Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес

Коментари

Добави Коментар!

6.   Приеми нещата от положителната им страна. Опитай се да анализираш как е можело да се представиш по-добре, в какво си сгрешила. Некоректна е постъпката дотолкова доколкото си има изпитателен срок и той трябва да се спазва, при това работодателят преди края на изпитателния срок може да поиска да си тръгнеш без да ти дава предзивестие, това е по Кодекса на труда. Все пак не те е експлоатирал без да ти плати. Според мен трябва да се поровиш повечко в интернет преди да отидеш да работиш на място, за което си одобрена. Да търсиш информация какво се иска от теб! Не случайно има обучения за умения да се представим добре, да придобием нужните качества в работата. Поинтересувай се за нещо такова, в което специалист да види грешките ти и да ги коригирате. Дипломата, уви, не работи вместо нас, всичко опира и до лични качества. Развивай ги, учи се, интересувай се. Зависи от теб. Работи над себе си така, че всеки работодател да те хареса, а от теб да зависи кого да избереш! Не бъди претенциозна от първия ден! това прави лошо впечатление! Защо е било нужно от първия ден да повдигаш въпроса за документи за назначаване? Това ли е най-важно? Точно това ли?
Бъди сигурна, че ако те харесат няма да те изпуснат и на третия или петия ден-да, ще те назначат. Но да предявяваш претенции от първия ден- за мен е неразбираемо. Аз разсъждавам така- докажи себе си, след което ще бъдеш оценен! А не-давайте сега, вие сте ми длъжни още от днес, без да ме познавате. НЕ, няма такова нещо. Това е психология, ти си нямаш елементарни понятия за някои неща.
Тези приказки за ''чистите отношения'' от първия ден са голяма грешка от твоя страна. Достатъчна, бих казала, за да подразни който и да е частник. Ти можеш да държиш на честните отношения и без да го казваш!
Без да съм специалист в материята отчитам много грешки чисто поведенчески, психологически. Оттам нататък и най-големият специалист да си, ще направят всичко възможно да те махнат. Работата не е само диплома, момиче, работата е ПСИХОЛОГИЯ. И замисли се и за нещо друго- ако този проблем се повтаря при теб многократно, значи грешката е в твоя телевизор. Работи над поведенчиеските си нагласи!

7.   Номер 6, чела-недочела се изказва.
Да, ПО ЗАКОН, ако искаш някой да ти върши работа, първо трябва да има договор. В договора се определя изпитателен срок. Ако работодателят не е доволен, може да уволни работника още първия работен ден.
Какъв е проблемът?
Дали е важен договорът - ами да, много е важен!!! И за стаж, и за осигуровки, и за още куп други неща.

8.   До номер 7: На някои хора много им отърва да преиначават нещата в своя полза, за да оправдаят собствената си негодност. Кой е казал да работи без договор? До 3-5 дни, не повече става ясно харесват ли те или не. Някой да й е пречил да напусне сама, след като няма договор? И да имаше такъв той нямаше да върши работата й. Когато един работодател те хареса, той няма да направи грешката да те мотае и да рискува да те изпусне. Елементарна пазарна логика. Нямате си идея какви хора има-претенциите им почват от първия ден, а грам работа не могат да свършат. Е, не става така. Ако този проблем се повтаря при момичето, значи проблемът е в нея-няма качества. Не може все някой друг да ти е виновен.

