 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Как да избягам от работа??
преди: 3 години, 9 месеца, прочетена 2085 пъти
Здравейте на всички, работя в заведение на смени, сутрин сме от 7 и ставам в 5:30, вечер сме от до 11, прибирам се 11:30, къпя се оправям се, лягам в 1, ставам пак в 5. Вече физически не издържам, подадох си молбата, имам още 24 дни да изкарам, шефът не дава отпуска, че му трябвам....вика септември като ти платя отпуската ще ходиш по почивки, сега няма как. Дава ми един почивен ден седмично, който не го усещам и даже след него май ставам и по-зле, отпускам се и почва още повече да ме боли цялото тяло. Последния месец се случи и да не почивам...знам, че са нищо 20 дена, но усещам, че няма да ги избутам, винаги съм работила адски много, но такава развалина до сега не съм се чувствала.Искам да си взема един болничен, не съм ползвала от години, но се притеснявам от реакциите им, как ще им го нося като нищо ми няма? Каква болест да си измисля? А и личната много ще се ядоса, че искам фалшив болничен. Просто усещам, че силите ми свършиха, всеки ден след първа смяна се хвърлям на леглото и заспивам, понякога дори не успявам да се изкъпя преди да дремна 1-2 часа, толкова съм зле. И вечер отново в 10ч едва гледам от преумора, лягам и пак заспивам. Как да се спася от тези 20 дена, ако ми дава два почивни, може и да избутам, но той не ще и да чуе. Да дам ли наистина болничен, какво да кажа, сама ли са си го нося....? Мога ли да си докарам проблеми така??
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 3 години, 9 месеца hash: 809f779dfd |
|
1. Вземи си болничен за оставащите дни от предизвестието. Това е най-добрият вариант и на практика те няма какво да направят. И стига ги мисли другите - личната щяла да се ядоста, тези от работата еди си какво. Разбери, че трябва да се погрижиш за себе!
Ти сама реши кога и как да им го занесеш - важното е да ги уведомиш изрично още от пърия ден, в който болничният стъпва в сила, че имаш издаден такъв. Съветвам те да използваш email, защото това се води официална форма на комуникация.
Не се притеснявай - здравето (физическото и психическото) е далеч по-важно от някаква си работа. А и при това тяхно отношение нямаш никакъв повод за колебание.
|
| преди: 3 години, 9 месеца hash: d4f1befe1f |
|
2. Никой няма да ти прави евала накрая. Най-вероятно и кофти заплата получаваш, поне някакви бонуси, някакво допълнително парично възнаграждение ще получиш ли накрая за цялата тази работа ако ги изработиш тези 20 дена? Виждам, че явно си съвестен човек, но според мен послушай номер 1 и постави себе си на 1во място.
|
| преди: 3 години, 9 месеца hash: 4f0e78288a |
|
3. Здравейте, заплатата ми е кофти, да. Под МРЗ е. Понеже съм на надник и си го взимам в края на деня, трябва да работя 6 дни в седмицата за да докарам цяла МРЗ. Затова в тази ми работа водещото са бакшишите, те често са колкото надника и ако изляза в болничен, ще взимам много малко пари. По договор се водя на минималното. Още работя и изчаквам още малко,да наближи края да взема болничен.
|
| преди: 3 години, 9 месеца hash: 777fc90d49 |
|
4. и да работодателя ти постъпва незаконно спрямо труда ти не може да имаш 20 работни дни един след друг от до 11 часа и това да е ок. Отделно не разбрах как може даа работите по 16 часа на ден и това да е в реда на нещата.... Отделно кой ще се съгласи ня такъв тип рработа, където и заплащането
било лошо. Та ти изработваш два работни дни на в един ден. И от къде ни къде работодателя ти не ти дава отпуска. Ако си на трудов договор първо си защитен от кодекса на труда и той е длъжен да ти даде отпуска.
