Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес

Коментари

Добави Коментар!

6.   И ти като ходиш в магазина да си купуваш сирене искаш да платиш минимално, а да получиш максимално сирене. После те е яд като си взел евтиното сирене-имитат.
Така горе-долу е в момента и на нашия пазар на труда. Работната заплата за РАБОТЕЩИТЕ расте, но безработицата не намалява. Много фирми предпочитат да наемат скъпи работещи, но да им вършат работа, така както и вие плащате повече за истинско сирене, вместо да ядете палмово масло.
Въпросът е обаче как едно сирене от имитат става истинско? Имитатът си има опаковка, водно съдържание, мая някаква и така нататък и изглежда като сирене, дори ще се наядете с него. Разликата е в млякото!
Така е и с работника. Ако към дипломата или друга квалификация прибавиш малко опит, ти ставаш истински търсен човек и можеш да искаш и повече пари.

Пробвайте се обаче за сирене-имитат да искате 20 лв. на килограм - ами няма да ви се продаде.
Или ще го продавате за 3 лв. килото на пенсионерите (които пазаруват на тетрадка), или ще правите истинско сирене.

Така е и за работника. Ако искаш да се продаваш скъпо и на правилните работодатели, то трябва да имаш какво да предложиш. В противен случай имаш много работодатели-менте, които ще ти плащат като на менте.

7.   Аз искам да питам, тука тримата специалисти, дето са дали такива "компетентни мнения" по въпроса, те къде работят? Хора, вие станахте абсолютно злобни, заядливи и простовати! Аз не работя в "хипер, ултра известна фирма", но ме осигуряват на мноого добри пари, плащат ми и съм доволна! Все още не съм си завършила висшето, но имам опит и трудов стаж, знам и да общувам на чужди езици! Това прави ли ме "достойна за перфектното ви общество"???? Защо, не мога да разбера се подигравате на момичето? Как я преценихте какъв "кадър" е? Дали е специалист или не? ПО-успешни ли сте от нея? Спецове, спецове, ама накрая си взимате заплатката и си я давате за наем в някоя люлинска квартирка или за да покриете вноската по кредита на луксозното ви едностайно жилище в Мало Бучино!!! Пък иначе си работите за голямата фирма, защото сте ценен кадър!

Мило момиче, не търси тук някой да ти даде съвет за нещо! Повечето хора се мислят за изключително интелигентни и компетентни, само защото са научили две-три по-сложни думички. Не търси съчувствие, защото няма да получиш такова! Съветвам те да избягваш държавните работи, не са лъжица за твоята уста. Те не са лъжица за 2/3ти от хората като цяло! Има много други фирми, където можеш да се пробваш и може пък да имаш по-голям късмет! Но не губи кураж и действай! Не стой някъде, където не се чувстваш удовлетворена от работата си и не си губи времето! Ако имаш познати, пробвай и при тях. Една добра дума за теб, винаги ще ти отвори повечко врати! Успех!

9.   Виж сега, аз няма да ти разтягам локуми, а ще ти кажа как се случи при мен. Преди да започна, ще ти кажа и нещо друго-просто забрави за държавната работа! 90% от хората там са с връзки и колкото по-хубава е заплатата и по-лека работата, ако изобщо има такава, връзките трябва да са по-дебели. Познавам хора, работещи на подобни и места и мога да те уверя, че се правят невероятни мръсотии. За мен лично това не е място за нормални хора, пък и не мога да си представя как правя нищо по цял ден.
Сега по същество-когато си без стаж и опит трябва веднага да започнеш работа по специалността си, независимо колко е лошо предложението. Ще стиснеш зъби и поне година трябва да изкараш. Изобщо забрави за парите в началото, те ще дойдат после. Започнеш ли да избираш, просто ще се събудиш на 30 без никакъв стаж и тогава забрави за каквато и да била кариера. Аз започнах работа почти веднага след университета. Първо изкарах един платен стаж, на място, където ме третираха почти като куче. Стиснах зъби обаче и си го изкарах. След това започнах постоянна работа във фирма, в която отношението беше абсолютно аналогично. По-точно имах проблеми само с пряката си началничка, която всячески се стараеше буквално да ме отврати от професията като цяло и да ме смачка психически. Беше парашутистка и много се страхуваше някой да не научи нещо в професионален план. Всичко се криеше изключително старателно и на мен се даваше възможно най-обикновената работа. Това обаче само ме амбицира още повече и реших, че няма да се дам. Започнах да се рова в интернет и в системата до която имах достъп. Четях форуми, решавах си различни казуси, сверявах налична информация и много скоро научих доста неща. Следващата стъпка бе да си намеря нова работа, понеже на тази от самото начало беше ясно, че нямам никакво бъдеще. Вече бях направил година и половина стаж и бях научил доста неща. Започнах активно да пращам CV-та и да ходя по интервюта. Оглеждах се най-вече в големите международни компании, тъй като там школовката е най-добра. След още година и половина успях и не съжалявам нито за миг. Развих се изключително много в професионално отношение, работата ми е страхотна и съм супер доволен. Вярно, почти три години търпях простотията на един комплексиран човек, но пък си заслужаваше. Трябва да се почне от някъде. Не му мисли много, започни си работа по специалността, пък като не ти харесва ще си търсиш по-добра.