9.   От авторката:
Да, №6 наистина не виждам каква толкова голяма "претенция" съм изискала освен това, което ми се дължи по закон. Наясно съм с изпитателния срок, дори ми бяха казали, че първоначалният договор няма да е с 3 месеца изпитателен срок, а директно срочен договор за 3 месеца - има разлика. Аз бях съгласна с какъвто и да е договор само и само да си е по закон. Напълно съм съгласна с №7. Все пак не съм калфа при занаятчия.
Какво значи да се докажеш - именно затова има срок на изпитване. Освен това работодателят беше толкова нагъл, точните му думи бяха :"Ти, моето момиче си гледаш само твоите интереси и изобщо не мислиш как ще изкараш пари за фирмата... " Ами аз мисля, че за да започна да се доказвам, все пак трябва да имам някакво минимално уважение от съответната фирма и шеф - като например трудов договор.
Подозирам, че №6 е точно от тези работодатели за които говоря. Защото тези клишета за психологията и т. н да не би всички да сте ги чели от "великите" книги НЛП на Хари Алдер или др. подобни.
Какви "поведенчески грешки" виждаш, за това, че си знам правата ли?
Наистина ми писна от хора като вас.. обори ме, но съм почти сигурна, че си работодател.
Нещото, което най-много дразни некоректните хора (не само работодатели) е това, че човека отсреща е интелигентен, знае си правата и иска КОРЕКТНО отношение.
И още нещо - за тези 2 седмици аз буквално си търсех работа и се натисках да правя това и онова, а накрая ми беше казано, че не съм се доказала при положение, че не ми беше даден изобщо шанс. Като цяло работата се състоеше в посещения на клиенти като тип търговски представител. Отвратена съм от търговията като цяло. Дано никой не се обиди. И ако си говорим за психология, мога да най-отговорно да заявя, че за търговията, както ми беше казано, всичко е нюх и тънка психология, в превод - да си нахален и пълен лицемер.
Честно казано наистина се радвам, защото вече окончателно реших - НИКОГА ПОВЕЧЕ ТЪРГОВИЯ. Аз съм учител по призвание и професия, така, че като начало една работа най-вече трябва да те удовлетворява морално. Мисля, да се движа в тази посока. На 28 години съм и поне вече мога да кажа. коя работа наистина ме прави щастлива и това е преподавателската. Просто ми трябва малко късмет, това е.

10.   не трябва да започваш работа без договор, за това има изпитателен срок. Явно фирмата е некоректна. Сега можеш да си пуснеш жалба в инспекцията по труда. Ще ги проверят. Дипломата си е диплома, но има КТ който трябва да се спазва.

11.   Номер 8, ти правиш опит да преиначиш нещата, но не ти се получава. ;) Значи като искате коректно отношение от служителя, първо го назначавате на трудов договор, пък после с претенциите. ;) Какво е това 3-5 дена, ако те харесат, ако се докажеш, ако не го мързи работодателя и не е в цикъл, тогава договор? !
Нали е имало интервю, явно са я харесали щом са я взели да работи.
Ей, нагли сте до безобразие и най-мразите хората, които си търсят правата. ;) И като ви натрият носа най-удобно е да кажете, че нямат качества. ;)

12.   Вие какво, очаквате справедливост в България ли??

13.   №9/Авторке, много си права и изобщо никакви психологически глупости няма тук. Шефът е селянин, никога няма да оцени такива като теб и по навик се обгражда с хора със собствения си (селски) манталитет.
Договор се сключва в самото начало.
№6, представи си твоята логика с подписването на договор след "доказване на качества" при други икономически отношения!

14.   Темата е стара и авторката едва ли чете, но тя трябва да е била наясно, че е ставало дума за търговия. Това не е за всеки. Като не чувстваш призвание да вършиш нещо, защо трябва да се натискаш да почнеш дадена работа, за която предварително знаеш, че не е за теб.
А иначе е напълно права, договор трябва още от първия ден. По-добре с изпитване. Така и двамата се изпитват - работодател и работник.

15.   Напълно ми е познато. Аз работих като счетоводител 15 дни накрая ме изгониха, приеха си друга с опит. Подведоха ме да си напусна работата и накрая останах без работа. Добре че ме приеха пак на старата работа. За 15 дни с голям зор ми плати 270 лв. шефката се оказа бивша затворничка. Е какво да очакваме от такива жалки шефове.