Отпуск - Spodeli.net


Нещата от живота...
 
Реклама


 Начало
 Правила
 Добави история!
 Контакт
 
Споделени истории (124186)
 Любов и изневяра (30574)
 Секс и интимност (14660)
 Тинейджърски (22060)
 Семейство (6732)
 Здраве (9764)
 Спорт и красота (4771)
 На работното място (3345)
 Образование (7434)
 В чужбина (1705)
 Наркотици и алкохол (1130)
 Измислени истории (802)
 Проза, литература (1770)
 Други (19283)
 Избор на редактора (156)
 
Полезно

Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес

 

  

Споделена история от На работното място

Отпуск
преди: 1 месец, 10 дни, прочетена 361 пъти
Шефката ми твърди, че не може да си ползваме платени годишен отпуск на колкото пъти си искаме и да пускаме по 1 ден отпуск (все пак на всеки му се налага нещо спешно и непланирано). Обяснява как, ако ти трябва 1 ден, ще си пуснеш не по-малко от 3 дни. Ето, сега наближава първия учебен ден, има колеги с малки деца, искат по 1 ден отпуск - не можело. Това пише ли го някъде в КТ или отново са волни съчинения на началството?

 
Сподели историята:
 
<< Предишна Случайна Следваща >>
 
 

Коментари

Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
 
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)
 
Email:
  ... ... ...
Коментари на страница: Най-отгоре:

преди: 1 месец, 10 дни
hash: b259e48755
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

1.   Кодекс на труда Чл. 172. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31. 03. 2001 г., изм. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30. 07. 2010 г., изм. - ДВ, бр. 54 от 2015 г., в сила от 17. 07. 2015 г. ) Платеният годишен отпуск се разрешава на работника или служителя наведнъж или на части.
Никъде в Кодекса, нито в Наредбата за работното време, почивките и отпуските не се конкретизира тези "части" колко минимум работни дни трябва да бъдат, от което следва, че може да е и един ден. Досега на местата, където съм работила е нямало проблем с това. Явно на шефовете и администрацията ви им не им се занимава да обработват молби за по един ден.

 
  ...
преди: 1 месец, 10 дни
hash: 3940f65015
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

2.   Ганчо все се чуди за какво да мрънка. Аз бих се зарадваха, за ми паднат 3 дни отпуска вместо един.

 
  ...
преди: 1 месец, 10 дни
hash: 72beed949d
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

3.   Предполагам, че има намаляване обема на работа и шефката е решила да те пусне 3 дни отпуска вместо 1 ден или може, да има друга причина. Шефовете често си съчиняват закони и правила, които да са в тяхна полза.
Ето, какво пише в сайта на министерството на труда и на социалната политика:
"Начинът на ползване на платения годишен отпуск е регламентиран в чл. 172 КТ.

Платеният годишен отпуск се ползва от работника или служителя наведнъж или на части, като законът не определя на колко части може да се ползва платеният годишен отпуск. Платеният годишен отпуск се ползва в работни дни. При ползването отпускът може да се разпокъсва на части, без ограничение на минималния размер. "
Ето и линк към сайта, където е описано подробно за отпуските - https://www. mlsp. government. bg/otpuski

Според мен ти и твоите колеги трябва да говорите с шефката, за отпуските и да и споделите информацията от сайта на министерството. Не трябва да се оставяте, да ви лъжат и заблуждават.

 
  ... горе^
преди: 1 месец, 10 дни
hash: 168aec8c43
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

4.   Свободни съчинения. Така е като куцо и сакато става шефче, както и някакви със средно искат да им работят висшисти. Частници робовладелци. Или пишман HR-ки.
Можеш да си пускаш 1 ден, два дни. Защо да не може? Така ви кара да горите отпуска, нищо повече. Ако имаш много, може да те накара повече да хабиш. Ама за 1 ден е смешно да се дръвчи.

 
  ...
преди: 1 месец, 10 дни
hash: 68d096eb65
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

5.   Естествено, че го няма в КТ, не вярвам да го има и в трудовите ви договори или в колективния трудов договор, ако има такъв, просто така е по-удобно на работодателя.

 
  ...


...
преди: 1 месец, 9 дни
hash: c26a23da38
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

6.   Имаш право на 20 дни минимум. Не им се плащат пари, без да работиш. Това е. Пускайте болнични

 
  ... горе^
преди: 1 месец, 9 дни
hash: 64da2dbdc7
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

7.   Може 1 ден естествено. Ако тя не знае и се бърка е нейн проблем. Пусни си 3 дни, какво ти пречи? Или й кажи, че вземаш един ден или напускаш.

 
  ...
преди: 1 месец, 8 дни
hash: d87b8ef0b5
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

9.   2, Ганчо, Манчо, на Ганчо може да му трябват другите дни през годината. Не стига че им робуваме почти без пари, а то и все проблеми дни, не знам си какво и що. В работата ми тия с по-високите заплати най-малко работят, ама топят пред шефа и гледат с хитри очички по цял ден.

 
  ...

Коментари очaкващи одобрение: няма
...

Коментари, които са написани неграмотно, с латински или главни букви няма да бъдат добавени!

1. Бъди полезен на другите с коментара си!
2. Хейтъри не се толерират!
3. Обидните квалификации не са аргумент :-)
4. Пазете мъдростта за себе си, другите имат нужда от съчувствие!

Знаете ли, че след символите запетая и точка винаги следва интервал?   [ Да ]   [ Не ]

При нас коментарите се одобряват ръчно. Въведи своя имейл адрес и ще получиш известие, когато бъде публикуван нов коментар.(какво е това?)



Copyright © 2007 Spodeli.net
eXTReMe Tracker