Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес

Коментари

Добави Коментар!

6.   По-гнусно нещо, написано от жена, не съм чела.

7.   Нещо ти е скучно и си време носа където не ти е работа. Гледай себе си, и си запиши всички глупости, които написа Няма да спиш една вечер, защото детето ти е болно, та са те видим тогава.

8.   Доста грозна ирония. Явно живота ти е работата, скучно ти е, ходиш на работа и други ангажименти нямаш.

9.   Позната история.... Отвратителни са, а най-гадното е, че може би не се усещат. Постоянно говорят за децата си, все едно са обсебени от тях. На миналата ми работа даже съм имал конфликти с такава млада мама, понеже работех на смени и постоянно беше аз не мога да карам втори смени, не мога да работя събота и неделя, не мога да работя на празниците, постоянно болнични и т. н. Отгоре на всичкото и коментари как съм си вършил работата... при положение, че аз работех в най-натоварените смени, заради нея, а тя си клатеше краката през деня... Даже оставаше недовършена работа от нейната смяна. Работата беше в заведение за хранене и на първа смяна, както се досещате почти нямаше работа, а втора смяна особено петък беше някакъв ад...

10.   Като станеш мама и ти ще си така. Общо взето жените сте такива и мястото ви е в кухнята и други домашни помещения, а не на работа.

11.   Мда, така е като човек има семейство и отговорности, а не само да “кисне вкъщи”. Като толкова те дразнят майките не общуваш с тях извън необходимото, седиш си в офиса щом ти е удобно и си мълчиш. Не си специална, не си с нищо повече от останалите, които си вършат работата като ходиш там. Ако някога изобщо имаш семейство ще разбереш какво е да не спиш, когато детето ти е болно, да го връщат от градина, да го водиш на лекар и изследвания, да имаш реални истински отговорности. Тогава ще видиш, че работата, която явно е целият ти живот е нещо преходно и необходимо. Не всички жени имат възможност да останат вкъщи и да се грижат за децата. Някои им се налага да работят и да разчитат на тези пари, други имат нужда от социални контакти и да се чувстват значими и извън майчинството. Мисленето ти е на недорасло дете - щом си в работна възраст и не си даваш сметка за тези неща и те дразни това, че някой си взима болничен, за да си гледа детето.. си много назад с развитието и емпатията. Отиди при майка си и я питай колко болнични си е взела да те гледа? Или може би са те гледали баби? А да, тогава когато те се пенсионираха на 55, не на 63. За това, че като родиш ще станеш същата грижа не бери - нямаш качества. С толкова омраза и егоцентризъм в сърцето ще си поредната, която си захвърля детето след 6м. на някой и се връща на бял кон на работа, че нали там е незаменима. Майчинството е за жени със сърца - жени, които имат любов, търпение, желание и обичат да се грижат за семейството си. Да “въртят манджи” за мъжете и децата си, “да тъпчат в устата на челядта си”, да поддържат чисто, приятно и уютно вкъщи. Такива сме повечето майки, жени с ценности. А такива мрънкала като теб, които киснат вкъщи… под път и на път. Нищо специално. Не се притеснявай, в безопасност си.

Една щастлива майка

12.   По-леко със злобата, че ще те разболее!
Какво значи имат мъже и баби-мъжете и бабите работят също.
Пенсионната възраст преди 40 години за жените е била 50-52, сега е над 60. И да искат, не могат да помагат бабите. Да не говорим, че често са на другия край на България.
Елементарен коментар от елементарен човек.
Намери си си някоя нова колежка пред пенсия и няма да имаш проблем. Тогава ще мрънкаш, че цял ден ти надува главата с приказки за внуци и манджи.

13.   1, целият свят не ти е длъжен да те глезондри, че ти се е оплодила яйцеклетката. Трудовите договори са еднакви за всички. Само в България майките са толкова нагли принцеси.
11, майчинството е биологична функция. Не е царско право. Пред банкомата всички са еднакви. С отпуски и болнични е ад. Семейните имат права, защото са семейни. За останалите се почва едно овъртане, едно нежелание, едно гледане на кръв.
Майка ми ме е отгледала във времена, където не са вирели такива кифли. А ти си майчинствай и продължавай да наглееш.

