 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от Други |
Според вас работата ми добра ли е?
преди: 10 години, 5 месеца, прочетена 1609 пъти
Здравейте,
тъй като нямам наблюдения като цяло върху разбиранията за нормална работа бих искала да споделя как са нещата на моята работа за да ми кажете дали това е добра работа или не. Работя от понеделник до събота. Работя като счетоводител за 600 лв. и отделно, понеже съм специализирала малко и в сферата на компютрите поддържам системата на работното място, като това не ми се заплаща допълнително. Работя по 8 часа на ден и имам един час обедна почивка, която взимам в зависимост от това колко съм натоварена и дали няма нещо спешно, което да ме задържа. Ако има много работа не я взимам или хапвам малко и продължавам. Първоначално опитаха да ми обяснят, че почивката ми е 20 мин., но не се съгласих, защото бях чела, че ми се полага час почивка на 8 - часов работен ден. Напоследък се занимавам по - малко с компютърната длъжност, за щастие, защото нямам толкова време. Въпреки заплатата, която взимам осигуровките ми са върху 340 лв. /минимална раб. заплата/. Всяка година ми пускат 30 дни неплатен отпуск, но ходя на работа, защото искат да ми плащат по - малко осигуровки и да са на "печалба". Случвало се е много пъти да ми звънят извън работа за да ме наставляват или да ми се карат за нещо, което е станало не по моя вина, за да изискат от мен да поема вината и да оправя нещата. Например, някоя колежка е издала фактура с ДДС, а фирмата не е регистрирана по ДДС и ми се карат, а аз дори не съм знаела, че тя е имала нужда от фактура и че е поела инициатива да я издаде сама. Сложиха ми скрита камера, която ме наблюдава по цял ден, което значи, че колкото и да работя нямам право като си свърша работата да се облегна на стола и да си почина малко докато дойде друга работа. Знаейки, че съм наблюдавана си търся занимания или просто се взирам в компютъра за да не изглежда, че си стоя. Това ме натоварва и се прибирам уморена, защото 8 часа плътно гледам в монитора и плътно се движа и правя нещо. Не говоря за случаите, в които има работа, защото тогава не бягам от задължения, работя с удоволствие, но да няма работа, да съм свършила всичко и дори да съм почистила пода и праха по мебелите, което също ми влиза в задълженията, ми е натоварващо да се взирам още. В договора ми пише, че има лоши последици за мен при неуплътняване на работното време, а тази камера гледайки ме в случай че се облегна се разбира, че си вея краката и си седя ей така... въпреки че всеки ден попълвам дневен отчет, в който пише всевъзможни неща, дори кога ходя до тоалетна, кой какво ме е питал, къде съм ходила, какво съм отговорила и какви ли не други неща. Работя в голям град - София, тук има много работа, но за съжаление не успявам да си намеря нова работа. Кандидатствам от скоро и ще отида на всяко интервю, на което ме поканят, надявам се да се махна, но все още се колебая дали не преувеличавам, дали това не е нормална работна среда?
Работя на всички официални празници. Колегите ми на други длъжности почиват, но аз и още някои работим. Направих си план на официален празник да отида да свърша работа на едно място и казах, че не мога да работя тогава и ми казаха че не може така. Оттогава отношението е различно, през деня разни хора влизат при мен в офиса ми и ме наблюдават, въпреки камерата и писането по цял ден къде съм била и какво правя. Не усещам да имам личен живот, защото като се прибера мисля за работата и плача доста често, а и съм много изнервена. Не мога да имам деца, защото ми казаха че такива хора не им трябват там и едва получих постоянен договор, казаха ми че не са сигурни дали да ме оставят току виж съм забременяла. Веднъж една колежка, която също е счетоводителка направи грешка и ми се развикаха аз да оправям нещата, въпреки че нямам нищо общо с нейните действия. Намалиха ми заплатата за известен период, защото разлях чаша вода и намокрих малко бюрото, на което работя. На един официален празник като трябваше да работя казах, че искам да ми се плати двойно както си му е реда на такива празници, но ми отказаха, казаха че съм на твърда заплата и това се води неофициален работен ден и съм си там.... Според вас аз ли греша, това нормално ли е, моля дайте ми съвет.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 10 години, 5 месеца hash: eef2b4c7d3 |
|
1. Какво ми говориш.... СЪБИРАЙ СИ ПАРТАКЕШИТЕ ОТ ТАМ!!!!