10.   н 7, единственият злобен коментар тук е твоят!
Аз съм 5 и не работя държавна работа, но за съжаление често имам ПО РАБОТА вземане-даване с държавните институции и знам просто какви „специалисти“ работят там.


„ПО-успешни ли сте от нея? Спецове, спецове, ама накрая си взимате заплатката.. “

ВСЕКИ, който има работа и заплатка за взимане е по-успял от Авторката и не разбирам какво имаш против хората, които живеят в Люлин. Не съм стъпвала там, но уважавам всеки, който РАБОТИ, ВЗИМА ЗАПЛАТА И СИ ПЛАЩА ДАНЪЦИ И НАЕМ - това е нормалният гражданин, който издържа пенсионери, социално слаби, плаща за вътрешна и външна сигурност, за здравеопазване, включително и на хора като Авторката, защото Здравето не струва 16, 50 лв. на месец реално.

Поклон пред работещите хора, а тези, които още не работите - не се страхувайте от работата, няма какво да сбъркате! Бърка само неработещият, защото няма и шанс за по-добра работа после

На държавните служители мога да кажа, че цялото ни общество знае как сте се уредили на държавна службица, хайде- от нас да мине, но поне се дръжте с уважение към своите клиенти, защото заплата ви я плащаме ние.
Все повече работещите хора у нас започваме да си задаваме въпроса „Какво получавам като данакоплатец“ и е въпрос на време да има голяма метла и ще оцелеят само добрите и учтивите поне. Не може всеки да е умен и интелигентен - за 500 лв. държавна заплатка е ясно кого ще привлечеш, НО ВСЕКИ МОЖЕ ДА Е УЧТИВ, ЧЕСТЕН, ЧИСТ И ПРИЛЕЖЕН.

В нашата община кметът уволни на първо време всички лелички и после една по една пак назначи повечето, но видяха, че са уволняеми и при назначение подписаха договори със специални правила за поведение към гражданите. Е, този кмет е цункан и вече ни управлява 15 години, но за съжаление решил да не се кандидатира. И все пак направи много. Аз като ходя в общината се чувствам като клиент във фирма. Има 5 лелички долу при Данъците и Деловодство - глупости, същите лелички са си дори, но отношението е друго. Например като се качваш нагоре по отделите ти отварят вратата без да чакаш, поздравяват, излизат на бабичките да им подпълват документите и така младите няма какво да висят с бабите и да си губят времето, а бабите пък не ги е страх и срам да ходят до общината. Изобщо - чувстваш се гражданин, но в нашата община връзки няма и последните корумпяги ги изнесоха с полиция.

11.   Тъй като не ми се пише, ще коментирам само въпроса с "връзките". Живея в Германия и тук също хората с връзки получават най-добрите позиции. Имам познати в повечето държави в западна Европа и там нещата стоят по същия начин. В България не сме си изобретили проблемите. И още нещо-всеки човек трябва да има връзки. Ако нямаш достатъчно контакти и не си достатъчно комуникативен/на, то това си е твой личен проблем. Именно това е и една от основните цели на университета-да срещнеш максимално много хора със сходни интереси (а и не толкова сходни) и да завържеш много контакти. Затова и за мен задочната форма изобщо не трябва да съществува, но както и да е. Ако докато е студент, човек е инициативен и комуникативен, всеки може да си създаде връзки, които не са нищо лошо, а напротив. В противен случай ако си е пропилял годините, после ще мрънка как само той нямал връзки и затова няма и работа. :)

12.   А защо работиш за другиго? Толкова си умна и способна, разработи си бизнес и плащай на работниците си адекватно, колко му е.