15.   Понякога се налага една майка да се освобождава заради детето си, но има жени които прекаляват с това. Сигурно някои които имат вече пораснали деца на 17, 18 години правят същите неща с цел да не ходят на работа. Така набутват другите колеги да работят повече а те се правят на важни защото имали деца.

16.   Аз пък имам колежка пенсионерка. Е няма такова недоразумение, все е в работата, все всичко знае, ако може всички да ни махне и да си живее там. Върши глупост след глупост, хората й търпят последствията и мизериите. Работата й е мърлява, заспала е в комунизма, мазна и нагла, но седи като пън, денонощно.

17.   1, самият факт, че обиждаш хората без деца на глупави, затвърждава тезата за наглост.
Наемат ви, иначе щеше да е дискриминация. Но именно глупавите ти вършат работата.

18.   11, значи имам качествата, необходими за бг мама-злоба и липса на емпатия.

19.   Авторке, страшни злоба и огорчение пръскат от публикацията ти. Личи си, че си сама и огорчена, заради това омразата ти към жени със семейства и деца е толкова голяма. Ако беше малко по-разсъдлива, може би щеше да ти хрумне, че повечето от тези жени гледат децата си без чужда помощ (бабите вече се пенсионират на 63, а не на 53 като едно време, или не живеят в същия град), че при най-малките сигнали на боледуване децата ги връщат от детската градина и колежките ти нямат друг избор освен да ги гледат. Особено в първите 2-3 години децата изграждат имунитет и боледуват постоянно. Вероятно повечето жени предпочитат да си ходат на работа, но просто нямат друг избор, когато децата боледуват. Много егоистичен и злобен коментар и то от жена, това бих казала аз. Честно казано се съмнявам, че ще се превърнеш в една такава майка, защото с тази злоба, вероятно и в момента си сама.

20.   8, темата е за работно място и затова в този раздел е сложена.
Човек не трябва да смесва работа и личен живот. Работното време е еднакво за всички. Но това не важи за мамите все пак.
А за ангажиментите- на предна работа за малко не ме пуснаха да отида на важно за мен събитие, защото на нечие дете му текнал сополът и трябва някой да изкара смяната. Сопол, който тече цял месец с прекъсвания от 2-3 дни и пак тръгва.

21.   Това е от ситуациите, в които трябва да има взаимно разбиране и компромиси между двете страни. Била съм без деца, с малки деца, после с големи деца и мога да се поставя на мястото и на двете. Естествено е да се проявява разбиране към майките с малки деца, но в известни граници, така че това да не е в ущърб на останалите служители и на работата. В крайна сметка хората са там, за да работят.
Щом шефовете са съгласни с това майките да работят от къщи, значи работата не страда. Безкрайните болнични обаче могат да натоварят повече служители като авторката, защото все някой поема задълженията в такъв случай. Мога да я посъветвам да иска точно определяне на задълженията на всеки, за да не се налага тя да им върши работата, поне не без знанието на шефовете.

22.   Номер 13, тъпа си. Нали майките отглеждат следващото поколение работна ръка. А без работна ръка ще внасяме децата на майките от Бангладеш и Непал. Помислере върху тези елементарни икономически закони. Включително и върху това, че майките масово трябва да ходят на работа, за да може семейството да връзва бюджета, понеже на едната гола заплата на “главата на семейството”, сме за никъде - нито следващо поколение ще има, ни нищо. Елементарна икономика!

