Старите шефове ми звънят да се връщам - Spodeli.net


Нещата от живота...
 
Реклама


 Начало
 Правила
 Добави история!
 Контакт
 
Споделени истории (89870)
 Избор на редактора (165)
 Любов и изневяра (20831)
 Секс и интимност (10501)
 Тинейджърски (19459)
 Семейство (4403)
 Здраве (7338)
 Спорт и красота (3842)
 На работното място (1876)
 Образование (5263)
 В чужбина (1177)
 Наркотици и алкохол (868)
 Измислени истории (713)
 Проза, литература (1427)
 Други (12000)
 
Зъбни импланти
Възстановете Вашата усмивка в рамките на седмица!

Зъбни импланти - цени

 

  

Споделена история от На работното място

Старите шефове ми звънят да се връщам
преди: 6 месеца, 3 дни, прочетена 1741 пъти
На нова работа съм от 3 месеца. В старата фирма прекарах 3 години, в които само след първите 6 месеца ми вдигнаха веднъж заплатата и след това или все момента не беше подходящ (според думите на шефа), или фирмата трябваше да си стъпи на краката. Въпреки, че цялата обстановка винаги е била изпълнена с напрежение и много работа, фирмата винаги е имала приходи, дори и доста високи, в резултат от които шефовете показваха висок стандарт. През времето, в което аз бях във фирмата и двамата смениха автомобилите си с нови.

На някои хора им вдигаха по етапно заплатите, но на мен не, въпреки, че говорих с шефовете ми. Не мога да се оплача от фирмата от гледна точка на възможности - добих доста опит. Има добри колеги и се допълваме, както и самият аз съм бил хвален доста пъти за постиганите резултати, но това така и не се отрази финансово. След като заплатата ми се скъси от цените на стоките и услугите (инфлация) и в даден момент не успях да си плащам сметките, а винаги трябваше да правя компромиси с дадено нещо, реших да си намеря нова работа. Намерих в нова фирма със същата длъжност на повече пари. Със старата фирма се разделихме по живо по здраво, като началниците не казаха нищо.

Сега, 3 месеца по-късно ми звънят да се връщам на доста по-висока заплата, защото имало много работа и нямало кой да я върши. Двама души от тогавашните колеги също били напуснали и са заминали за чужбина.

Защо българския работодател не си цени хората на време, а се прави на отворен и после реве, че нямало кой да му работи? Защо сте такива идиоти почти всички? Сега съм поставен пред въпроса дали да се върна на старата си работа или да продължа в настоящата фирма. Какво бихте направили в такава ситуация и случвало ли ви се е?

Мъж на 28

 
Сподели историята:
 
<< Предишна Случайна Следваща >>
 
 

Коментари

Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
 
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)
 
Email:
 
  ... ... ...
Коментари на страница: Най-отгоре:

преди: 6 месеца, 3 дни
hash: 1012aa8469
гласове:
1 2 3 4 5
  (17 гласа)

1.   Не се връщай, въобще по принцип гледай винаги напред, успех!

 
  ...
преди: 6 месеца, 3 дни
hash: d7c303dd65
гласове:
1 2 3 4 5
  (17 гласа)

2.   При абсолютно никакви обстоятелства не се връщай. Въпросът за теб трябва да е принципен и практичен.

 
  ...
преди: 6 месеца, 3 дни
hash: 7ab250bcc5
гласове:
1 2 3 4 5
  (15 гласа)

3.   Все едно да се върнеш при бившата... аз не бих...

 
  ... горе^
преди: 6 месеца, 3 дни
hash: f240066650
гласове:
1 2 3 4 5
  (6 гласа)

4.   Българските работодатели не разбират основното правило, че най-важния е човешкия "капитал". В него трябва да се инвестира, както с цел по висока квалификация, а от там и по висока производителност, така и с по-високо заплащане. И при мен се получи подобна ситуация. След 2 години ми се обадиха с доста добро предложение - по висока заплата, по малко работа /поне физическа/ и аз претеглих плюсовете и минусите на досегашната ми работа и на предишната и реших да се върна в старата фирма.

 
  ...
преди: 6 месеца, 3 дни
hash: 896874feed
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

5.   Аз преди години получих предложение да се върна на старата ми работа. Работодателя ме питаше даже дали мога цял живот да работя за него и се правеше на сериозен. Приех предложението и след известно време ме махна отново. След година отново ми звъннаха от фирмата но аз им отказах. Минаха няколко месеца и отново звъннаха, но отново им отказах и вече не ми звънят от тази фирма.
Моят съвет е да не се връщаш при бившия ти работодател.

