Мога ли да загубя работата си след майчинство - Spodeli.net


Нещата от живота...
 


 Начало
 Правила
 Добави история!
 Контакт
 
Споделени истории (80325)
 Избор на редактора (68)
 Любов и изневяра (18057)
 Секс и интимност (9641)
 Тинейджърски (18302)
 Семейство (3789)
 Здраве (6612)
 Спорт и красота (3512)
 На работното място (1507)
 Образование (4442)
 В чужбина (980)
 Наркотици и алкохол (818)
 Измислени истории (693)
 Проза, литература (1279)
 Други (10619)
 
Зъбни импланти
Възстановете Вашата усмивка в рамките на седмица!

Зъбни импланти - цени

 

  

Споделена история от На работното място

Мога ли да загубя работата си след майчинство
преди: 5 месеца, 21 дни, прочетена 569 пъти
Здравейте!
След един месец се връщам на работа след 2 години отпуск по майчинство. През това време на моето работно място ме замества друг служител. Преди да забременея имах постоянен трудов договор, имах и натрушан стаж. Шефа каза, че взима момичето и се надява да се върна дори по - рано, но нямаше кой да ми гледа детенцето, а не исках да го изпращам по ясли при вирусите, затова си останах и двете години. Въпросният ми заместник, разбрах от колежка, че коментирал, че се надява да ме отстранят и той да заеме позицията за постоянно. Знам, че това няма как да стане, че до 3г. на детето съм защитена, че имам договор, че не съм уволнена, а в майчинство и че лицето би трябвало да е по заместване, макар че не съм виждала какви документи му се връчват на това лице. Не съм особено запозната.
Затова питам вас, трябва ли да се притеснявам, има ли риск да загубя работата си, ако на заместника ми много му хареса и я иска за себе си?
Благодаря.

 
Сподели историята:
 
<< Предишна Случайна Следваща >>
 
 

Коментари

Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
 
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)
 
Email:
 
  ... ... ...
Коментари на страница: Най-отгоре:

преди: 5 месеца, 16 дни
hash: 0088d945e0
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

1.   Може и да стане, но не е чак толкова трудно да се намери работа!

 
  ...
преди: 5 месеца, 15 дни
hash: 606e400277
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

2.   Не се уволнява току-така. Трябва да не се справяш с работата и да вредиш на фирмата или пък да има съкращения, но при тях не може да се назначи друг човек на същото място. Защо не прочетеш Кодекса на труда или пък не се обърнеш към профсъюз?

 
  ...
преди: 5 месеца, 2 дни
hash: cc6008455e
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

3.   Моля, незапознатите да си спестят коментарите. Госпожо, нямат право да ви уволнят от работа. Трябва да поискат одобрение от Инпекцията по труда, но тя никога не им го дава. Вашето място е сигурно до навършване на 3 год. на детето.

 
  ... горе^
преди: 4 месеца, 19 дни
hash: 40aa1a015e
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

4.   Първо ти си защитена от закона и не могат да те уволнят веднага и второ едва ли ще те уволнят без причина. За да те уволнят трябва да не се справяш с работата и да правиш огромни грешки, така че не се тревожи за това. Върни се на работа и се постарай да влезеш пак в час възможно най-бързо и всичко ще е наред.

 
  ...

Коментари очaкващи одобрение: няма
...

Коментари, които са написани неграмотно, с латински или главни букви няма да бъдат добавени!

1. Бъди полезен на другите с коментара си!
2. Хейтъри не се толерират!
3. Обидните квалификации не са аргумент :-)
4. Пазете мъдростта за себе си, другите имат нужда от съчувствие!

Знаете ли, че след символите запетая и точка винаги следва интервал?   [ Да ]   [ Не ]

При нас коментарите се одобряват ръчно. Въведи своя имейл адрес и ще получиш известие, когато бъде публикуван нов коментар.(какво е това?)



Copyright © 2007 Spodeli.net
eXTReMe Tracker