Защо не искат да има интелигентни хора с висше - Spodeli.net


Нещата от живота...
 
Реклама


 Начало
 Правила
 Добави история!
 Контакт
 
Споделени истории (128014)
 Любов и изневяра (31469)
 Секс и интимност (14977)
 Тинейджърски (22212)
 Семейство (7018)
 Здраве (10027)
 Спорт и красота (4843)
 На работното място (3620)
 Образование (7620)
 В чужбина (1770)
 Наркотици и алкохол (1150)
 Измислени истории (809)
 Проза, литература (1865)
 Други (20476)
 Избор на редактора (158)
 
Полезно

Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес.

Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти.

 

  

Споделена история от Образование

Защо не искат да има интелигентни хора с висше
преди: 6 дни, 6 часа, прочетена 471 пъти
Задавам си този въпрос често. Но отговор има поне за мен. Ми погледнете обявите за работа и ще разберете. Имат ли нужда от много интелигентни хора по заводите? Натисни копчето за пускане на машината, настой машината, работи бързо и без брак и повече не искат да знаеш нищо. Развали се машината, ми като техник искат само да я оправиш и нищо повече да не знаеш. Да не говорим пък за докерите. Трябват им и висшисти, но по-малко. Мнозинството от работниците им са среднисти. Другото нещо е, че тези дето знаят много и са интелигентни, могат да променят света и да развалят настроението на някои монополисти.

Ето защо смятам, че позициите за висшисти са едно голямо предимство да се развиваш, ако може дори и извън производство, защото те имат интерес от теб да знаеш повече, а не да си глупав и само да им вършиш черната работа. Само тогава имат интерес да те пуснат да учиш.

 
Сподели историята:
 
<< Предишна Случайна Следваща >>
 
 

Коментари

Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
 
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)
 
Email:
  ... ... ...
Коментари на страница: Най-отгоре:

преди: 5 дни, 15 часа
hash: 5e98ca3a22
гласове:
1 2 3 4 5
  (3 гласа)

1.   По заводите се нуждаят от хора с 2 крака и 2 ръце. Там образоването не е от значение стига хората да издържат на физическото натоварване.

Ако имам фирма и си търся офис сътрудник бих написал, че кандидатите с висше са с предимство, но няма да го сложа, като задължително изискване, понеже за мен ще е важно, човекът, които наема да работи с Microsoft Word, PowerPoint, Excel или с друг софтуер, ако е необходимо. Също да е комуникативен и да знае английски, ако трябва да комуникира с чуждестранни клиенти. Допълнително, да може да работи с документи и тн.

Като ми се развали лаптопа отивам да ми го ремонтира един майстор, който даже не знам, какво образование има. За мен е важно, че го оправя бързо и качествено.

Има позиции, където са важни уменията на дадения кандидат, а не образованието, което има.

 
  ...
преди: 5 дни, 14 часа
hash: 1da702e6b9
гласове:
1 2 3 4 5
  (3 гласа)

2.   А то висшистите в България са страшно интелигентни. Иэзащо подценяваш хората със средно образование и производството. В чужбина тези които поправят машини са учили, работили и не са задължително с висше образование, в България масово дори и продавачите са с висше образование. Това нормално ли е, нужно ли е?

 
  ...
преди: 5 дни, 13 часа
hash: 7e7762e263
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

3.   Какво значи трябват им висшисти, но по-малко?
От всеки мениджър се иска ефективност, това значи икономия дори на поддръжката. Всеки иска за най-малко спри да има най-кадърните хора.
Аз съм инженер в завод и лекувам всички мениджъри. Как? Започнал съм от техник докато се изуча и вече имам 20 години стаж, от там и име в индустрията в региона. Върша си работата съвестно без да гледам в ба другите канчето, не издребнявам, но като поискам нещо, не правя компромис с разни мениджъри. Просто оставям да си оберат лаврите от финансовите тънежи които правят и то няма кл да се размине. Примерно се назначават техници без никакъв опит и идея за какво става на въпрос. Съответно когато тези момчета трябва да поемат отговорност, те не могат. От там мениджърите прехвърлят на по-опитните техници, които къде отсвирват нещата, къде бе могат. Така нещата опитат до мен и аз просто заявявам че аварии за техници няма да отстранявам. Винаги съм директен когато трябва, за да се знае.

