти е там мястото и да си потърсиш по-престижна работа или поне такава, където ще те ценят.

 
  ...
преди: 6 месеца, 16 дни
hash: b376bb5c40
гласове:
1 2 3 4 5
  (5 гласа)

15.   Авторката:
Здравейте на всички! Днес подадох молбата си за напускане. Очевидно изчерпах всичко от тази работа.

 
  ... горе^

...
преди: 6 месеца, 1 ден
hash: 938657fc8f
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

17.   Познато, познато. Работя на сегашната си работа... 7 години. Ха познай дали са ме повишили? Един единствен път повдигнах въпроса пред шефката и тя ми се измъкна, че за да ме повиши, трябвало да съм завършила туризъм, е аз съм с две висши образования, но не и туризъм. Ми щом за нея дипломата е по-важна от 7 години опит... так да бъде. И сега си седя тук, зор си не давам, защото и да се старая и да не се старая в края на месеца заплата си ми е една и съща, шанс за повишение явно нямам и изобщо си я карам "ти ме лъжеш, че ми плащаш, аз пък ще те лъжа, че работя", а и разбира се когато мога преглеждам обявите за работа. Просто ми стана обидно това отношение и даже мислех да напускам, ама прецених, че е по-добре първо да си намеря нова работа и после да напускам, та в момента от най-опитната и изпълнителна служителка съм паднала до нивото на колегите, които от първия ден явно са си знаели, че перспективи за развитие няма и за това никога не са се старали много.
И после българските работодатели хленчат, че персонала не се старае. Ми ти ми плащай като в Африка, отказвай ми повишение и перспектива за развитие, пък после очаквай старание... ха!

 
  ...

Коментари очaкващи одобрение: няма
...

Коментари, които са написани неграмотно, с латински или главни букви няма да бъдат добавени!

1. Бъди полезен на другите с коментара си!
2. Хейтъри не се толерират!
3. Обидните квалификации не са аргумент :-)
4. Пазете мъдростта за себе си, другите имат нужда от съчувствие!

Знаете ли, че след символите запетая и точка винаги следва интервал?   [ Да ]   [ Не ]

При нас коментарите се одобряват ръчно. Въведи своя имейл адрес и ще получиш известие, когато бъде публикуван нов коментар.(какво е това?)



Copyright © 2007 Spodeli.net
eXTReMe Tracker