|
| преди: 10 години, 5 месеца hash: 955152e1c2 |
|
2. то това си е робство, не е нормално според мен, ти имаш права все пак.
|
| преди: 10 години, 5 месеца hash: 9462ee2717 |
|
3. Определено работата ти не е добра, но ти като счетоводител можеш да почнеш на самостоятелна практика или да си намериш друга работа. За първа работа иначе и трупане на стаж е ОК, но човек трябва да знае, кога да си ходи.
Моята първа работа иначе беше за 400 лв. на месец и то изцяло на черно и по 12 ч. на ден неделя... но това беше преди 11 г., но тогава друга работа нямаше и работих така 2, 5 г... Следващата работа обаче ми беше вече за 1000 лв., но като си свикнал на много работа - ходих събота и неделя да чистя офиси и изкарвах още поне 200 лв. отгоре. След 5 г. вече взимах над 2 бона и днес си имам свои бизнес и много голям доход.
Не става с фрустрирано мрънкане и недоволство, а си хващаш чантичката и си заминаваш, когато не ти харесва някоя работа. Стига гледай иначе глупави договори. У нас трудовото законодателство е от 50-те и е толкова претоварено с глупости, че вече най-основното не се спазва, а си търси друга работа или работи за себе си и си плащай колкото искаш осигуровки да видим каква ще е хвайдата. Не това е големият проблем в случая, а отношението и работните часове за тези малки пари, но пак кавам - за стаж и няколко месеца може, но никога за повече. Има голяма експлоатация иначе за счетоводителите. Аз имам образование за такава работа, но никога не бих работила за някаква лелка да ме експлоатира като теб - стани магазинерка или чистачка, поне ще ти е мирна главата
|
| преди: 10 години, 5 месеца hash: 483a233a3d |
|
4. Ти не просто трябва да напуснеш, ама първо да подадеш сигнал до НОИ, за това дето си осигуряват хората на минималната заплата и другите им трикове. Нека да им теглят една глоба, та да си имат едно наум доколко могат да се гаврят с хората. Гледат те със камера и ти си траеш? Аз не бих стоял там и един ден.
|
| преди: 10 години, 5 месеца hash: 16b77ef055 |
|
5. Aбсолютно съглaснa с горните коментaри съм! Товa си е експлоaтaция, робство!
Aз ти предлaгaм и друго. Нaблюдaвaй и ти кaто тях, събирaй информaция и нaпрaви еднa жaлбa. Не може всичко дa им е ок, в Бг мaсово фирмите крият доходи или друго. Нaпрaви си еднa жaлбa, дaли зa извнреден труд, дaли зa други техни " бaкии ", aз не бих остaвилa нещaтa, от тези съм дето мaгaрето си в кaлтa ще остaвят, но кaруцaтa ще избутaт.
И си търси свястнa рaботa!
|
...
| преди: 10 години, 5 месеца hash: c8446753c0 |
|
6. Виж колко нередности има в работата ти:
-осигуряват те на минимална заплата(340лв, а работиш за 600лв)
-имаш принудителен неплатен отпуск, в който обаче ти работиш!!!??? ... пълен абсурд
-работиш в събота, като тези часове едва ли ти се заплащат(:
-работиш по време на официалните празници!!!
