HR-те безполезни или вредни - Spodeli.net


Нещата от живота...
 


 Начало
 Правила
 Добави история!
 Контакт
 
Споделени истории (96822)
 Избор на редактора (166)
 Любов и изневяра (22769)
 Секс и интимност (11246)
 Тинейджърски (20206)
 Семейство (4851)
 Здраве (7813)
 Спорт и красота (4071)
 На работното място (2160)
 Образование (5926)
 В чужбина (1297)
 Наркотици и алкохол (931)
 Измислени истории (735)
 Проза, литература (1503)
 Други (13142)
 
Зъбни импланти
Възстановете Вашата усмивка в рамките на седмица!

Зъбни импланти - цени

 

  

Споделена история от На работното място

HR-те безполезни или вредни
преди: 6 месеца, 15 дни, прочетена 991 пъти
Нека си го кажем направо, това е псевдо професия поне в България.
Имам доста опит с тях и от двете страни и само около 3 - 4 % вършат наистина работа. Останалите без да сте учили спокойно можете да се конкурирате с тях от първия ден и да постигнете по - добри резултати.
Когато търсех хора това което ми се предлагаше бе възможно най - близо по -документи и никакво усилие за анализ на уменията на кандидатите извън това, резулат 2те най - добри кандидатури се оказа че чеп за зелен не става от тях, лично мой подбор в карайна сметка на човек с икономическо образование за техническа работа се оказа един от най - ефективните служители.
В jobs имаше интерю с експерти от бранша и съвсем ясно стана че всеки си исмуква правилата при подбор от пръстите, ако един държеше на паспортна снимка друг не го интересуваше ако ще да е от плажа, един няма проблем с смяната на рботи друк (една тьотка от Булворк) пък ако види че си сменяваш работата "често" (на 4 - 5 год. ) направо го хвърля.
От опита ми от ходене на интервюта през 2007 бе доста комично, тогава всеки "специалист" бягаше от една агенция и си правеше негова като крадеше методите и документите, случвало се е едни и същи документи да ми се дават в 3 различни агенции. Имаше случай шефка на агенция да ми крещи че трябвало да си седя вкъщи и да уча английски вместо да обикалям България и че тя не била ползвала отпуска от 2 години (все едно ми дреме). Относно личните емоции който не трябва да присъстват при една беседа се е случвало да бъда поучаван или хокан.
Като всяко стадо и тук си има мърша, моето мнение е обаче че над 80% от HRте са по - скоро вредни и за работниците и за работодателите.

 
Сподели историята:
 
<< Предишна Случайна Следваща >>
 
 

Коментари

Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
 
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)
 
Email:
 
  ... ... ...
Коментари на страница: Най-отгоре:

преди: 6 месеца, 14 дни
hash: d65f8964b9
гласове:
1 2 3 4 5
  (13 гласа)

1.   Безполезни, вредни и токсични.

 
  ...
преди: 6 месеца, 13 дни
hash: bb77ac26cd
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

2.   Ниско ниво на образование и какво да очакваш. Обаждат ми се по телефона за интервю за същия ден след 2 часа, международна компания. Казвам не мога, тогава 6 вечерта отново казвам не мога. За същия ден. Супер непрофесионално. Отивам на другия ден, гледа ме важно и ми казва, и каква е причината да не дойдете вчера, като ви се обадих? Онемях! Простотия!

 
  ...
преди: 6 месеца, 13 дни
hash: 99c255280f
гласове:
1 2 3 4 5
  (3 гласа)

4.   Не е случайно, че HR са само жени. Това е "професия", за роднини на шефа. Хем го уреждаш, хем не ти се пречка в истинската работа.

 
  ... горе^
преди: 6 месеца, 13 дни
hash: 061571b22b
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

5.   Абсолютен факт. Не само са безполезни, но и много често вредни. От 10 HR - а с които съм имал работа да кажем, че 1 можеше да обясни конкретно с какво се занимава компанията в която работи и подробности за позицията. Другите дори това не знаеха.

 
  ...
преди: 6 месеца, 13 дни
hash: a214dd9dd7
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

6.   Абсолютно безсмислени.Нормално е един началник на отдел да си води интервютата за негов подчинен,само той знае какво се изисква,какви знания трябва да има,каква е перспективата и тн.На запад тези хора са най-важните,защото освен за назначавания и уволнявания се занимават с безброй проблеми в микросредата,нещо,което тук го няма.Тук задават 10 въпроса от читанката и това е.

 
  ...


...
преди: 6 месеца, 12 дни
hash: adbfdde42f
гласове:
1 2 3 4 5
  (4 гласа)

8.   Знаете ли какво прави HR-а като се пенсионира? Пак нищо.

 
  ... горе^
преди: 6 месеца, 11 дни
hash: 72f2a171c8
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

9.   След като назначиха HR в една фирма, където работех избираха само най-неподходящите кандидати, влоши се работната атмосфера. Бях препоръчала моя позната, жената излезе разтреперана от интервюто. Никога не се почувствала толкова зле на интервю. Провокативни и абсурдни въпроси, лошо отношение. Не я взеха, защото не се усмихвала.

 
  ...

Коментари очaкващи одобрение: няма
...

Коментари, които са написани неграмотно, с латински или главни букви няма да бъдат добавени!

1. Бъди полезен на другите с коментара си!
2. Хейтъри не се толерират!
3. Обидните квалификации не са аргумент :-)
4. Пазете мъдростта за себе си, другите имат нужда от съчувствие!

Знаете ли, че след символите запетая и точка винаги следва интервал?   [ Да ]   [ Не ]

При нас коментарите се одобряват ръчно. Въведи своя имейл адрес и ще получиш известие, когато бъде публикуван нов коментар.(какво е това?)



Copyright © 2007 Spodeli.net
eXTReMe Tracker