 
  ...


...
преди: 6 месеца, 3 дни
hash: da5bfb55c1
гласове:
1 2 3 4 5
  (3 гласа)

6.   Недей да правиш грешката да се връщаш, лично според мен не си струва.

 
  ... горе^
преди: 6 месеца, 3 дни
hash: 670889a188
гласове:
1 2 3 4 5
  (6 гласа)

7.   Ако се върнеш, каквито са стипци, първо ще се чувстват минати, заради голямото увеличение, второ ще ти увеличат поне двойно предишните отговорности, особено след като имат недостиг на персонал, a и за да си заслужиш в техните очи увеличението. Освен това ще знаят, че си им в кърпа вързан, защото първо ще си загубил потенциален нов работодател, второ в СВто ти ще изглежда цялата история странно и несериозно, напуснал - работил месец-два - върнал се и никой няма да иска да рискува с теб.

 
  ...
преди: 6 месеца, 3 дни
hash: 6ab0165a9a
гласове:
1 2 3 4 5
  (5 гласа)

8.   Върни се, пич, но поискай с 10 - 20% по-висока заплата, отколкото ти предлагат, и поискай договор, в който да е регламентиран растежа на заплатата ти. Трудовият пазар е нищо повече от пазар и в конкретния случай, е ясно от коя страна е търсенето и от коя - предлагането.

 
  ...
преди: 6 месеца, 2 дни
hash: 8b4ce334e4
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

9.   Тъжно е, че не са те оценили навреме, аз не бих се върнал, но парите са си пари, ако са доста повече отколкото вземаш сега, то защо да не се върнеш, обаче ако са малко повече от сегашните, аз не бих приел. В крайна сметка всеки сам решава за себе си.

 
  ... горе^
преди: 6 месеца, 2 дни
hash: 49850632f3
гласове:
1 2 3 4 5
  (3 гласа)

10.   Не се връщай, аз го направих и съжалих.

 
  ...

...
преди: 6 месеца, 2 дни
hash: 98d1149a4a
гласове:
1 2 3 4 5
  (8 гласа)

11.   Не разбира се! 3 години не са те оценили, няма да те оценят и в следващите 30. Сега просто са на зор, но след време нещата могат да се обърнат и тогава високата ти заплата ще им боде очите и ще започнат да се чудят как да те прецакат. Щом на новото място са те оценили още с идването, дай им шанс и поработи за тях. Фирма, която не си цени персонала трябва да се заобикаля много отдалеч.

 
  ...
преди: 6 месеца, 2 дни
hash: eadcfae79b
гласове:
1 2 3 4 5
  (4 гласа)

12.   В никакъв случай не се връщай. Те няма да се променят. Ако се върнеш после пак инфлацията ще ти изяде парите и после те пак няма да ти вдигат заплатата. Остави ги да се мъчат. Като си си тръгвал първия път са си помислили че си будала , сега ако се върнеш ще са вече сигурни че си такъв.
Бъди мъж , отстоявай си принципите. Айде да престанем да сме всички роби вече тази държава. Ей затова ни мачкат, заради тъпанарите които се връщат. Останали са с впечатлението, че работника им е длъжен , а те самите се вземат на сериозно.

 
  ... горе^
преди: 6 месеца, 2 дни
hash: 137765ceb3
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

13.   Не се връщай, промяната е хубаво пещо. А и аз от гордост ще откажа, ако са искали да те задържат е трябвало да помислят по-рано. А ако се появи някой по-евтин или удобен ще ти бият шута.

 
  ...
преди: 6 месеца, 2 дни
hash: a2f5b2e63a
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

14.   Използвай това предложение за преговори с новия работодател.

 
  ...
преди: 6 месеца, 2 дни
hash: a7d109eb1c
гласове:
1 2 3 4 5
  (4 гласа)

15.   Не, не се връщай. Парите не са единственият фактор за избор на работно място, въпреки че са важни. Щом няма кой да работи (трима заедно с теб са напуснали! ), а има много работа, смятай с колко отговорности ще те натоварят, до колко ще те карат да работиш и как ще ти изкарат заплатата през носа.
Освен това 11 е прав, сега са на зор, но като мине време, ще гледат да те орежат ако могат или да те цакат по друг начин. Щом са хора, които не си ценят персонала, няма смисъл да се връщаш.