-когато работиш на официален празник не ти заплащат един път и половина(както е в Европа например)
-имаш свръхмониторинг на работното място водещо до стрес
-обаждат ти се извънработно време и те занимават с работа-обаждания
-занимават те с пропуските на твои колежки
-при разливане на вода на бюрото ти намаляват от заплатата
-имаш вербален тормоз във връзка с личния си живот и евентуално забременяване и излизане в майчинство....
Тия идиоти плачат за една инспекция. Защо не ги докладваш където трябва?
Направили са хората роби, работещи за жълти стотинки....
Хиляди пъти съм доволна, че се измъкнах от тия простотии напускайки страната отдавна.
Надявам се и никага да не се върна и да трябва да работя за български работодател експлоататор. :)
|
| преди: 10 години, 5 месеца hash: eef2b4c7d3 |
|
7. Авторка: Благодаря за мненията. Аз работя в събота, но в договора ми пише, че работя от понеделник до петък. Има ли как да викнааанонимна проверка за да ми проверят договора и да видят, че съм на работа тогава. Има и други хора като мен в други градове, които работят така.
|
| преди: 10 години, 5 месеца hash: 4af0a8e2a2 |
|
8. Експлоатация. Така се нарича това. Има си инспекция по труда за тези неща.
|
| преди: 10 години, 5 месеца hash: 9462ee2717 |
|
9. Правите мечешка услуга на Авторката като я съветвате да ходи до инспекцията по труда. Дума срещу дума, но дори да ги хванат в нарушение, ще им сложат някаква глоба и какво? Другите служители от страх да не си загубят работата дори ще свидетелстват в тяхна полза да не говорим, че в града и дори в страната не вярвам повече работодател да вземе Авторката на работа дори да е сериозен и изряден работодател. Малка страна сме, всичко се знае, има и интернет.
Нашето трудово законодателство е толкова старо, че винаги си в нарушение. Има такива абсурди и формалности, че ако тръгнеш да ги спазваш, трябва да затвориш. Аз осигурявам например работниците си и им заплащам много добре (над 2000 лв. на човек със средно), но също формално погледнато съм в нарушение често - например като управител аз карам служебна кола, която по нашия закон не мога да отчета като разход и затова пишем, че един от служителите ми я кара. Законът е глупав, защото аз не стоя да си чопля носа в бюрото, а трябва да обикалям обекти и клиенти, което си е разход за фирмата и създава най-високата добавена стойност дори, но за нашите закони управителът не работи....
В края на годината щяхме да изпуснем един срок и ги помолих да работят събота и дори неделя като допълнителното заплащане от над 1000 лв. на човек им дадох на ръка, отделно за Коледа си им давам по 500 лв. на ръка като бонус и имаме бонуси в зависимост от финансовия резултат, които ги давам на ръка. Планът за отпуските също е формалност и моите хора си се уговарят помежду си кой и кога ще работи както и се заместват често. Случвало се е да се обаждам в 10 ч. вечерта на служител, защото имахме важен проблем - в нарушение съм! Честа практика при нас е човек да има да си върши разни лични задачи и да не работи през седмицата, но да го изработва събота да кажем или да остава по-дълго през другите дни. Формално сме в нарушение! У нас няма опция за плаващо работно време и за заплащане на час дори, камо ли за заплащане на свършена работа.
Трябва обаче да си знаеш границите като работодател и повечето ги знаем, но виж има и такива като работодателите на Авторката. И все пак не бих назначила човек, за когото знам, че е портил бившия си работодател по институциите, защото честно казано не ми се занимава с проблеми. Навън има достатачно хора, които ще назначим без да ни създават проблеми, а и самата аз съм работила за некоректни работодатели в началото дори два пъти и съм си тръгвала.
Собственикът на фирмата ни е почнал като общ работник на строежи през 80-те още на 16 г. и тогава пък всичко е било на черно и са го правили на роб, но днес е един от най-богатите хора у нас и не знам къде щеше да бъде, ако беше ходил да порти хората пред МВР. Всякакъв частен бизнес е бил забранен тогава и всичко е било нарушение!