13.   До №5 от №2
До колкото те чета вече си познаваме мненията, но така и продължавам да те чета с надеждата да открия решението на проблема "повишаване на заплатата на касиерка в кауфланд" но не мога да го намеря. На касиерката не й е нужна кой знае каква квалификация и не можеш да убедиш никой с това че нашите касиерки са по некачествени, неквалифицирани, с по ниска производителност и какво ли не, и едва ли не, имаме повече като процент от населението ниско образовани до толкова, че да стават само за шивачки и касиерки, в сравнение с населението на други държави. Все пак дори да вземем една касиерка или шивачка и да я образоваме за IT специалист, то касиерското място пак ще е със същата заплата, това с качественото образование на касиерките не важи тук. Проблема не е и в това да изнесат "шивачеството на гащи" в Китай или Македония, защото шивачките на гащи са на минимална заплата, а в изброените от теб държави тя е по висока от у нас! Пък и да изнесеш "шивачеството на гащи", касите на хипермаркетите няма как да изнесеш извън страната и в България от утре да няма длъжност касиерка. Отделно че за внесените в ЕС от Македония и Китай гащи производителят плаща мита, което още ще оскъпи продукцията му.
В други теми стигнахме до извода, че рибата се вмирисва от към главата и проблема е в нашите директори и управители на фирми. Прости са ни управителите и не могат да продадат труда на работниците ни за достатъчно висока цена. А от друга страна фермерите са ни алчни и прибират прекалено голям пай за себе си.
А тези 7, 8% които си споменала важат може би за една единствена година /избрано от теб шестмесечие с най-висок индекс/ и това не може да се приеме за средно годишна цифра. Мога да приема че има увеличение на средната работна заплата 2, 3 пъти за 10 години, но като приложиш и намаляването на населението и намаляването на работещите за същите години, то някак си не звучи толкова респектиращо. За последните 10 години работещите в страната реално са намалели със 120 000 и те не са от държавната администрация, а от онези обикновени работници /напр. шивачки/, които правят БВП за държавата ни.
Ако през 2005 на работа са били общо 2, 155 милиона души, днес в държавата ни работят общо по-малко от 2, 040 милиона души. Това като официална статистика, но като имаш предвид, че и сивата икономика доста се е свила и днес почти всички работници биват осигурявани, повечето на минимална заплата, но осигурявани, за разлика от 2005г, можеш да си представиш, че цифрата хора които днес взимат заплата е доста по малка от броя на същите през 2005г.

Безработицата казваш сред младите хора бил факторът който влияел, че да са ниски заплатите в България. Ама пък ние четем, ние виждаме статистики, понякога, гледаме и телевизия, информирани сме донякъде за безработицата на младите в Испания и "фалираща" Гърция. Някак звучи невероятно, защо там при над 50% безработица при младите, за последните шест години, заплатите им не са паднали на 250 евра за касиерка, като при нас? Или техните млади са по малко мотивирани да ядът или нас има кой да лъже, че и да маже лъжите.
И този месец във фалираща Гърция пенсионерите си взеха пенсиите от 800 евра-средна пенсия. И този месец в България има пенсионери взели 75 евро пенсия.

14.   Като гледам оценките на мненията се затвърждава в мен мнението, че е много лошо да бъдеш оценяван от некомпетентни хора. Визирам компетентните мнения, оценени с по 1 звезда, както и плявата, оценени с максимум. Но такава е тенденцията в България. Некомпетентните да оценяват компетентните вместо да се учат от тях и да им благодарят за безплатните уроци. Жалко.

15.   Може да се каже че съм на нещо като "държавна " работа и ще ти кажа едно - по-големи некадърници, мързели и алкохолици едва лу някой би търпял. Съответно и заплащането е такова.

19.   Е как така докато работиш ходиш на интервюта? Как става този номер, какво казвате на работодателите ако работите на пълен работен ден?

