 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Освободиха ме от работа
преди: 1 година, 7 месеца, прочетена 1658 пъти
Преди два месеца ме освободиха от работа като ми изтече изпитателния срок.
В заповедта ми за освобождаване пише, че ми е прекратен изпитателния срок, нищо друго не пише. Въпросът ми е: мога ли да кандидатствам в същата фирма само че в друг обект. Съмнявам се че са ме освободили, за да наемат друг човек.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 година, 7 месеца hash: dffe22ace8 |
|
1. Да, можеш да кандидатстваш. Друг е въпросът дали ще те назначат отново. По-добре търси на други места работа. Сигурно са те освободили преди изтичането на изпитателния ти срок, нещо не са харесали в теб или някой те е набедил, но вече те има в трз архива на фирмата и ако кандидатстваш отново, много зависи как си е справял с работата преди и мнението на прекия ти ръководил, за да те вземат отново.
|
| преди: 1 година, 7 месеца hash: 2168c8c1b3 |
|
2. А ти какво се мотаеш и защо до сега не търсиш работа и това единствената фирма на този свят ли е? Какво прави 2 месеца? Изпращах ежедневно поне на 20 места св-та. Не си губи времето, нямаш причина.
|
| преди: 1 година, 7 месеца hash: 926a0910b4 |
|
3. Можеш да кандидатстваш в същата фирма отново стига да имаш желание да работиш там. Но най-добре е да си намериш работа в друга фирма, където няма да те съкратят веднага щом ти изтече изпитателния срок.
|
| преди: 1 година, 7 месеца hash: 18d610f26e |
|
4. Коя е сферата и на каква позиция си бил? Фирми има бол. Иначе можем само да спекулираме дали са наели друг на твое място. Няма значение причината. По принцип, преди освобождаването, е редно на няколко пъти да се дискутира поведението на служителя и да му се обърне адекватно внимание, да бъде обучен и т. н. Друго адекватно нещо е да му се смени позицията с друга, отговаряща на квалификациите и възможностите му. Разбира се, подобни неща са характерни за корпоративната среда и са рядкост, както и човекът наистина трябва да си заслужава. Ся', ако е кварталната кръчма... , то е ясно.
|
| преди: 1 година, 7 месеца hash: 6d0f81eb8d |
|
5. Щом са те освободили, защо искаш да се връщаш при тях?
|
...
| преди: 1 година, 7 месеца hash: 2413c60018 |
|
6. Ако си се справял добре и не са ти правили забележки относно работата ти, значи са те освободили, за да си сложат техен човек. Редовна практика сред българските работодатели.
|
| преди: 1 година, 7 месеца hash: 504b973f38 |
|
7. Нищо не пречи да кандидатстваш, въпросът е дали ще те наемат като видят че си освободен от същото работно място.
|
| преди: 1 година, 7 месеца hash: 63e8149643 |
|
| преди: 1 година, 7 месеца hash: 1f753005a9 |
|
9. Безсмислено е да се пробваш в същат фирма, освен ако обектите на са някакъв франчайз, където всеки обект сам си наема хората. Все пак това е целта на изпитателния срок-те да видят дали си за тях, както и ти да видиш дали тази работа е за теб.
Пазарът в БГ е такъв, че сигурно 80% от работниците се намират през приятели и познати. Политика на някаква предварителна оценка на кандидатите има само в много големи компании. Другите са принудени да оценяват качествата на работниците си в процеса на работа. Заради което са и изпитателните срокове.
|
| преди: 1 година, 7 месеца hash: cb27906365 |
|
10. От автора: Във тази фирма обучението трае повече от 3 години и за 6 месеца неможе да се прецени дали съответния служител става за тази работа. Много обучения и изпити трябва да се мине за да може да се работи самостоятелно и тогава може да преценят дали съответния служител става за тази работа. След като вече съм освободен от работа научих че са ме махнали за да може да назначат друг човек на мое място който е работил в подобна сфера. Началника изобщо не е разговарял с мене, нито знае как се справям.
|
...
| преди: 1 година, 7 месеца hash: 8377aa9502 |
|
11. Ти добре ли си? Те са те изгонили като куче още в изпитателния срок ти ще се върнеш да им бачкаш. Имай малко самоуважение.
|
| преди: 1 година, 7 месеца hash: 984ce102f6 |
|
12. Авторе каква е тази фирма с 3 г. обучение. Нещо не преценяваш реално ситуацията. В цивилизованите фирми има периодични обучения, ама пък както го описват, айде сега. То магистратура трае по-малко.
|
| преди: 1 година, 5 месеца hash: aeaf06db0d |
|
13. Ако работата не е много тежка или е по заплатена е нормално да уволняват хора, за да си наемат свои. Я някой роднина или приятел на шефа ще иска да започва там и той ще реши да махне някой, който е на изпитателен срок, за да назначи своя човек.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
