Питане за работа
преди: 4 години, 8 месеца, прочетена 1395 пъти
Здравейте, когато се интересувате за някоя работа как подхождате? Питате ли веднага какво ще е заплащането и ако не, кога е удобно да се пита за такова нещо? Знам, че то е най-важното, но май работодателите се дразнят, когато ги питаш за парите. Абе, изобщо как подхожате, когато сте заинтересовани и питате за работата в даденото място? Какво правите за да се харесате? Никога не съм работила и за това искам да знам как да подходя най-добре.

Коментари	Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)   Email:

преди: 4 години, 8 месеца hash: abb27d0156

гласове: 1 2 3 4 5   (220609 гласа)

1.   Не ми се е налагало да питам. Като отида на интервю, разпитват за мен, разглеждат ми cv-то (отново) и т.н. Запознават ме с естеството на работата, включително работно време и заплата. По принцип на теб ти се налага да говориш за пари, изисквана заплата и т.н., ако кандидатстваш за висок пост или специализирана област, където е прието да се "преговаря" за парите.

 

...

преди: 4 години, 8 месеца hash: a71c1e7770

гласове: 1 2 3 4 5   (180436 гласа)

2.   Когато съм на интервю и виждам, че това, което ми обясняват ми харесва, съвсем тактично питам за "условията на работа", т.е. отпуски, работно време и заплата. Обикновено сами се сещаш и ми обясняват, че плащат на еди коя си дата, отпуските са 20 работни дни, работи се от 9 до 18 часа и т.н. като споменават и размера на заплатата.

 

...

преди: 4 години, 8 месеца hash: 1754d9dda4

гласове: 1 2 3 4 5   (6 гласа)

3.   За българския работодател заплащането е тема табу. Дори в обявите почти не можеш да срещнеш такава със спомената заплата. Просто ги е срам да напишат колко дават. А и така в процеса на интервюто се надяват да минат още по-тънко, ако усетят, че си балък. Има хора дори, които въобще не повдигат въпроса и чак на първия фиш разбират колко им е заплатата. А това пък са работниците мечта. Хем му хвърляш някакви подаяния, хем не пита. Но пък за сметка на това въобще не е тема табу да се говори как трябва да работиш събота и неделя и вечер до късно, както и че нямаш право на болнични, отпуски и т.н. Разбира се, всичко това е без допълнително заплащане.

 

...

горе^

преди: 4 години, 8 месеца hash: e1134671ca

гласове: 1 2 3 4 5   (142012 гласа)

4.   Еми как няма да се дразни наглата до безбожие паплач. Стандарта изисква минимум 2000 за оцеляване, те подхвърлят в 99% от случаите до 800. Да не говорим за ненормалните им безкрайни и абсурдни изисквания, за минималните осигуровки, за ненормалните условия на труд, които и в Зимбабве са по-добри отколкото в ганьовската кочина... Не мога да си представя да живея тук...

 

...

преди: 4 години, 8 месеца hash: 1754d9dda4

гласове: 1 2 3 4 5   (6 гласа)

5.   Пак от номер 3 А, да - и ми е най-смешно, че в обявите масоово пишат, че предлагали ТРУДОВ ДОГОВОР. Уааааауууу даже и трудов договор ти давали хората. Сякаш трудовия договор не е задължителен, а е някаква опция, която работодателя ти дава ей така от добро сърце, понеже е много готин, а не че е длъжен. Та едва ли не трябва да му целуваш краката, че трудов договор ти правел, та чак го написал в обявата. Е, какво повече искате - хората ви дават трудов договор, умопомрачителните 800 лв заплата, осигуровки ви плащат на цели 560 лв, а вие с цялата си наглост се чудите дали аджеба ще е нахално, ако питате на интервюто дали все пак и ще получавате някакви парички ей така между другото нали. Вие сте супер неблагодарни алчни хора, ебати. Как не ви е срам и за пари да питате? Не ви ли стига, че ви дава работа човека? Труда облагородява.

 

...