23.   В чужбина, в една от страните, в които съм живяла както майките, така и бащите имат право на: 10 дни за всяко дете в годината, 10 дни за себе си, по време на Covid, тези дни бяха по 20 на човек и по 20 на дете. Отделно са 25 дни отпуск на година и 3 дни при всяко започване на разболяване. Това са дни, в които ти просто може да се обадиш по телефона и да кажеш, че няма да ходиш на работа и дори не си длъжен да даваш подробно обяснение. За тези дни няма нужда от медицинско и лекарска бележка. Като превишиш тези дни, чак тогава. Като всички започнат да си ги използват как мислиш, че се справят работодателите? Ами не тръшват работата на останалите колеги, а намират заместници. Тоест проблема не е това, че майките с малки деца са болни и децата им са болни и не спят и т. н. , а в шефовете ти. Те да длъжни да осигурят допълнителен персонал, тъй че не са ти виновни майките с деца. Едно време, някой писа по-горе болните деца ги оставиш на бабите пенсионерки, днес не става, майка ми например ще се пенсионира на 65 най-рано, т. е. 10 години разлика от едно време. Тя като е на 65, децата ми ще са вече тийнейджъри и няма да има нужда да ги гледа вече. Времената се промениха и системата също. Даже мога да ти кажа, че една майка и е много по-спокойно на работа отколкото вкъщи с болни деца. Бих предпочела да не се разболяват, а да са си на градина, а аз на работа.

24.   Нямам нищо против ако ще и 20дни в месеца да отсъстват от работа.
Но не бих работила повече часове за да наваксвам за други, моята част от работата и моята заплата, другото би ми било през оная, както се разберат с шефове, но НЕ за моя сметка.

25.   22, толкова ги отглеждат, затова са толкова лигави сегашните деца и невъзпитани.
19, никой за нищо не ви завижда. Само на мързелива майка може да и хрумне подобна глупост. Не си направила нищо по различно от нормална, биологична функция.

26.   Работи с каквито ти харесват жени, това е решението.

27.   Поне се вижда какво представлят майките в коментарите. Целият свят им е задължен и трябва да ги обгрижва, защото са родили.

28.   2 майките не са виновни, а шефа ви. Елементарно, утре и ти соколи да имаш ще си седиш вкъщи и без дете. Айде без ирония, нямате елементарно мислене.

29.   В чужбина масово жените с деца за разлика от България работятпна половин ден, няколко дни в седмицата или въобше не работят. Да си с дете на работа от 9 до 18 часа никъде не съм видяла, където и да съм работила. Има градини и ясли до обяд, а в петък всички са до обяд. Колежката ми постоянно отсъства, дали тя е болна, дали децата и, колко пъти си тръгва, защото се обаждат, че нещо не е наред. Абсурд да работи тази жена цял ден, но в България жени като нея работят по 8 часа. Обажда се болничен, хоум офис понякога, пиша не ми отговаря и НИКОЙ, НИКОЙ НЕ ЗЛОБЕЕ.. Жена да пише такова нещо е недопустимо, показва незрялост и злоба. Не е твоя работа кой отсъства и кой не, имаш шеф, говориш и се взимат решения, назначаване на хора и т. н. Чиста злоба и комплекси лъха от авторката.

30.   От номер 1 до номер 17, да, глупава е да пуска такава тема и да разсъждава глуповат по темата. Нейната наглост няма край. Както и на тези, подкрепящи я. Ще обвинява майките с малки деца, че били нон-стоп болни, както те, така и децата. Малките деца са болни буквално всяка седмица. Ще си призная, че когато бях без деца мислех малко или много като нея. Естествено не съм си позволявала такива грозни коментари, нито пък да пускам теми. Шефовете намираха заместници и се справяхме. Когато вече имам деца и виждам за какво става въпрос, ни най-малко не бех обвинила майките, че си гледат децата докато са болни, защото това е един безкраен кошмар докато са малки и да-наистина са болни с месеци. Юли и август само не са и това е самата истина. Като роди и трябва да го пуска на градина ще види сама.

