Договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда
преди: 5 месеца, 9 дни, прочетена 371 пъти
Здравейте, имам питане относно започване на нова работа (държавна институция в администрацията ), която е с определен срок за една година. Интересува ме какво става след изтичане на срока на договора? Преподписва се договора или си търся нова работа? Предварително благодаря на отзовалите се!

Коментари	Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)   Email:

преди: 5 месеца, 9 дни hash: 5c3595174c

гласове: 1 2 3 4 5   (1 гласа)

1.   Идеята на този договор е после да се прекрати. Иначе щяха да ти направят нормален договор с изпитателен срок. Понеже при постоянния договор е доста по-сложно да те уволнят, затова в такива случаи се прибягва до срочен. Ако случайно в това време се открие някаква позиция и са доволни от теб, може и да ти предложат постоянен. Но това е вече чист късмет и въпрос на отношения и стечения на обстоятелствата и т. н. Но такива договори се правят обикновено защото някой е в майчинство или временно не може да работи и този със срочния договор покрива длъжността временно и го замества. Така че не се надявай да ти го удължат.

 

...

преди: 5 месеца, 9 дни hash: 0d81433096

гласове: 1 2 3 4 5   (0 гласа)

2.   По преценка на работодателя удължава договора или те освобождава (ако не е доволен от работата ти). Считай го за по-дълъг 6 месечен временен.

 

...

преди: 5 месеца, 8 дни hash: 9e859944d7

гласове: 1 2 3 4 5   (0 гласа)

3.   Ако ти предложат преподписваш, ако не търси друга работа. Срочния договор затова е срочен, за да си наясно че след датата за края на договора си безработен.

 

...

горе^

преди: 5 месеца, 8 дни hash: 8694210ce0

гласове: 1 2 3 4 5   (1 гласа)

4.   Добре де, уж си държавен служител, не прочете ли закона за държавния служител? Всичките се назначават за една година, а после, ако те харесат, оставаш.

 

...