 
  ... горе^

...
преди: 6 месеца, 1 ден
hash: 4bf10f1248
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

16.   НЕ СЕ ВРЪЩАЙ!
Ще напуснеш новата работа за да се върнеш на старата. И за какво? За едни 100 лв. повече ли? И до кога мислиш ще те задържат? Обидени са ти в момента, и при първа възможност ще те уволнят. Хората са го казали: "- Не пускай питомното за да гониш дивото"! Вярно, 100 лв. са си 100 лв. ама да се чудиш кога ще те изгонят не е работа.
Аз съм на 39. Започнах в автосервиз през 2002г. Плащаха ми по 10 лв. на ден. Постепенно стигнах до 40 на ден. От 10 години съм на 800 на месец. Имах чираци. Махаха се през година. Сега блъскам сам за същите пари. Шефа ми го подгони мързела от 5-6 години и само казва цена и взима парите. Вече 17 години съм тук и търпя за тези смешни пари.

 
  ...
преди: 6 месеца, 1 ден
hash: 5721355123
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

17.   Късметлии... Някои хора се чудят как работа да си намерят, а на вас ви се обаждат да ви молят на колене :)

 
  ...
преди: 6 месеца, 1 ден
hash: 7ab250bcc5
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

18.   Пак съм номер 3, още нещо да добавя - като ти кажат, че има работа и няма кой и разчитат на теб е пълен т*шак. На старата работа бях този човек и за 500 нето ме изгърбваха...... ай сектир! Добре си си на новата работа, да ду супата!

 
  ... горе^
преди: 6 месеца, 1 ден
hash: 878decd140
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

19.   Напълно те разбирам, но искам да ти кажа, че навсякъде работодателите са такива. Аз нямам един работен ден в БГ, а ти сигурно не си работил никъде другаде, но опитът ни в това отношение е един и същ. Човешката природа е такава. Ти се чувстващ ощетен, защото си от другата страна, но ако беше работодател сигурно щеше да мислиш различно. Основната цел на работодателя е да извлече максимална добавена стойност. Това може да стане като клиента плати колкото се може повече или работниците получат колкото се може по-малко, най-често и двете. Увеличенията на заплатите скалират, когато имаш много персонал. Едно е да увеличиш заплатата на един човек, друго е на 10-20. Разликата става чувствителна, като се замислиш че можеш да си я сложиш в собствения джоб и почваш да се стискаш. Затова работодателят увеличава заплата само ако счита, че има опасност да напуснеш и че смяната ти с нов човек ще му донесе повече загуби, отколкото ако ти вдигне заплатата. Явно тогава не са смятали, че и двете събития могат да се случат. Сигурно не са се стреснали и при напускането ти, но неочаквано са напуснали и други и сега опират до теб. На твое място щях да поискам 50% увеличение на това което получаваш сега, въобще без да се стеснявам. Каквото повикало, такова се обадило. Щом те мислят само как да се възползват липсата на алтернатива при работника, защо и ти да не се възползваш от това, че са си направили криво сметката и сега са в трудна ситуация ?
Бизнесът не е благотворителност, а борба на интереси и това важи и за отношенията работодател-работник. Най-добре е когато и двете страни са уверени, че при дадените условия интересите им съвпадат. Иначе погледнато, докато всичко върви добре, работодателят печели най-много, но тръгнат ли работите на зле, той затъва до гуша с кредити, потенциален фалит и загуба на активи, докато ти просто си сменяш работата.

 
  ...
преди: 6 месеца, 1 ден
hash: 8c90a810ac
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

20.   Не се връщай

 
  ...

...
преди: 6 месеца, 19 часа
hash: c8f9547167
гласове:
1 2 3 4 5
  (4 гласа)

21.   Остани си в новата фирма! Щом за 3 години не са се сетили да ти вдигнат заплатата, мислиш ли, че сега ще е различно? Да, ще почнеш с повече пари, но повишение на заплатата никога няма да видиш! А и замисли се, щом масово бившите ти колеги напускат приблизително по едно и също време, явно нещо не е ок. Като капак не могат да си намерят нови хора и са стигнали до там да молят теб да се върнеш. Щом издирват бивши служители, смятай колко са зле нещата и колко са отчаяни! Така, че недей! Тази врата вече е затворена за теб, време е да продължиш напред!