31.   Друг пример за безочие от предна работа.
Една колежка се обади, че няма да дойде в понеделник, че детето е с висока температура и припада. Повръща. Нейните отговорности се разпределиха между колектива. След работно време се разхождам из центъра, имах нещо за вършене. И срещам същата многострадална мама със същото припадащо дете, седнали отвън в една сладкарница. До тях много пазарски чанти. Хрупат пасти. Бая се спече като ме видя и измънка, че трябвало да му купи дрехи, че сегашните му омалели, а нямало кога да ходи по магазините. Работата беше до 4 следобяд. Помоли ме да не споделям с колегите и шефът, да не станело проблем. А болнавото дете нагъва тортата и се хили.

32.   Алтернативата е да се трепеш за корпорацията и колеги който няма да ти кажат здрасти на улицата за сметка на собственото ти семейство. Няма как да стане.

33.   Е, няма угодия. Пак жените виновни. Когато работиш - кариеристка и феминистка, която не иска деца и семейство. Когато си още по майчинство - аха, родила дете, за да не работи и мъжът ѝ да я издържа. Когато тръгнеш на работа, защото трябват пари, но детето е малко и болнаво - тази не работи, а ние я носим на гърба си..

Странно ми е - тема, писана уж от жена и с никакво разбиране към жените.

Да, хоум офисът е най-доброто за майка с малко дете, или по-болнав човек, но не всеки може да си го позволи. Както и не всяка жена може да си позволи поне 3-4 години да си отгледа детето на спокойствие, без някой да я притиска за нещо.

Още нещо от жените да се иска? Кое е идеалното, за да угодим на обществото и да не ни сочат с пръст при всяка ситуация?

34.   30, наглост и глупост е да наричаш бездетните от двата пола глупави. За заболявания, които пречат да имаш деца не знаеш ли? Или да правиш деца изисква интелект? Защо не кажеш на бездетен мъж колега, че е глупав, че работи вместо теб? Защото ще те постави на мястото ти, и то не само с думи. Пред жена много се ежиш.
Именно заради трудът на глупавите бездетни имаш заплата ти. Докато ти си клатиш кълките вкъщи, друг бездетен ти изкарва заплатата. Парите, които взимаш от банкомата са изкарани от някой бездетен. Парите, с които се пъчиш пред мъжо, че си
изкарала с много труд реално не са твои.
Сегашната бг мама пъшка, че работи 8 часа. Ав миналото жени са въртели къщи, ниви, раждали 10 деца. Даже и начело на държави да били и са раждали.

35.   Затова отказвам да наемам млади жени, освен ако не превъзхождат с МНОГО другите кандидати. Идеята, да пазим 2 години работно място е нелепа.

36.   31, ако детето е болно, трябва да донесе болничен, не просто да се обади.

37.   Така е като нямаш деца, никога няма да го разбереш какво е да гледаш дете.

38.   Авторке, ще ти напиша полезен коментар.

Първо, за случката с колежката и сладкарницата. Най-вероятно действително се злоупотребява с болничните от страна на майките.

Но ще ти напиша друго - прави изключително грозно впечатление начина ти на изразяване. Изключително злобна си. Не ти прави изобщо никаква чест да обиждаш майки, а камо ли деца. Отстрани е много жалко и смешно. Моля те на живо недей да се изказваш така никога, ще си събереш много много черни точки.

Този проблем, е част от по-мащабен проблем, и само да те светна че реално погледнато не е вина на майките. Тази държава не функционира добре, а тези жени се нуждаят от ПАРИ, за да хранят децата си. Това че държавата и частния бизнес не знаят как да управляват, и да наемат достатъчно персонал, е причината за всички останали последствия. Един работодател трябва да има заместници, и да има предвид майките и за това че ще има отсъствия покрай тях и тн.

Впрочем това, което написаха за Западна Европа е вярно, работила съм там. Наистина майките работят там почасово. Това са безкрайно много часове за една майка от 9 до 6, а децата боледуват често. Аз самата съм бездетна, и ти го казвам като човек, който също като теб няма деца, но е много много грозно да се изказваш по тези начини. Търсиш проблема на грешното място.