По закон имаш минимум 20 дни годишен платен отпуск и мисля, че имаш право да си ги вземеш , когато поискаш. Отделно да не говорим зя болничния пак си си в правото да си болен по всяко време. Здравето да не е концерт по желание. Можеш да кажеш на личния лекар, о че имаш някакво стомашно неразположение и повръщаш поне два три дена дя ти даде болничен. например хранително натравяне. Ако човек е ял нещо млечно и застоял салам поне два дена може да не е добре със стомаха и да има гадене и рязтрайство. Друг вариант е ако личния ти лекар е съвестен/а е да ти влезе в положението и да и кажеш истината да ти даде болничен. Но в тази ситуация е най-добре да лъжеш. Аз бих излъгала като първа ще потърся в интернет симптомите за някаква болест и после като по учебник ще ги рецитирам. Отделно да не говорим, че щом не ти дава отпуска работодателя и си в предизвестие той е длъжен да ти изплати отпуската след като приключите трудовите си взаимоотношения, защото мисля че даже може да го съдиш за това.
Послушай номер едно. Помисли с болничния как ще га направиш. Но за болничен пак имаше врътки, че ако е повече от три дена имаше май нещо. Не съм си пускала до сега болничен и аз.
И да определено постави себе си не първо място. Работодателя ти е нещастник, който иска да изяде душичката на служителите си. Това са нечовешки условия...
|
| преди: 3 години, 9 месеца hash: 41bf7a5dbb |
|
5. Авторке, болничният е най-чистият и законен начин да си решиш проблема. Да, ще получаваш малко пари, но когато си се хванала на работа при тези условия, трябва да си била наясно с това. На практика ти караш 2 смени за МРЗ. Така ще си скапеш здравето и ще похарчиш още повече пари, за да се оправиш.
|
...
| преди: 3 години, 9 месеца hash: 0a87baeadb |
|
6. До колкото си спомням, ако в период на предизвестие служител ползва отпуск или болничен, периодът на предизвестие се удължава спрямо тези дни. Макар че в повечето случаи нито една от страните не го прилага.
По повод годишен отпуск - работодателят има право да откаже, но пък е длъжен да го изплати.
Отиваш и си искаш почивните дни. При плаващо работно време по закон междусмението трябва да е минимум 12 часа и веднъж седмично минимум 36 часа. Ако не е, взимаш разпечатка на графика, или го снимаш и имаш законово право да пуснеш официална жалба в БТ.
Предстои ти напускане, така че никакви последствия няма да има за теб. Освен да не ти изплати заработеното....а дори и да си съвестна, тиха и по-ниска от тревата, няма гаранции. Експлоататор, който гърби работниците си, те прецаква без свян.
Аз на твое място му тегля майните в лицето и му казвам или да ми изплаща изработеното и да си стискаме ръцете на момента и да си ходя, или си ми пуска смени съобразно закона, или да очаква проверка от ИТ (и не само...има достатъчно институции, които могат да бъдат сигнализирани)...и той сам да си решава.
Боледуване - за 12 години трудов стаж съм ползвала всичко на всичко 4-5 болнични. Браво никой не ми е казал досега. Като по-млада си позволявах и болна да ходя на работа. А това е и социално безотговорно поведение, ама толкова ми е бил акъла.
|
| преди: 3 години, 9 месеца hash: 17671d02c9 |
|
7. Болничен или платен годишен отпуск не спират периода на предизвестието, което си подписал и предал преди излезеш
в болничен или отпуск.
|
| преди: 3 години, 9 месеца hash: 682c0c4c6a |
|
8. Проблем за болничен в тази пандемия? Пиеш някое друго студено безалкохолно. Хващате за гърлото, почваш да кашляш ... (напъваш се малко ако трябва). Другите симптоми ги пише навсякъде ... На кого ли ще му стиска да те държи на (такава) работа?
|
| преди: 3 години, 9 месеца hash: 8183c22c52 |
|
9. Номер 1 го е казал перфектно. Понякога като ни хване умората и прекалено много проблеми ни завърта в нещо като въртележка, в която не можем да вземем правилното решение. Хубаво е да не забравяш в този момент, че твоето здраве е най-важно, по- важно от мнението на някакви шефове. Винаги мисли в твоя полза
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
