Нормално ли е 3 години без увеличение и без бонус? - Spodeli.net


Нещата от живота...
 
Реклама


 Начало
 Правила
 Добави история!
 Контакт
 
Споделени истории (90924)
 Избор на редактора (165)
 Любов и изневяра (21159)
 Секс и интимност (10631)
 Тинейджърски (19574)
 Семейство (4460)
 Здраве (7395)
 Спорт и красота (3872)
 На работното място (1922)
 Образование (5370)
 В чужбина (1186)
 Наркотици и алкохол (880)
 Измислени истории (713)
 Проза, литература (1436)
 Други (12155)
 
Зъбни импланти
Възстановете Вашата усмивка в рамките на седмица!

Зъбни импланти - цени

 

  

Споделена история от На работното място

Нормално ли е 3 години без увеличение и без бонус?
преди: 1 месец, 5 дни, прочетена 736 пъти
Работя в българска фирма. Сглобяваме ел. компоненти. Като продукцията се праща за Германия с камиони. Работя от 3 години и половина във фирмата. Вдигнаха ми заплатата на шестия месец с 200лв и така стана 1000лв чисто. Винаги сме имали работа и фирмата никога не е била в затруднение. Но от 3 години не съм вземал нито бонус, нито ми е увеличавана.

Нормално ли е това и при вас как стоят нещата?

Работя и живея в гр. Пловдив и тази заплата вече ме ми стига и се чудя какво да правя.

 
Сподели историята:
 
<< Предишна Случайна Следваща >>
 
 

Коментари

Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
 
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)
 
Email:
 
  ... ... ...
Коментари на страница: Най-отгоре:

преди: 1 месец, 4 дни
hash: 8fc219ada1
гласове:
1 2 3 4 5
  (3 гласа)

1.   Няма правила дали, с колко и кога да се увеличават заплатите на служителите. По принцип фирмите го правят, за да задържат ценните си служители, и то когато печалбите се увеличават.
Не познавам вашия бизнес, за да кажа дали това е така. Да има работа е добре, но не забравяй, че разходите също се увеличават всяка година, което може да намаля или поне да не увеличава печалбата. Освен това не се засягай, но може да не си толкова ценен кадър на шефа и според него да си заменим (дали е така, не знам, просто предположение).
Как стоят нещата с останалите служители? Техните заплати променяни ли са?

 
  ...
преди: 1 месец, 4 дни
hash: 42c57cee66
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

2.   Особено ако не си поискаш, може д асе каже, че си е много нормално, поне а България.

 
  ...
преди: 1 месец, 4 дни
hash: cdc914ad40
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

3.   A на мен ми се смеят, че в магазин взимам между 1100 -1400 лв, зависи колко работа имаме. По принцип нали си наясно, че за шефовете никак не е на далавера да вдигат заплатите. Обаче и ако всеки си мълчи това означава, че всички са доволни. Трябва да им кажеш, даже да си готов да напуснеш, но да заявиш, че искаш увеличение. Оособено, ако си добър в това, което правиш.

 
  ... горе^
преди: 1 месец, 3 дни
hash: 0760dbc441
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

4.   А другите пак ли са така . И аз не съм доволна от заплатата от години , а за бонуси не си и мислим .

 
  ...
преди: 1 месец, 3 дни
hash: 7243058d5b
гласове:
1 2 3 4 5
  (3 гласа)

5.   Кво да ти кажа братле. Не е нормално, но е нормално за българска фирма. Аз също съм от Пловдив. За международните фирми и то за сериозни позиции е малко по-добре, но като цяло е много зле положнйето.
1000лв. в Пловдив може да изкарваш и като склададжия без да си даваш много зор.

 
  ...


...
преди: 1 месец, 3 дни
hash: 638943632d
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

6.   Не е нормално, много дълъг период е според мен. Аз работя в София, и в моята фирма всяка година се вдига заплатата с 500лв.