Имай предвид че тези моменти на ядене на пасти няма да се върнат никога. Детето ще порасне, после няма да иска да яде с майка си торти. Тя ако не си открадне сега такъв момент, кога. Наистина търсиш проблемите на грешното място. Трябвало е отдавна да кажеш на шефа ти че те товари за сметка на тях, и да наеме още персонал. Или да ти вдигне заплатата. Или да напуснеш. На грешното място търсиш проблемите и не ги решаваш правилно.

39.   36, фалшив болничен всеки може да представи.
Доста такива мами има, които играят вечно козът"Имам дете", "Болно е", за да клинчат от работа и да си вършат лични дела. Или просто да излезнат на разходка с детето.
37, толкова добре са гледани тия деца, че затова пушат, пият и се развращават от малки. Гледали са бабите ни и прабабите.

40.   33, какво разбиране? Тези жени са просто хора, с които вършим някаква дейност във фирма. Подписали сме договори за работно време и заплащане. Еднакви за всички. Еднакви права за всички, без значение кой има 1-3-10 деца и кой няма. Не са ми сестри, майки, лели, братовчедки, стринки и прочие. А просто хора, с които по стечение на обстоятелствата заемаме длъжност Х във фирма У. Това е. Но съм против наглостите, тарикатските изпълнения и явното фаворитизиране. Както и моите отпуски, болнични и ангажименти вечно да зависят от това кое дете решило днес или утре да кашли. Или има 3 месеца температура. Чудеса на медицината.
Моите отпуски да се гледат на кръв, а техните да се одобряват даже без да са казали за колко време.
Уж болно дете, а майката се връща свежа като краставичка или с тен.
Може да започнеш като станеш стриктен работник. Да не лежиш цял живот на кълката, че си жена и си родила.

41.   Повечв от ясно е как майките се възползват от децата си и взимат болнични за няма нищо. Затова никой не ги иска никъде.

42.   38, майката може да отиде на сладкарница с детето след работно време, няма нужда да лъже, злоупотребява и "открадва момент". От такива простотии тръгват приказките, че майките са нагли, мързеливи и злоупотребяват с децата си.
Всеки би проявил разбиране, ако е с мярка, но в крайна сметка авторката е права: те са сключили еднакви договори и получават еднаква (или подобна) заплата. Те са там, за да работят, а не да се скатават. А грозния език го отдавам на афекта й.

43.   38, то и аз искам да ходя в работно време да ям пасти и да си купувам дрешки. И да изкарвам фалшиви болнични. Или само децата имат тия права и майките им? И аз примерно може да искам да се видя с гаджето или приятелка и да имитирам болест. Или да отида на кино. Но ги върша тия неща в извън работно време.
Кажи го това на някой мъж, ама бездетен, да видиш реакция. Ако сега не краднела момент, кога щяла? Ало, като започваш работа, подписваш договор. Онова листче, което те задължава да вършиш нещо за определен период от време. Работното място не е концерт по желание и място за тарикатстване. След това, ако щеш, не излизай от магазините и яж торти до пръсване с цялата детска градина. Ама да оправдаваш лъжата, че е болно, карането на околните да ти съчувстват, да ти пожелават всичко да е наред, за да обикаляш мола с детето и сладкарниците в работно време е меко казано извратено мислене. И ти ставаш за бг мама. Мен като служител не ме бърка дали нечие дете щяло да яде с майка си торта след години или не. Нито пък, че имала нужда да го поглези в работно време. Бърка ме наглата лъжа и подигравката. Все едно останалите служители сме по-прости да бачкаме в жегите, вместо да се печем някъде и да се шляем. И накрая да донесем болничен.
Навсякъде пълна анархия. Факт, ама козът със съчувствието е до време. Не винаги върви.

45.   Винаги съм си мислил, че няма по - злобно същество от стара мома без деца. Но се убеждавам, че и по младите са такива.
Аз също се дразня на колеги, които злоупотребяват по такъв начин, използвайки децата, за да се скатават. Също така са ми смешни и разни мамчета с по едно дете, които го превъзнасят, сякаш е най важното за всички. Но това си е до човека. Аз самият съм отгледал две деца и съм наясно със ситуацията.

