Постоянно пускат нова обява
преди: 9 години, 2 месеца, прочетена 2094 пъти
Попаднах на обява за работа, която е в областта на административните услуги, предлагана от фирма за подбор на персонал. Кандидатствах, обадиха ми се, фирмата - клиент изяви желание да се срещнем за събеседване и отидох на място в уречения ден и час. Голяма фирма, да не кажа една от най - големите на пазара, отношение, ниво. Интервюто беше разнообразно и на моменти с особени въпроси, на които отскочих и отговорих спокойно, като например коя е била последната книга, която съм прочела и т. н. Попитаха защо съм напуснала последното си работно място, реших да не крия и споделих, че съм била измамена и че сме имали една уговорка, а после да ми сменили работните задължения, че са се държали грубо и са ме мамили постоянно, но пък от там съм получила чудесен опит и след като съм натрупала стаж съм решила да продължа в по - добър план. Питат ме мога ли да работя с интернет, офис пакет, казвам да, защото за мен това е фасулска работа, дори работя с много по - сложни програми от тези. Всичко добре, казаха ми, че ще ми се обадят, независимо дали съм одобрена или не и ето че днес виждам пусната обява анонимно, но виждам че описанието на длъжността е същото и ми стана ясно, че са те. Уж голяма фирма, а такова нещо. Не мога да си обясня какво толкова не харесаха в мен, а и стаж имам по длъжността, просто не знам...

Коментари	Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)   Email:

преди: 9 години, 2 месеца hash: 8d2536a006

гласове: 1 2 3 4 5   (313149 гласа)

1.   Или набират повече от 1 човек за тази длъжност, или продължава търсенето, защото не се е явил подходящ кандидат. Аз като работодател също не бих те назначила. Ти не е трябало да говориш лошо за бившия си работодател, защото всеки следващ вижда в теб проблемен човек с претенции. Никой не знае страната на работодателя ти - ти казваш, че те били измамили, но дали е така? Факт е, че е имало проблеми - защо да се занимава някой с такъв човек като навън има НЕпроблемни хора, мотивирани хора, които са готови на всичко за тази работа? Който говори такива неща на интервю за работа си няма хал -хабер и сам си подлива вода. Другия път ще кажеш, че си напуснала заради лични причини или за да се развиваш, от интерес към нови браншове и длъжности бла-бла. Има специални наръчници за такива интервюта. По принцип е възможно дори да са се обадили на бившия ти работодател (аз така бих сторила) или дори да го познават чрез трети лица. В чужбина искат дори от теб номерата на предишните ти 3 работодателя, на професор или учител, на един човек от личния ти живот, на които се обаждат пред теб понякога и ги разпитват! Като цяло НИКОГА човек не бива да се разделя с работодател с лошо, защото това ти създава име на проблемен човек, а при тази безработица за хора с този профил никой не си вкарва проблеми в къщичката. В съвременния свят освен това се изисква голяма гъвкавост. Това, че са те назначили за 1 нещо не значи, че в процес на работа няма да изникнат още неща или да се промени самия процес на работа. Ти ако искаш да се задържиш където и да е трябва да си готова да следваш тези промени. Примерно те назначават да правиш кафе и да пишеш документи. doc формат. Е, когато се справиш с тази задача е възможно да ти възложат да конвертираш всички документи в pdf да кажем и да ги архивираш в специална програма, после ще ти дадат таблица екселска да подпълваш, после ще искат от теб да я програмираш с различни формули Visual Basic, после ще искат да правиш презентации, после това и онова и накрая ако се справиш идва повишение и по-добро възнаграждение, но ако отказваш работа това навсякъде по света се нарича „refusal to work“ или отказ от работа и дава право на работодателя да те уволни мигновенно. Твоят бивш работодател е бил или малка фирма, или неопитен, но в голяма фирма не се занимават с теб и няма конфликти, а направо при отказ от работа те уволняват ДИСЦИПЛИНАРНО и си спестяват всякакви конфликти. Ето това ти открито си казвала, че си правила - отказ от работа! Тоест работодателят има правото за работното ти време да ти възлага различни задачи, които са във възможностите ти! Това, че са назначили примерно една жена за продавачка не значи, че няма да нарежда стоката или няма да забърсва рафтове Така е и в офис-работата - винаги възникват нови неща, напускат колеги и работата се разпределя, изменя се самата работа и така нататък и работодателят има нужда от човек, на когото може да разчита и извън работно време, и извън първоначалните задачи и чак след това като си се доказал се дават по-добри пари и се прави кариера. Навсякъде по света е едно и също! Друг вариант е да си търсиш друга работа, но работа се търси не като безработен, а докато работиш в старата фирма! От позицията на безработен ти много по-трудно си намираш работа. Веднъж безработен пък за 3-6 месеца вече става все по-трудно, а след 1 година вече трябва да си търсиш работа като продавачка. Не кавам, че не си права за бившия си работодател, но нещата не се представят така на едно интервю за работа! Можеш да обясниш, че е имало несъответствие на характерите или нещо такова, с което да обясниш липсата на препоръка и най-добре е да отидеш при по-предишен работодател, но и при учители или други хора, с които си работила и да искаш да ти подпишат препоръки. С това „замазваш“ доста нещата. Дори препоръка от родител ако е написана както трябва върши работа - по-добре е от нищо! Задължително почни някаква практика или каквато и да е работа сега докато си търсиш по специалността, за да нямаш дупки в биографията. Не се влияй от доброто и цивилизовано отношение на компанията-посредник. Те работят по американски или европейски лиценз/франчайз и имат правила, които спазват, а истински важен е така нареченият „клиент“ - фирмата, където реално ще работиш. Иначе отношение във всяка сериозна фирма ще получиш. Ако не те одобрят ще ти се обадят, може и просто да набират още кандидати преди да вземат решението. Друг трик, за да се направиш по-атрактивна е да предложиш 1 месец неплатен стаж - тоест да ти плащат данъци и осигуровки, но 1 месец без заплата. Звучи доста отчаяно, но е много добър начин да получиш шанс за работа, при която иначе шанс няма да имаш. Така или иначе си безработна...какво имаш да губиш? По този начин поне осигуровки ще ти текат... Мисли за креативни начини да се „закачиш“. Трябва ти в момента 1 работно място - бъди малко по-отворена за нови неща и ще се получат нещата, но излезни от рамката на работата 8 до 17 ч., предварително определени задачи и така нататък - такава работа има само в държавната администрация днес! Просто в 21 век светът се движи по-бързо и или се движиш с него, или отпадаш. За човек като теб най-сериозно препоръчвам държавна работа, защото навън ако не си промениш нагласата ще имаш все един и същи проблем до момента, в който никой вече няма да е навит да те назначи. Успех

