Нов закон относно квалификацията на персонала? преди: 5 месеца, 25 дни, прочетена 554 пъти
Здравейте. Вече от 2ма човека (работодатели, не мои шефове) чувам, че от 1-ви януари 2012 влиза нов закон в сила относно квалификацията на персонала. Т.е сервитьорка без документ за изкаран курс - фърчи.
Един познат готвачът му вече 4-5 години си работи при него, но няма нито такова образование , нито изкаран курс.
Някой запознат ли е за какво става въпрос?
Пак някаква новина от ухо на ухо с продължителност на закона 2 седмици ли е или ?
Не става въпрос за мен, по-скоро информативно питам.
Благодаря
2. Лоша, станала си жертва на средствата на масова ДеЗинформация в България. Законите у нас се приемат и се обнародват в Държавен вестник. Накарай работодателите да ти покажат точния текст на закона и ще видиш, че такъв няма.
Няма и да има. Правителството в момента има съвсем други проблеми, гледай новините. Никой не е толкова глупав да ограничи така работодателите в бранш, който и без това е в криза и разчита на сезонни и НЕКВАЛИФИЦИРАНИ работници.
Може да има браншови организации, в които членуват съответните работодатели, които им налагат поредната глупост, за да си продават „курсовете“ - напечатаните дипломки за по 500 лв. бройката, на която ще пише „готвач“ и „сервитьор“, но това не е закон и не обхваща всички работодатели.
Не знам - дай точно - чл. еди кой си от еди какво си казва еди какво си...
Не, чух, че....
Стилът, в който си написала историята си е характерен за пропагандния стил на БКП преди 22г. - тогава заради изречения като „Видяхме един младеж, царист, да застрелва с нещо 5 човека в село Турногорело през 1943 г. “ са застрелвали хора... без да е имало нито 5 трупа, нито село Турногорело, нито царисти. Учи журналистика, много ще ти помогне това за стила, и и да се научиш критично да приемаш „информация“.
Номер 1 - трудовото законодателство е в компетенцията на правителството на съответната държава. ЕС-договорът само гарантира свободното движение на хора и фирми в общността. След 2014 и всички ограничения за българи отпадат.
...
4. По принцип няма такъв закон, но има фирми които предпочитат да наемат хора, които имат квалификацията за въпросната работа, може да е образование, изкаран курс или стаж. Аз съм готвачка и принципно имам висше образование хотелиер, но на много места ми отказваха да ме наемат без квалификация, за това си изкарах един курс, който ми беше и забавен и сега такива проблеми нямам. Така, че си е до фирма, не до закон
6. 5. Да, всичко, пуснато от министерството се обнародва. Няма обаче такъв закон, наредба или постановление. Може да има само нещо от браншовата организация, което не се обнародва в Държавен вестник.
7. Пълна тъпотия.
Работодателите се интересуват единствено от едно нещо - можеш или не можеш!
Ако си супер добра сервитьорка но нямаш свидетелство за това - на никои не му пука. Важното е че си супер добра в това което правиш.
И обратното е вярно - ако ще да имаш най престижното свидетелство но си некъдърна - тогава пак работодателя няма да го е еня какво ти пише на свидетелството.
Ами ако имаш квалификация за ядрен инженер ама решиш да работиш като сервитьорка щото така те кефи какво?
Не знам какво и от къде си го чула но ако помислиш логично ще видиш че няма как да е вярно.
8. Номер 2 благодаря за отговора и обяснението.
Ами точно, защото не съм информирана - питам.
За журналистиката, сигурно ще науча полезни неща, но в момента уча съвсем различна дисциплина.
Иначе тези неща, които ми ги обяснявате ( и номер 7 ) си ги знам и точно, защото ми се струва нелогично питах.
И по-скоро ми стана интересно дали това не се отнася само за сферата на туризма ( не говоря за сезонната заетост ).
10. №7, знаеш ли колко хора познавам, които имат тапията за сервитьори, бармани и готвачи, но хал-хабер си нямат от това... без значение как са я взели... И само се излагат по-този начин
Според как ще започнеш, ако нямаш документ?? Аз ще ти кажа - много трудно, почти невъзможно! Да уточня, че говоря за самото начало, нали всички сме тръгнали от нулата. Ако се предположи, че преди сме нямали никакъв стаж или друга подготовка) Или човекът, който те интервюира ще рискува (ако изобщо стигнеш до интервю, разбира се! ) или както става най-често, дори не ти прави труда да погледне по-надолу в CV-то ти и ще те отхвърли.
И знаеш ли колко пъти, като съм ходил на интервюта са ми задавали въпроса" "Ами вие имате ******* образование и стаж по друга специалност, защо тогава кандидатствате за тази позиция? " И отговорът е все един и същ ЗАЩОТО МИ ХАРЕСВА ТАЗИ СПЕЦИАЛНОСТ
P. S. Знам, че темата е малко старичка и може да не е актуална, но все пак, не можах да се сдържа просто ;)