46.   От 38 - въобще не си ми разбрала поста.

Казах ти че търсиш проблема на грешното място.
Имаш голям проблем - първо, не ми говори с такъв тон.
Понеже не си разбрала нищо, ще го напиша възможно най-просто.

Ти си нещастна по някаква причина в живота си. Това първо.
Второ - ти си права относно това че на фактология описаните случки от теб са злоупотреба.

Трето - поради фактът че реагираш със злоба въпреки права на факти, и поради това че бълваш помия наред, ти си губеща. Ако беше овладяла емоциите си, беше говорила с шефа си, и беше обяснила резонно всичко БЕЗ емоции, щеше да спечелиш тази битка. Например, щяха да наемат още служители, щяха да ти увеличат твоето възнаграждение, щяха да направят нещо положително за теб. Ако ли не, да смениш работата също щеше да е вариант.

Но най-големият ти проблем от всичко е характерът ти. Озлобила си се от живота. Абсолютно навсякъде има нередности от всякакво естество. Емоционално интелигентните хора решават проблемите си рационално, БЕЗ емоции. Нарича се интелект на емоциите.

Последно не ти прави чест да нападаш и мен, при положение че аз ти давам ГРАДИВНА критика, от която именно се нуждаеш. Няма да спечелиш нищо от коментари от типа на: да, майките са такава напаст, или да, майките са зверове т. е. коментари тип съгласяващи се с теб.

Казах ти че и аз не съм майка, но никога не бих тръгнала да се занимавам с такива махленски истории, да гледам на другите животите и да ги обсъждам. Честно ли? Ако бях на твое място, и разговорът с шефа не би бил с някакво добро продължение за мен, бих си търсила друга работа.

Но според мен ти си неудовлетворена в личен план, и мразиш околните. Така съвсем никога няма да си намериш мъж. Първо виж себе си.

И ако обичаш, ако смяташ да ми отговаряш пак, въобще няма да се занимавам с теб. Изключително грозно поведение, крещиш по всички наред, даже и по тези, които казват нещо, което да, не е удобно да го чуеш, но това е изкуството на градивната критика.

Злобните хора всичко им се връща с бумеранг. Надявам се да осмислиш това, което съм ти написала, и знам че не е приятно. Само предупреждавам още един път, че ако смяташ да бълваш отново, ще си остане за теб. Аз няма да се включвам повече по темата. Няма да отговарям на хора, които не спазват елементарни правила на поведение и уважение.

47.   Доколкото разбирам, авторката се ядосва, че трябва да върши допълнителна работа за да покрие на въпросните майки, а на същата заплата тя, като и майките вземат все едно са работили. Тоест ТЯ върши по принуда и тяхната работа освен своята.
В такъв случай защо я нападат, напълно права е!
Всички вие ако сте всъщата позиция, ще беснеете!
Аз поне със сигурност, а съм майка на две деца. Но не съм очаквала други да ми вършат работата, а аз да вземам същите пари.
Това в крайна сметка е гадно отношение от страна на шефа.
Той/тя е, която щом работата на липсващият човек е неотложна или трябва да плаща допълнително на които я вършат или да наема екстра персонал.

48.   46, всичко се разбира. Понеже си жена, цял свят трябва да ти козирува и да те глези. Даже и колеги, с които нищо не те свързва. Защото си жена. Оправдаваш явна гавра, което също говори за твоята ценностна система. Сигурно въртиш и същите номерца. Леж цял живот на кълката"Жена съм, крехка и беззащитна, длъжни сте да мислите за моето семейство".
Шефът защитава мамите, не останалите. И по цели дни да си говорим, все тая. Повдигала съм го не само тук, резултат нулев. Приятел си имам, не ме мисли. Гледай с твоето използваческо мислене какъв ще хванеш. Сигурно само ще му се жалваш и настояваш да те хрантути, защото си жена. :)

49.   В такива случаи трябва да се взима част от заплатата на бг мамата и да се даде на хората вършили работата й. Изобщо не е честно едни да не могат да вдигнат глави от работа, да стоят извън работно време а бг мамата да си клати краката по кафета. И аз искам на сладкарница с мама, защото не се знае колко време имаме заедно. И всички други хора имат по-приятни неща за правене. Бг мамата да си е правила сметката като е подписвала.