 
  ... горе^
преди: 6 месеца, 16 часа
hash: dcd2c4d542
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

22.   Кажи им да ти вдигнат заплатата със задна дата - т. е. да ти изплатят разликата, с която са те прецакали. И им казваш, че това е един вид "извинявай, че не ти я вдигнахме". Шансът да го направят е 1%, но си струва да се погавриш.

 
  ...
преди: 5 месеца, 29 дни
hash: 431340dc15
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

23.   Ако предлагат 25% поне над сегашната ти заплата, при съите часове и задължения, то да, ако не ... АМи не става така :)

 
  ...
преди: 5 месеца, 29 дни
hash: 3beccefab0
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

24.   Автора

Благодаря ви за позитивните коментари, хора. Много обективно и отзивчиво се отнесохте. И то доста хора. Ще обмисля какво да правя. Когато се чухме шефа каза, че е възможна актуализация на заплащането, спрямо сегашното ми възнаграждение, но не сме конкретизирали в какъв размер. Ще се чуем скоро пак. Условието е ако реша да се върна да звънна и тогава да решим какво точно ще бъде увеличението.

Имаше 5-6 коментара чакащи, но не са публикувани. Явно са на подобни смешни работодатели, които се е*бават с хората си и после реват, че няма кой да им работи.

Как един не се влючи да напише, че съжалява за гадното си отношение и че си осъзнава грешката :D ... пълен смях са. Вече идват хубави дни за квалифицираните работници и служители, защото могат да правят бизнесмените за смях. Сега е време служителите да извиват ръце и да поставят условия. Защото вече няма кой да работи.

 
  ... горе^
преди: 5 месеца, 29 дни
hash: bebd11b78f
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

25.   Според мен тия 25% отгоре на предишната му заплата да се върне да малко. Аз в момента започнах на ново място където заплатата ми е с точно 25% повече. За да се върна ще искам поне 75%-100% увеличение спрямо заплатата на която съм си отишъл

 
  ...

...
преди: 5 месеца, 28 дни
hash: 98d1149a4a
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

26.   Авторе, номер 11 съм. Не очаквай от роден работодател разбиране или признание, че е сгрешил. 95% от тях са възможно най-долните мошеници, лъжци и крадци. Отново те съветвам да не се връщаш там, защото обърнат ли се нещата, ще ти го изкарат през носа. Като цяло в родните фирми, а и в международните, където мениджмънта е български, цари анархия и се толерират мързеливците, подмазвачите и безхаберниците. Преди време за период от около 3 години имах за шеф немец и с него се разбирахме от половин дума. След това се изредиха разни балкански и нашенски субекти и всичко приключи. Сега и за най-простото нещо правим срещи месеци наред по няколко часа и пак нищо не се случва. Докато работехме с немеца, той ми казваше, че мине ли прага на фирмата и се изключва, т. е. изобщо не мисли за работа. Тогава му се чудех и не можех да повярвам, че това е възможно. Сега обаче, няколко години по-късно и аз съм така. Не се товаря със служебни проблеми и изобщо не мисля за тях. Просто видях, че колкото и да се старая и да имам огромни резултати, никой не го оценява, дори напротив - това ги раздразва и в крайна сметка хора, които по цял ден не си мърдат пръста, получават десетки хиляди левове бонуси. Същото се случи с мой колега, чиято заплата за позицията, която заемаше беше доста скромна, но въпреки това той движеше целият отдел на гърба си. За награда, вместо да го повишат, след като шефът му напусна, на него му спуснаха пълен некадърник, с 5 пъти по-висока заплата. Е, разбира се, не издържа и напусна. Сега неговата работа я "вършат" двама човека, които получават заедно над 2 пъти повече и не знаят къде се намират.
Та, съветът ми е да останеш при новият си работодател и ако след време не ти се вдигне заплатата, просто отиди при друг. Назад обаче никога не се връщай.

 
  ...
преди: 5 месеца, 24 дни
hash: 3beccefab0
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

27.   Автора

Здравейте отново, хора. Аз реално не търся съчувствие или нещо подобно, просто ми е любопитно дали сте имали подобни ситуации и как процедирате. А и все пак може да има и по-опитни хора от мен в тази ситуация.

Реално българския работодател е един изедник, който иска да му се работи за без пари, ако може в събота и неделя, по празници, да подпишеш декларация, че ти и жена ти няма да раждате, защото това е много страшно. Отпуск не ти се полага, ти не си човешко същество и нямаш право на него. Шефа е прав винаги и трябва да му се подмазваш. Вдигане на заплата след 6м. или след години е свръх не човешко. Нямаш никакво право да питаш за подобни неща...

