Имат ли това право? - Spodeli.net


Нещата от живота...
 
Реклама


 Начало
 Правила
 Добави история!
 Контакт
 
Споделени истории (93881)
 Избор на редактора (165)
 Любов и изневяра (22037)
 Секс и интимност (10956)
 Тинейджърски (19848)
 Семейство (4642)
 Здраве (7597)
 Спорт и красота (3965)
 На работното място (2056)
 Образование (5660)
 В чужбина (1253)
 Наркотици и алкохол (908)
 Измислени истории (720)
 Проза, литература (1464)
 Други (12601)
 
Зъбни импланти
Възстановете Вашата усмивка в рамките на седмица!

Зъбни импланти - цени

 

  

Споделена история от На работното място

Имат ли това право?
преди: 7 години, 10 месеца, прочетена 3725 пъти
Здравейте, искам да споделя нещо и съответно да попитам. Понеже наскоро почнах работа и едва вчера разбрах, че съм на изпитателен срок, но без да съм подписвала нищо (а и ми казаха, че нямам право). Исках да напусна, но ме заплашиха, че могат да ме уволнят дисциплинарно, а не знам имат ли това право? Не съм запозната с тези неща понеже ми е първа работа и се уговорихме с тях да напиша молба, че напускам поради семейни причини. Така и стана и в други ден ме викат да подпиша, че напускам, а не знам защо тогава не подписах, че започвам?

И сега не знам имат ли право да ме задържат... а също така и ми искат трудовата книжка, за да напишат колко време имам стаж, но нали е изпитателен срок, защо стаж ще ми пишат и имам ли право да откажа да я дам? Договорът се прекратява в понеделник, а аз тогава ще започвам работа на друго място, възможно ли е да ме върнат от там?
Моля да ми отговорите, ще ви бъда много благодарна!

 
Сподели историята:
 
<< Предишна Случайна Следваща >>
 
 

Коментари

Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
 
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)
 
Email:
 
  ... ... ...
Коментари на страница: Най-отгоре:

преди: 7 години, 10 месеца
hash: d7d6a69049
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

1.   Трябва ТИ да подпишеш договора за да те назначат не си ли го подписала бачкаш незаконно ;) и следователно немогат да те yволнят или па те задържат . Поискаи договора да го видиш каде кво си подписвала акоо има Някакъв подпис ( но то едвали ще има ) ги заплаши с Инспекция по труда за тези неща

 
  ...
преди: 7 години, 10 месеца
hash: 15309f2f07
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

2.   Първо след като не е подписван договор, няма какво да се прекратява, нито пък да се уволни някой който не е назначен.

Второ по време на изпитателния срок и двете страни могат да прекратяват договора без предварително предизвестие (примерно от един месец или колкото е упонато в договора).

Трето няма причина да Ви върнат от следващото работно място, тъй като договора все пак изтича на същата дата(ако има изобщо договор). Ако все пак има някакви проблеми има кодекс на труда който се открива и интернет има и юристи :)

 
  ...
преди: 7 години, 10 месеца
hash: e32296eb09
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

3.   Защо не искаш да имаш стаж?

 
  ... горе^
преди: 7 години, 10 месеца
hash: 6c5e63193e
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

4.   Уговорката за изпитателния ти срок си е в договора, не е нещо отделно. Ако имаш договор, съвсем нормално е да имаш и изпитателен срок (не е задължително, но обикновено се уговаря). Докато си на изпитателен срок ти се води стаж, нали работиш :)

И да, обикновено изпитателният срок се уговаря в полза на работодателя, т.е. той може да ти прекрати договора, когато поиска, а ти не можеш без предизвестие. В този смисъл, да, има право да те "задържа". Важното е, че сте се разбрали все пак.

 
  ...
преди: 7 години, 10 месеца
hash: 35cbd6d889
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

5.   Дисциплинарно могат да те уволнят, ако закъсняваш за работа, нарушаваш реда на работното място или не се справяш с работата си. С две думи - не могат. Дисциплинарното уволнение е таралеж в гащите на работодателя, ако работникът реши да се запъне.

Друг въпрос е, че няма как да те уволнят, без да са те назначили, т.е. без да си подписала нищо.

Дядо Торбалан

 
  ...


...
преди: 7 години, 10 месеца
hash: 95e0c5f7c6
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

6.   Ако не си подписала че започваш са допуснали сериозно нарушение и се наказва с глоба.
това че ти искат тр. книжкас е добре за теб м за да ти впишат макар и малък стаж..

 
  ... горе^
преди: 7 години, 10 месеца
hash: 967ea2a804
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

7.   От всичките въпроси само на един знам отговора - трудовата книжка се дава по желание, ако искаш да ти напишат трудов стаж, ако не искаш - не я даваш. Също така, като си взимаш заплатата можеш да си вземеш цялото заплащане на куп, и да се откажеш от плащане на здравно осигуряване или за пенсия.

За здравното осигуряване, мисля, че то може да се плаща по различен начин и затова, можеш да откажеш тази фирма да ти го плаща защото може по различен път да си плащаш.

 
  ...
преди: 7 години, 10 месеца
hash: 77a59d5a31
гласове:
1 2 3 4 5
  (3 гласа)

8.   Че защо ди е да напускаш защото си на изпитателен срок? Нормално е, това ти е първа работа, всеки мнава през това... и на друго място да идеш пак ще го има....

 
  ...
преди: 7 години, 10 месеца
hash: 2c9ac913db
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

9.   Вземай си парите и си тръгвай. Ако напишеш молба си длъжна да останеш още 2 седмици. Два пъти ми се е налагало да си тръгна по този и начин и нищо не ми направиха.

 
  ... горе^
преди: 7 години, 10 месеца
hash: 256e7ba012
гласове:
1 2 3 4 5
  (3 гласа)

10.   Не им давай трудовата си книжка щом до сега не е била у тях, нещо не е читава тая работа. В нея наистина могат да ти напишат че са те уволнили дисциплинарно. Вземи си парите и изчезвай

 
  ...

...
преди: 7 години, 10 месеца
hash: 77a59d5a31
гласове:
1 2 3 4 5
  (5 гласа)

11.   Не, нямат право. По принцип само те плашат, нито ти имаш задължения към тях, нито те към теб, чувствай се свободна ако щеш дори да си тръгнеш без да им кажеш :)

 
  ...
преди: 7 години, 10 месеца
hash: 3f45cb15e7
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

12.   Благодаря Ви за вниманието!

 
  ... горе^

Коментари очaкващи одобрение: няма
...

Коментари, които са написани неграмотно, с латински или главни букви няма да бъдат добавени!

1. Бъди полезен на другите с коментара си!
2. Хейтъри не се толерират!
3. Обидните квалификации не са аргумент :-)
4. Пазете мъдростта за себе си, другите имат нужда от съчувствие!

Знаете ли, че след символите запетая и точка винаги следва интервал?   [ Да ]   [ Не ]

При нас коментарите се одобряват ръчно. Въведи своя имейл адрес и ще получиш известие, когато бъде публикуван нов коментар.(какво е това?)



Copyright © 2007 Spodeli.net
eXTReMe Tracker