50.   Не е до семеен статус на колегите, а до характер и професионализъм. И шефът е този, който поставя границите къде и какво е допустимо. Както и държавата да упражнява контрол.

За болест се представя болничен (ако трябва и изследвания, рентгенови снимки и т. н. ), а той не може да се дава ей така от лекаря. Например - за да слеем дълга поредица от празнични дни, между които има 1-2 работни.

Значи, без такъв документ аз, ако съм началник, просто няма да призная отсъствието на мъж, жена, ученичка, студентка, майка и т. н. Ще има тежки разговори и санкции.

Ако ръководството реши, може да позволи някакви дни в годината отсъствия по семейни причини. Примерно, както се получи с празника преди 2 дни и заповедта на столичния кмет. Родители в последния момент трябва да решават какво ще правят, тъй като децата им няма да учат. Обажда се на шефа, разбират се - проблем няма. Или го отработва после, ако може - от вкъщи, взима отпуск. Варианти всякакви.

За ядене на пасти и шопинг аз не бих си мълчала пред колежката поне. Защото определено не е не само редно пред останалите колеги, но е и нарушение. На всички ни се почива повече, всички ни домързява, но когато искаш да можеш да се издържаш сам - ще работиш сериозно.

Дори не мога да си представя колко глупава трябва да е тази жена - да хукнеш по молове и сладкарници, когато уж си в болнични...

Но такива скатавки ги има навсякъде и всякакви, а темата прозвуча тенденциозно насочена само към майките. Ето това подразни.

51.   Както обикновено истината е по средата.
Да, не е лесно да си работеща майка с малко дете, но като не ти се получава има други варианти, работиш почасово или от вкъщи, примерно.
Обаче и другото не ок. Да имаш тийнеджър и да се оправдаваш, че трябва да си тръгнеш от работа, защото 15 годишният ти син има нужда от теб за нещо си. WTF? !
Така, че преди една майка да се върне на работа на пълен работен ден трябва много добре а си прецени може ли да се справи, защото никой не е длъжен да и върши работата само защото е родила. 1 път, 2 пъти, добре, малките деца боледуват, но да отсъстваш на всеки няколко дни, е извинявай, ама по-добре си остани вкъщи и си гледай детето и се върни след няколко години.
За сведение аз също съм била болнава и съм нямала баба да ме гледа (не помня защо баба ми се пенсионира по-късно), а в работата на майка ми се откри добра възможност и тя реши, че и е важно. Ами даваше си половина заплата на една пенсионерка да ме гледа. И нещата се получиха. Просто се налагат компромиси. Човек не може да има и двете. И трябва да си носи отговорност за избора си. А не цял живот все някой друг да опъва каиша вместо тях.
Така, че авторката общо взето е права, не е длъжна да работи двойно защото колежката Х не знае как да съчетава личния и професионалния си живот. Ми като не знае, да си остане вкъщш докато детето стане ученик, а не с години да тежи на колегите си. Ма трябва ли и пари... да си търси надомна работа. Офисът не е детска градина!

52.   50, явно си забравил как масово учениците пробутват фалшиви болнични и не се вясват със седмици на даскало. В нашият клас имаше такива. Бяха от неученолюбивите и бяха нацвъкали много отсъствия. Накрая идват с бележка от лекар и така.
Насочена е към майките, защото такива номера съм виждала само от семейни млади жени. По-възрастните нито дуднат за децата си, нито гледат да се скатават.