 
  ... горе^
преди: 1 месец, 3 дни
hash: 281f5529cf
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

7.   В абсолютно същото положение съм с тази разлика, че при нас се плаща извънреден труд при полагането му и съответно по този начин припечелвам "бонуси", които са си реално прослужено време.
На мен ми я увеличиха с 200лв на втората година и от три години насам е мръднала с 40лв само и то защото си смених функцията във фирмата и това е минималната за настоящия ми отдел.
Любопитна съм какво ще разкажат другите. Честно казано аз не го смятам за нормално и се глася януари да съгласувам с работодателя си увеличение. Проблемът, който обаче виждам аз в дългосрочен план е, че сега ще ми увеличи заплатата с 200лв да кажем и ще имам достатъчен доход, за да живея нормално. Обаче ако следващото повишение е отново след 2-3 години за това време ще са се обезценили още повече и пак реално няма да усетя увеличението като възможност за спестяване, пътувания, хобита или нещо друго, а ще се погълне от нормалните ми ежемесечни разходи. От тази гледна точка се замислям и за промяна на фирмата, но така не ми се иска...
Майка ми ми казва да си стоя на дупето, брат ми ми препоръчва да пробвам пък каквото стане. Аз не мога да преценя все още коя от двете опции е оптимално добра, защото в настоящата фирма имам много работа, но вече съм се утвърдила в екипа като професионалист. Докато в новата фирма отново ще трябва да се доказвам, да правя фокуси всякакви и да се нагаждам. Друг е въпросът и че много хора реално така увисват в заеми и задължения, в опит да намерят нещо по-добро. А не бих могла да си търся работа зад гърба на шефа ми.

 
  ...
преди: 1 месец, 3 дни
hash: 42c57cee66
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

8.   До 6

Имам няколко въпроса:
- Това увеличение на годишната или месчната и заплата е?
- Какво работиш?
- Колко взимаш?


Съвет към автора - Просто поговори с шефа и му обясни, че за последните 3 години се е натрупала 10% инфлация, ти си по-добър работник, отколктоо беше преди 2.5 години и половина и желаеш, да получиш заслужено увеличение. Ако ти се навика, просто се върни и си върши работата, ама вече се оглеждай за нова.

 
  ...
преди: 1 месец, 3 дни
hash: 5304fa977f
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

9.   Както пише Номер 1, няма правила за тези неща. Да не забравяме, къде живеем. Нещата са така, че в никой сектор няма нищо точно регламентирано. И точно, когато си помислиш, че бизнесът ти се е стабилизирал, държавата ти натриса "нов данък", "промяна в наредбата", "такса... нещо си", "увеличение на осигуровки" или дявол знае какво. И парите, които се решил, че най-после могат да отидат при хората, заминават към държавата, като това е начинът да продължаваш с бизнеса и въпросните хора да имат работа, поне на същата заплата. Определено не при всеки работодател е така - има външно финансиране, чужди инвестиции и т. н. Но в общия случай, когато всичко е законно, работодателите се пекат на не по-малък огън от служителите...

 
  ... горе^
преди: 1 месец, 3 дни
hash: acbdd09b0c
гласове:
1 2 3 4 5
  (3 гласа)

10.   7, "А не бих могла да си търся работа зад гърба на шефа ми. "??
Моля!?
А ти кога мислиш търсят и как сменят работа по тяхно желание хората!?

 
  ...

...
преди: 1 месец, 3 дни
hash: f4f1da127d
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

11.   Просто поискай по-висока заплата. В живота трябва да си готов да се бориш за нещата, които искаш. Ако искаш по-висока заплата, говори с шефа и се опитайте да стигнете до някакъв консенсус. Ако този метод не проработи, просто си намери друга работа.

 
  ...
преди: 1 месец, 2 дни
hash: 281f5529cf
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

12.   Номер 10, смятам че е редно работодателят да е наясно, че искам да прекратя трудовите си отношения с него преди да се заема с търсене на ново място. Иначе е некоректно. Както би било той да търси друг човек за моята позиция без да ме уведоми, че ще ме съкрати или мести на друга позиция.

 
  ... горе^

Коментари очaкващи одобрение: няма
...

Коментари, които са написани неграмотно, с латински или главни букви няма да бъдат добавени!

1. Бъди полезен на другите с коментара си!
2. Хейтъри не се толерират!
3. Обидните квалификации не са аргумент :-)
4. Пазете мъдростта за себе си, другите имат нужда от съчувствие!

Знаете ли, че след символите запетая и точка винаги следва интервал?   [ Да ]   [ Не ]

При нас коментарите се одобряват ръчно. Въведи своя имейл адрес и ще получиш известие, когато бъде публикуван нов коментар.(какво е това?)



Copyright © 2007 Spodeli.net
eXTReMe Tracker