И резултата от всичко това е... огорчерни опитни хора напускат дадена фирма, шефа наема от немай къде пълни некадърници, които не правят нищо и след това всички са му виновни... Той никога не е.

Глада за кадри обаче тепърва започва :).

 
  ... горе^
преди: 5 месеца, 21 дни
hash: 809a9c0203
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

28.   Това заслужава всеки един български работодател. Според мен не се връщай назад. Щом не са те оценили за 3 г. не си въобразявай, че ще го направят след още 3.

 
  ...
преди: 4 месеца, 12 дни
hash: c3ff2ee501
гласове:
1 2 3 4 5
  (3 гласа)

29.   Българският "работодател" е такъв поради простата причина, че е... българин. Пак стигаме до старата поговорка:" Бай Ганьо тъкмо научил магарето да не яде и то взело, че умряло!! "

 
  ...
преди: 4 месеца, 9 дни
hash: 75ae7a0b6e
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

30.   Единствената причина българските работодатели да се държат по този начин е, че им се позволява. Имам толков познати, които търпят какви ли не щуротии, просто щото ги е страх да не останат без работа. Докато има такова робско мислене ще издевателстват и нищо няма да се промени.

 
  ... горе^

...
преди: 4 месеца, 1 ден
hash: 50e68aa9d6
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

31.   Хе-хе. Позната работа. Само че не във частната сфера, а в държавната. Изкарах близо 8 години в едно министерство. Тичах, бъхтех се, раздавах се на макс и какво, накрая все на другите (с по-малко опит от мен) заплатите им по това време удариха над 2000 лв., а аз си кютех на 1300 лв. И ми писна. Има член в Закона за държавния служител, че при взаимно съгласие можеш да напуснеш от днес за утре. Написах си заявлението, дадох го на прекия си ръководител за подпис. Гледаше ме като пребозал, ама защо, ама как и т. н. Разписа. Нося го в к-т на гл. секретар, оставям го. След малко ме викат в к-т. Гл. секретар пее същата песен, ама защо, ама как. Ами защото колеги взимат с по 1000 лв. над моята заплата, а по опит и оценки на могат да ми стъпят на малкото пръстче. Е, вярно било, че моята не била една от високите, но за момента нищо не можело да се направи. Евентуално догодина. Е, тия сме ги слушали. Дали съм си намерил нещо друго, не, не съм. Ще си търся. Вкарвам го при нач. к-т на министъра. След малко и от там звънят да ме викат. Айде пак същата песен. Същият отговор. Ама да съм помислел. Няма какво да мисля. Вече съм го измислил. И напуснах. 2 месеца си търсех работа, явих се на конкурс. Започнах работа. На по-ниска от предната ми заплата. Точно на третия месец ме оцениха какво мога и ме повишиха в длъжност, като направиха заплатата ми двойна на предишната. Такаааа, работя си аз и преди известно време ми се обажда гл. секретар на бившата ми служба. Да сме се видели. Лошо няма. Видяхме се. Питам го за повода. Ами хъката-мъката директорът на бившата ми дирекция бил напуснал и сега било дошло моето време да заема мястото му. Хахаха. Нееее, благодаря за прекрасното предложение, но аз работа си имам и си ми харесва. Ама щяли да ми дават 3200 лв. Не, благодаря. Сега с ДМС-тата си докарвам даже и повече. Та, в този дух. Никога не се връщайте при стари работодатели. Ще ви използват, ще ви третират все едно са ви направили услуга и ще се чувствате като използвани кърпички.

 
  ...

Коментари очaкващи одобрение: няма
...

Коментари, които са написани неграмотно, с латински или главни букви няма да бъдат добавени!

1. Бъди полезен на другите с коментара си!
2. Хейтъри не се толерират!
3. Обидните квалификации не са аргумент :-)
4. Пазете мъдростта за себе си, другите имат нужда от съчувствие!

Знаете ли, че след символите запетая и точка винаги следва интервал?   [ Да ]   [ Не ]

При нас коментарите се одобряват ръчно. Въведи своя имейл адрес и ще получиш известие, когато бъде публикуван нов коментар.(какво е това?)



Copyright © 2007 Spodeli.net
eXTReMe Tracker