 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Как се справяте с такива идиоти
преди: 5 години, 9 месеца, прочетена 2084 пъти
Не мога да отрека, че е добра в работата си, но както всяко човешко същество не винаги е права. Кара ни да вършим някои неща до най-малката подробност без изобщо да има смисъл. От това се бави работата и естествено тя не е виновна, а ние сме. Колкото и да сме се старали винаги ще намери кусур на всичко. Говоря ви за настоящия ми началник.
Онзи ден дори каза "Абе аз съм права винаги бе"... Което може много от вас да възприемат за нормално, защото била шефка... дрън дрън... да, но ние имаме право на мнение. Тя винаги иска да стоиш, да мълчиш и да я слушаш без изобщо да коментираш или да говориш и трябва да си съгласен с всичко, което каже. Да ама няма как да стане това, защото работата ни е доста сериозна и трябва да се обсъдят някои детайли.
Тя си извлича определени девиденти пред шефа. Макар и да се прави на приятно разсеяна.
Много от вас, които са свикнали да слушат и да изпълняват ще кажат, че това поведение е правилно, но не е! Всеки човек, особено при тясноспецилизираните професии, каквато е нашата има право да си каже каквото мисли, има право да обсъди. Когато и мълча и не и казвам нищо тогава ме пита постоянно какво има и ми казва защо по дяволите не и говоря. И не спира да ми се подмазва, за да се оправим.
Ако възрастта ни ще внесе яснота... аз съм на 26, а тя на 34. Шефка ми е. Добра е в работата, помага в работата, когато я питаме, но все иска да стане на нейното, но няма добри мениджърски качества. Да ми се каже, че тя е права винаги е липса на уважение към мен.. или колегата, на когото го е казала. не е само към мен това отношение. И го възприемам като липса на уважение.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 5 години, 9 месеца hash: 245f70297c |
|
1. Не става ясно какво точно питаш. Някаква шефка те мачка и ти мърмориш тук, вместо да търсиш решение на проблема, да ти съчувстваме ли, какво?
|
| преди: 5 години, 9 месеца hash: 472aebd26c |
|
3. Правото на мнение важи само за неща свързани с личния ти живот. Когато си подчинен мнение даваш само ако ти го поискат. Тя е постигнала да стане шефка и отговорността за цялостната извършена работа е нейна, ако по низшите от нея не я удовлетоворяват с труда който извършват и тя смята че за такава заплата ще намери "по работни" е в правото си да уволни даден кадър.
На теб може да не ти харесва дадена нейна идея, обаче е вероятно ти да не разбираш защо ви кара да вършите нещата точно така. Нормално е по низшия работник да не разбира смисъла на всички действия, затова има шефка за да му каже как да извърши нещата и не е нужно тя да се разяснява на всеки защо трябва да стане точно така, особено щом цялостния резултат удовлетворява собственика на фирмата.
За съжаление такъв е животът, ти си свободен да идеш да работиш в друга фирма, но в която и фирма да работиш докато не станеш шеф трябва да се съобразяваш с характера на назначения шеф, той самия е станал шеф защото е имал заслуги и успявал да лавира така че да не разочарова собственика на фирмата. Наясно съм, че на повечето, да не кажа всички работни места, шефа който е подчинен е интригант и собственика не се усеща, но такъв е живота.
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