Пазарът ги чисти такива фирми дългосрочно - не се притеснявайте, защото когато служителите ти са недоволни, те не работят добре. Гладна мечка хоро не играе!
В случая на тази фирма хората правят недопустими и глупави грешки и със сигурност губи клиенти, защото счетоводни къщи много и никой не иска проблеми с НАП. Аз самата съм наела човек на свободна практика, защото също видях подобна експлоатация в счетоводните къщи на града ни и като клиент не намирам, че обслужването там е добро. На моя счетоводител мога да разчитам на 100%, а при тези къщи персоналът се сменя много често и не знаеш какво се случва. Едната къща ми е много удобна, точно до офиса на фирмата ни е, но е точно както го описва Авторката и никога не бих отишла там. Моят счетоводител работи не само за нашата фирма, а води от вкъщи (без офис дори) още десетки фирми заедно с жена си, работи дори за много големи фирми на известни хора и не е станал богат, но си издържа семейството и най-вече е свободен да си разпределя работата, но ако мислите, че не работи събота и неделя и, че се осигурява на 3000 лв. - жестоко се лъжите!
У нас като цяло има малък брой много добри хора във всяка сфера, които живеят много добре и маса хора, които или нямат стаж, или не са се доказали и нямат име, или просто действително нямат способности и не им се работи. Докато си направиш стаж и име си принуден често да работиш за подобни работодатели, но пък кой те задържа да стоиш там?
Да ходи да се оплаква при институции е глупаво, защото е като борба между Давид и Голиат. Хората ще си вземат адвокат и ще протакат нещата, ще си платят глобата или ще отворят друга фирма - пука им на дръжката, но е достатачно в интернет да пишат, че Авторката обича инспекцията по труда, за да не може тя да си намери повече работа на трудов договор.
|
| преди: 10 години, 5 месеца hash: 89e5b9f0fa |
|
10. Леле! Какви са тия ужасии! Ти не ходиш на работа, ами направо си поробена! Че чак и камери сложили! Майко, мила!
Щом си счетоводител имаш доста големи шансове да си намериш доста по-добра работа. На твое място сериозно бих се замислила за напускане.
|
...
| преди: 10 години, 5 месеца hash: 0eb63b0138 |
|
11. Хората в БГ трябва да си знаят правата и да си ги отстояват, да имат човешко достойнство както е в Европа. Нали уж сме европейци, ама май само на хартия и само когато на някой му отърва. Иначе по но манталитет-ориенталци. Това на което ти му казваш "портене" в Европа му казват граждански дълг-при нередност се докладва моментално и веднага се взимат мерки по най-бързия начин за тяхното отстраняване. Иначе как обществото ще върви напред, как службите ще изпълняват функциите си в услуга на гражданите и т. н. След докладване в 10 дневен срок максимум са длъжни да реагират-ето как се работи в нормалните държави.
Казвайки, че няма смисъл да докладвате вие ставате съучастници в нередностите и така сами ги крепите и поддържате-не го ли разбирате това?
"Не народ, а мърша"-беше казал някой... Такива ли сме мърши наистина, та ни е страх толкова.
Хора реагирайте на нередностите, не се страхувайте... Живота ще е такъв какъвта сами си го направим.
|
| преди: 10 години, 5 месеца hash: 0eb63b0138 |
|
12. Номер 9, точно такива като теб пазят статуквото в БГ вече повече от 20г. от което няма измъкване-задника на некоректни работодатели, сивия сектор, мафията както и гадното отношение на държавата-ламя към обикновения човек.... Не трябвало да се оплаче, дрън-дрън. Докога така? Да се мълчи и да се търпи... , ама, че робско разбиране. Колкото мълчи-толкова ще я тъпчат...
|
| преди: 10 години, 5 месеца hash: 9462ee2717 |
|
13. Номер 12, аз съм само от 10 г. икономически активен субект и няма начин от 20 г. да определям статуквото у нас. За съжаление не питай старило, а патило. Просто не съм наивна като вас да вярвам, че една птичка ще направи Пролет. Съветвам Авторката, така че да не обере после сама калая. За да се промени системата трябва МАСОВО да се променим, което значи да се промени и Трудовото законодателство, и данъчното, и осигурителното.
