Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес

Коментари

Добави Коментар!

7.   Да ти кажа, някой път не върви, не върви и някой път като тръгне, и няма спиране.... Така че не се отчайвай, когато му дойде времето..

Иначе за тази печалба, то всички където работят, гледат за тези пари които дават, да ги използват, ако не ти харесва работа, търси друга, живеем само 1път... Не робувай а живей свободно...

8.   Авторе не се отчайвай и потърси решение на проблема в себе си. Като за начало за да си намериш приятели трябва да водиш малко по-социален живот. Трябва да комуникираш повече с хората. Момичетата както и работодателите търсят комуникативни личности, а не от асоциален тип. За едно нещо е прав номер 3. Много купени дипломи се навъдиха напоследък. Но с останалите неща не съм съгласен. Работодателите са длъжни да осигуряват обучение, което да е като въведение в работата. Преценката на един кандидат само по опит е абсолютна грешка. Абсолютна грешка е и работодателите да разчитат само на това университетите да подготвят кадри за тях.

И за да не звуча голословно ще дам пример.
Работил съм в Америка. Когато отидох за първи път там и заработих в едни от най-големите вериги супермаркети се притеснявах, че няма да се справя с работата, но работодателят ме успокои, че ще ми осигури обучение и грешките ми в началото са напълно нормални. Когато получих това успокоение, аз започнах да работя без никакво притеснение, че някъде ще сбъркам. Бързо навлязъх в ритъм и започнах да работя качествено още първата седмица. Така, че номер 3 всичко е въпрос на схващане.

Има много схватливи хора, които ще навлязат в работата още през първата седмица. Има и такива, на които им трябва повече време, както и такива, които никога не могат да схванат нещата. За тая цел обаче имате срок за изпитване след който преспокойно можете да освободите кандидата. Докато мисленето на по-голямата част от работодателите е такова като вашето-че дипломите не значели нищо, че едва ли не ви е някакво вменено със закон задължение да си обучавате кандидатите както и че за Вас само служителите с опит се котират нещата в България ще си останат такива каквито са. Защото това ваше поведение е една от причините от България да избягат толкова много млади и кадърни хора. Заради това, че са зле преценени от работодателите като безпреспективни. Да се осланяте само на опита е абсолютно погрешна политика. Защото знам доста хора, които са абсолютни некадърници, но работят във фирми и учреждения само, защото са синове на изпълнителни директори, шефове или на собственика. През това време не могат да вържат две и две. Все някой друг им върши нещата обаче времето прекарано там им се счита за стаж. И когато утре се появи при вас за да кандидатства за по-добра работа вие ще го вземете, защото видите ли имал опит. След първия месец разбирате, че не става за тая работа, че някой в предишната фирма го е търпял по съвсем други причини, а не защото се е справял супер с работата. Решавате да го освободите и пак да търсите човек за тая работа. Това ви отнема още един месец загуба на време и пари.

За това смятам, че вашата политика както и тази на болшинството работодатели е грешна. Вие искате всичко да е наготово-да получите готови кадри, обучени направо да ги пуснете на работа. Това го няма в нито една държава. Навсякъде по света работодателите обучават своите кадри дори и да са завършили Харвард, Оксфорд или Йейл. Както каза Светлин Илчев от Телерик:"Работодатели не мрънкайте, че нямате кадри с опит, а си ги създайте". Моето лично мнение е, че ако давате шанс на повече кандидати за една длъжност да се изявят възможността да намерите подходящия кандидат ще бъде много по-голяма отколкото ако преценявате хората само по критерий "Стаж" примерно.

9.   Знаете ли, тази страна е проклета и тук никой не може да бъде щастлив. Затова мисля да се преместя в една много по-красива страна, а на вас остава това да гледате как тази държава спира да съществува и съседите й си разделят земите й. 1300 години стигат!

10.   Автора: Да ви кажа имам чувството, че причината за всичко е че имам хубава визия и това озлобява моите познати от мъжки пол, които ми завиждат. Казвали са ми, че приличам на актьор или модел. Ако е така, обаче, не мога да резбера защо момичетата не ме заговарят?

11.   Ходи да питаш за тия програми с отпуснати средства от ЕС в бюрото по труда. Моя позната след като напусна работа и стоя доста време безработна чу по новините за отпуснати средства от ЕС и попита и обясниха, че да кандидатства за тази програма трябва да няма абсолютно никакъв трудов стаж. Та значи ако досега не си работил и си до 29 год. може да попиташ и уредиш на минимална заплата поне за 6 мес., пък нататък може и да ти излезе късмета и да започнеш работа в някоя фирма и разбира се заплащането ще е по-добро. Пък гаджетата и приятелите ще дойдат с времето. Да си стабилен и финансово независим е най-главният ти проблем. Гледай да го разрешиш първо него

12.   ААА в момента има нова схема за осигуряване на заетост на младежи до 29-годишна възраст. Стажът е платен, на минималната, само трябва да отидеш до някое бюро по труда, да се запишеш и да ти намерят работа. На работодателите им се плаща с пари от еврофондовете, така че ще се открият много места. Става въпрос за десетки милиони левове. Даже Бойко от онези дни каза, че парите чакат.. а ти вземи се стегни и се възползвай от тази възможност. 6 месеца е минималния стаж, после могат и да те вземат на работа. Като стажа ти ще бъде според това какво си завършил/а.