 
  ... горе^
преди: 5 дни, 9 часа
hash: 7d97e3529b
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

5.   Кои са въпросите "те"? Ако за теб работата се свежда до завод, не си за висше.

 
  ...
преди: 5 дни, 8 часа
hash: 514505dc7c
гласове:
1 2 3 4 5
  (4 гласа)

6.   Ехе, как реши че висшистите били интелигентни а среднистите глупави?

 
  ...


...
преди: 5 дни, 7 часа
hash: 5b6638373e
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

7.   Ти наясно ли си, че местата във ВУЗ за учене са много повече от завършващите средно. Това как ти се струва? Какви висшисти се получават накрая - пълни идиоти.

 
  ... горе^
преди: 5 дни, 5 часа
hash: 73766b6033
гласове:
1 2 3 4 5
  (4 гласа)

8.   Ми как защо, колкото си по-глупав си в производството, толкова по-добре за шефовете. Няма да им се месиш и няма да мърмориш за това какво трябва да се направи. Те ще гледат да минат на тънко и да не дават пари за нищо, а един интелигентен човек ще им дръпне много от джоба за нови неща. Всеки гледа да мине метъра. Позициите за висшисти винаги са били по-малко и борбата е голяма. Само най-добрите печелят, както и връзкарите.

Като влезеш в Джобс и като погледнеш какво се търси, ти става ясно. Хубавата работа я няма в Джобс. В този сайт бизнесът само пуска обяви. Ако си от най-умните и интелигентни хора, то ставаш за държавна работа, но ще ти трябват и връзки. Позициите са малко, а изискванията са големи и се стига до конкурс освен интервю тест с въпроси, за да видят какво знаеш и какво не знаеш.

Ако беше толкова лесно, хората нямаше да са на машините, но все пак човек не трябва да се отказва, ако силата му е в умствената работа, защото може да се получат нещата и връзкарите да не стават, а ти дето нямаш връзки да ставаш и да си по-добър от тях, защото си учил, а онези само са били за дипломи. Един ден ще станат нещата, ако си упорит и си учил висше.

 
  ...
преди: 4 дни, 9 часа
hash: 58d45e71f6
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

9.   Ти в паралена ли реалносх живееш или още с идеите на баба ти за държавна работа, там никой без връзки не е назначен. А в jobs. bg има супер обяви стига да следиш и да си сериозен. Всъщност само от там си търся работа.

 
  ...
преди: 3 дни, 16 часа
hash: 45c72e33f5
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

10.   Масово работодателите искат някакви нереалистични очаквания или като обучават пропускат някаква информация, за която се хващат, има доста места където работодатели задължават да има подчинени летните горещи месеци, но на мястото дори няма климатик ако има отпуски и смени хората да се разбирали и по никакъв начин няма толерантност за хора с малки деца кога и колко да си вземат от платения отпуск или те трябва да са на минутата на работа като другите, като по закон имат 1 час, който може да им се махне от работното време като родители които водят децата си на ясла или детска. Към младите майки върнали се от майчинство и като отношения хората са по-жестоки или по-точно част от жените.

 
  ... горе^

Коментари очaкващи одобрение: няма
...

Коментари, които са написани неграмотно, с латински или главни букви няма да бъдат добавени!

1. Бъди полезен на другите с коментара си!
2. Хейтъри не се толерират!
3. Обидните квалификации не са аргумент :-)
4. Пазете мъдростта за себе си, другите имат нужда от съчувствие!

Знаете ли, че след символите запетая и точка винаги следва интервал?   [ Да ]   [ Не ]

При нас коментарите се одобряват ръчно. Въведи своя имейл адрес и ще получиш известие, когато бъде публикуван нов коментар.(какво е това?)



Copyright © 2007 Spodeli.net