 

...

преди: 9 години, 2 месеца hash: 0e5fd435b2

гласове: 1 2 3 4 5   (229372 гласа)

3.   Авторка: Разбирам, просто близък човек ме посъветва да си кажа истината и на интервюто благодариха, че съм толкова искрена, но аз наистина бях измамена, особено с пари. Няма значение, явно съм прекалено искрена и това ми е проблема. Но е факт, че вече работата стана нещо от рода на да си нон стоп там за ниска заплата от рода на 450 - 500 нето, което е доста малко, само наема ми е 150 лв... храната 250... после ток и други сметки 100 лв... и оставам без други пари... не съм съгласна, че трябва да лъжа и да мамя, не съм конфликтен човек, какво ми е конфликтното, нито съм проблемна, просто казах, че ме изцакаха и кротко си напуснах, точка... Номер 1, не ми се обиждайте, но повечето работодатели са като вас и очакват супермени и накрая хората се зомбират, докато вие четете в сподели и си пиете кафето.

 

...

преди: 9 години, 2 месеца hash: 54d904ed41

гласове: 1 2 3 4 5   (205505 гласа)

4.   До коментар номер едно:където и да постъпиш на работа, рабодателят ти дава трудова характеристика за длъжността, за която те наема. В тази трудова характеристика пише какво може да изисква от теб в самия работен ден. Никой не е длъжен да оставя след работно време (това е избор на работника при молба от рабодателя) и да прави неща извън длъжностната си характеристика (например-да мие тоалетните, ако е назначен за заместник управител, освен ако няма в трудовата си характеристика, подточка, че отговаря за хигиената на заведението). А до автора-никога не трябва да казваш истинската причина на интервю, защото никой рабодател няма да иска да назначи човек, който да му изкара кирливите ризи пред останалите(било то потребители или фирми със същата дейност). Не бива да забравя също така че България е малка страна и повечето "шефове" се познават. Аз така се провалих на едно интервю, защото интервюращия ме "предразположи" за откровен разговор и аз се хванах. Обясних му, че на бившия ми рабодател политиката относно клиентите и служителите е била отвратилна, че не се е държало на качеството на стоката и т. н. Което си беше самата истина-продаваше се развалена стока, удържаха се пари от служителите за брак, осигуровките не бяха на реалната заплата, налагаше се да работиш по над 10 дена подред, ако някой е в отпуска или се разболее, сложиха ми нови задължения да бъда на зеленчука и витрината едновременно, плюс да зареждам стока по магазина. И това говорим за магазин около 300-400 кв м. и за заплата около 500-550лв на месец. Но явно и на мястото, където кандидатствах не всичко беше ок и не ме назначиха. От тогава използвам такива отговори, които не са истинската причина за напускането ми-за търсена на по-висока реализация на качествата ми, че съм искал някаква промяна, а ако е обява за специалността, която имам-за реализация на знанията и уменията ми и т. н, ако работното място е по-близо до нас, изтъквам, че за мен би било по-добре и по-удобно да работя по-близо до жилището ми, ако е за по-висока позиция, че искам да се предизвикам самия себе си дали съм способен да се справя с по-голяма отговорност и т. н.

 

...

горе^

преди: 9 години, 2 месеца hash: 0e5fd435b2

гласове: 1 2 3 4 5   (1 гласа)

5.   Авторка: номер 1, не съм отказвала работа, моля некомпетентни хора да не коментират историята ми. Бях изрядна и върших всичко и почти всяка вечер оставах до късно, вместо това ми намалиха заплатата и ми казаха, че са много доволни от мен... а като подадох молбата за напускане бившия ми шеф ми каза, че имам хубав задник и се изсмя...

 

...

преди: 9 години, 2 месеца hash: 0e5fd435b2

гласове: 1 2 3 4 5   (2 гласа)

6.   Авторка: Плюст това мисля, че за София 600 нето, каквито исках са нищо за един работодател да ги даде, ясно имах идеята, че имам само 6 години стаж в живота си..

 

...