13.   аз смятам, че трябва да бъдеш по позитивен човек и ще превличаш позитивизъм..

14.   Относно правописа не се притеснявай, то и по вестниците бъркат, дето уж са журналисти.

Иначе и аз съм в подобно положение на 22 съм. Не знам какво е да имаш приятели, приятелка. В това време повечето хора се събират гледат мачове, а аз няма къде да отида, с кой да отида. Не съм от Варна от малък град и проблема, че хората са си изградили през годините приятелства, и аз не се вписвам в тази обстановка. С риск да ме обвините, че едва ли не, обществото ми е виновно, ще кажа точно това. През ученическите години някак си имах чувството, че хората страняха от мен, когато трябва за нещо да помогна, помагах, но когато излизаха, никой не те викаше. Усещах я тази омраза към мен. Дори, когато излизам до магазина до центъра слушам злобни подхвърляния.


И така сега до номер 3:

"""Много ясно, че предпочитат хора с опит и рутина пред някакъв новобранец ни лук ял, ни лук мирисал! """

Тези хора не заслужават ли да получат шанс след като са новобранци. Като са без опит, от къде да го получат? Сега няма да спорим, каква е дипломата- купена, подарена или т. н. По време на практиката ще се разбере. Но практиката за това, за да се усъвършенства човек, а забелязвам, че в България не се дава много шанс. Е какво ще правим след години. Ти в началото как си бил, вероятно някой ти е дал шанс.


"""Ти след като нямаш приятели си 100% асоциален тип човек, е, ама ние работим с хора, контактите са много важни и човек като теб на мен работа никаква няма да ми свърши. """

Браво- типичен български расизъм е това. Само дето не каза да се гръмне и че за нищо не става. Пак повтарям тези хора - тези хора не трябва ли да получат шанс. АНТИСОЦИАЛНОТО поведение се лекува точно, когато изкараш човека сред хора. Може би аз не съм точно антисоциален- имам съквартиранти от курса, които са ми най-добрите приятели, но в родния град нищо, просто така съм разочарован, че нямам желание за нищо. Точната ми дума е може би по затворен, но това антисоциален е много крайна дума. И дори човека да е антисоциален, то работата с хора или друго занимание, което може да го социализират. За такива състояние може да си има и причини.

15.   Понякога не обръщаме внимание на хората, които ни харесват и искат да ни бъдат приятели. Бъди по вниматален с това. Някой път и не допускаме хора до себе си.

16.   3, ти нали си намери работа сега щракаш с пръсти и сега си нямаш друга работа, та реши да плюеш по студентите.
Заради ей такива бай ганьовци като тебе кадърните хора избягаха чужбина и за тяхно щастие се радват на истинско признание, а ако бяха остана ли тук щяха ви ринат л.. йната.
Ще видим какво ще правите, когато останат само мангалите и вече дъртите ви служители със склероза.
По-гаден пост не бях чела от тук, честно!!! То бива злоба, ама това на нищо не прилича.

Дипломата ми не струвала нищо, ами като не струва, в чужбина ще я оценят! И НЕ ПРЕПИСВАМ НА ИЗПИТИТЕ. ОТ ТАМ КЪДЕТО ИДВАМ ПАЗЯТ ПО-СТРОГО И ОТ КПП КУЛАТА, така че може да си завреш предположенията отзад.
пс: И аз пак какво съм тръгнала да ви се моля за работа. Няма да е зле да поема пътя към летище София.

Ягода

17.   Виж пич ще ти кажа не си струва да се занимаваш с жени. Ако толкова ти се прави секс направи го един път с проститутка и след това ги зарежи. Фокусирай се върху кариерата си и приятелите си и да не ти пука. Запиши някое бойно изкуство или си намери хоби. И не се самоубивай заради нищо на света!!!

18.   11 и 12, тези програми са само за хора с дипломи от БГ университети или признати чужди. Моята е от чужбина и още не е одобрена от МОН.

19.   Щом си хубав, то тогава момичетата не те заговарят по няколко причини-чакат ти да ги заговориш, мислят, че си зает... Аз направо те взимам:)За работа бих могла да ти помогна, ако си от моят град. Приятели-като започнеш работа.

20.   Голям камък хвърли, голяма дума не казвай.
До 19

22.   Не се отчайвай. Верно е, че живеем в хубава дьржава, но с много темерути в тази дьржава. Верно, че труда и работодателите не са на нивото на Европа, кьдето нашият труд би бил оценен много повече. Но въпреки всичко вярвай и пробвай. Има и хубави хора, запазили човешкото в себе си.