Аз съм с чиста съвест, защото моите работници не си ги експлоатирам, не насърчавам с нищо тази система и гледам дори и доставчиците да ги избирам според това дали работниците им са доволни, защото просто недоволният работник прави грешки и не работи добре.
Моите работници Коледата я изкараха с 1500 лв. на калпак допълнително, а бременните служителки ги изпращаме с тържество. Счетоводител, адвокат и възможно повече са ми на собствена практика и също гледам да са добре заплатени.
Така нареждам приоритетите и интересите: На първо място да са ми доволни клиентите, на второ са РАБОТНИЦИТЕ и служителите, на трето са доставчиците, на четвърто трябва и собствениците да изкарат парички все пак и накрая се нарежда държавата.
Във фирмите, които подкрепят статуквото не само у нас, но и на Запад, винаги на първо място е Собственикът, после се гледа да се задоволи държава и клиент и всичко е на гърба на работника.
Нашите собственици не са такива и затова и с удоволствие работим за тях, но действително гледаме да спестим от данъци, където можем и ако можем да дадем чисто парите на нашите си работници - купони за храна, дрехи, какво ли не сме използвали на макс и отделно максимално бонуси на ръка, но никого не осигуряваме под 1800 лв., което е действителното възнаграждение. Защо да давам Коледната надбавка на държавата като мога да си я дам на хората си?
И още е проблем липсата на достатачно работни места у нас и това е причината изобщо да има некоректни работодатели. Сама писах, че съм работила доста дълго за такива. Такава е реалността - поне в началото си жертва, но като събереш опит и си направиш име, нямаш проблем.
Авторке, напускай и готово. Не се занимавай с институции, ще обереш калая по всички параграфи, онези ще се измъкнат и ще си съсипеш кариерата.
|
| преди: 10 години, 5 месеца hash: eef2b4c7d3 |
|
14. Номер 13, нали затова сигнала е анонимен. Не си права. Нямаш доводи. Моля старай се да не се "самохвалиш" в 90 % от мнението си, все пак темата е да се помогне на авторката, а не да се дуем кой какъв "работодател" е и какви висооооки заплати плаща... Като си толква добра, предложи и работа де... Кой те знае дали изобщо имаш и фирма, тук всеки може да е какъвто си поиска.
|
| преди: 10 години, 5 месеца hash: 9462ee2717 |
|
15. 14 - анониме-анонимен, но такива работодатели да не пасат трева? Това са безчувствени и безкрупулни хора и не случайно са на върха на хранителната верига. Авторката няма начин да не се е издала с поведение или думи пред колегите. А и това в какво променя ситуацията ??
Тези в най-лошият случай ще закрият фирмата и ще си открият нова! Дори няма да им се налага да плащат глобата, защото фирмата като юридическо лице отговаря, не те.
Клиентите ще си ги вземат в новата счетоводна къща и готово, а практиките им към работниците няма да се променят. Ама нека пуска анонимни сигнали - успех в това начинание! Аз съм се сбъсквала с корупция и никга не съм пускала анонимка, а съм ескалирала нещата на по-високо и политическо ниво, но това можеш да правиш, когато имаш познати, връзки и някакво положение в обществото. Като анонимка или нисш служител няма какво да постигнеш и най-много да си навредиш сам - казвам го като човек патил действително от такива работодатели, но си напуснах и си уредих живота, докато техните фирми след Кризата вече ги нямаше. То Провидението е справедливо, не си мислете, че те няма да изгърмят, но защо да се жертва Авторката?
Аз иначе нямам фирма, а съм управител на фирма, но едва ли ще разбереш какви са разликите...
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