20.   Открила си реалността в България. Тук работещите хора се делят на 3 групи (2 големи и една малка). 1. Работещи в частни фирми за малко пари, осигуряване не минимална заплата, но пък за сметка на това редовно работещи извънредно. 2. Хората с връзки (може да са държавни служители или да работят в частна фирма, но да са близки с шефа). Обикновено зор си не дават, а доста често са и доста некомпетентни, ама нали са приятели/роднини на когото трябва... 3. Изключително малка група, наричам ги късметлии. Хора, които са на правилното място. Обичат си работата, освен това работодателите и колегите им ги уважават и ценят. Заплатата им също е ако не висока, то поне нормална. Да попадне в тази група е мечтата на всеки, но за съжаление е трудно. Пожелавам ти го, защото е ясно, че не си от ония с връзките, които цял живот се скатават, но пък получават голяма заплата и куп бонуси. Така, че един съвет от една кака минала по твоя път. Не си губи времето да кандидатстваш за държавна работа. Без връзки няма да стане, колкото и да си перфектна. А ако случайно те вземат, ще е само в ролята на бушон, т. е. да обираш негативите от мързела на останалите. Освен това по тия офиси е такъв змиярник, че ще те побъркат от клюки и интриги и накрая сама ще искаш да напуснеш. Имам приятелка, която някак се уреди в държавната администрация. Сега работи за доста по-малко пари като... начална учителка! Каза, че никога не е била по-щастлива! Въпреки всичките проблеми, които създават малките деца, това било нищо в сравнение с проблемите, които създавали колегите й в администрацията. За това аз поне почерпих от нейния опит. На 33 съм и никога и през ум не ми е минавало да кандидатствам за държавната администрация, нищо че там щях да имам и по-висока заплата и бонуси и какви ли не Тийм билдинги и командировки къде ли не. Работя си спокойно, разбираме се с колегите и съм щастлива. И не съжалявам. Та по-добре си потърси работа като моята, в някоя малка семейна фирма, с нормални хора, където ходенето на работа ще ти е удоволствие. Вярно, заплатата ми е малко, но иначе мога да се определя като късметлийка.
Успех!

21.   до 13 от 1/5
„но така и продължавам да те чета с надеждата да открия решението на проблема "повишаване на заплатата на касиерка в кауфланд"

Ами нито съм писала за Кауфланд, нито работя в Кауфланд и не им знам вътрешните процеси и начини за заплащане, но не сме открили топлвата вода, тя и ж 43 ти го каза -

„ когато си търсиш майстори за някаква работа, не наемаш директно този, който иска най-скъпо, нали? напротив, искаш да платиш възможно най-малко, а да ти работят възможно най-качествено и най-много. и с работодателите е така, просто всеки иска най-доброто за най-малко пари. там, където се срещнат интересите, е равновесната точка.“

Много добре казано. Мога само да добавя, че когато предлагането на работна ръка е над търсенето, тогава и раб. заплата е ниска.

Има един единствен начин касиерката в Кауфланд да си повиши заплатата - трябва да се квалифицира в нещо, което е по-малко предлагано и по-търсено на пазара или както пишат други хора - който мисли, че е лесно, просто да си направи бизнес и да плаща над пазарното на своите работници да видим до къде ще го докара.

Заплатите у нас са по-ниски като цяло от тези на Запад, защото и стандартът е по-нисък - т.е. разходите за живот и цените са по-ниски, но да - не осигуряват стандарта на живот в развитите държави, защото те затова са развити - защото имат дълъг път на развитие зад себе си. България не е развита държава и нито има инфраструктура, нито може да осигури вътрешна сигурност и правна сигурност - риск е да инвестираш в такава страна и затова и печалбата трябва да е по-голяма (иначе ще инвестираш в Германия да кажем, но там нямаш този риск). Печалбата се прави с големи приходи и ниски разходи, а хората идват да произвеждат у нас, защото са ниски заплатите.
Друго няма какво да предложим - нито имаме ресурси, нито сме пазар някакъв, нито сме по-образовани от хората на Запад, а работния морал няма да коментирам.

ОБАЧЕ разходите в заплащането на един информатик у нас и един информатик на Запад не е толкова голяма колкото разликите в заплащането при неквалифицираните работници (твоята касиерка). Колкото е по-квалифициран един човек, толкова по-близък му е стандартът у нас с този, който би имал на Запад, но у нас имаш хубав климат, семейство и така нататък, което заплатата в един момент не може да ти покрие.
Ако у нас си безработен или изпарваш под средната заплата от 800 евро, то си заслужава за теб да емигрираш или да се преквалифицираш.
При свободния пазар на труда обаче не можеш да задължиш Кауфланд да ти плаща двойно и тройно, когато навън има още хиляди с твоята „квалификация“ (липсата на такава), които са безработни и за тях твоето работно място означава осигуровки, социални контакти, подредено ежедневие и ДОХОД, което те в момента нямат.
С две думи - заплатите у нас не са просто функция от производителността, а имплицират и риска на инвеститора у нас, ниските разходи за живот и ЦЕНИ. Ако касиерката в Кауфланд взима повече, то цените също ще се качат...почва се една спирала и се свършва като в Гърция, ако има кой да вкара толкова милиарди де... е и?
Високите заплати не са гарант за висок стандарт
Важен ти е разполагаемият доход и цените на стоиките и услугите.
У нас само 8% от населението например живее под наем, а в една развита Германия само 18% от населението в градовете притежават собствено жилище.
У нас целите допълнителни разходи за осигуровки и така нататък за 1 работно място са ти към 33% общо за работник и работодател. Има развити страни, където този разход достига 80% и така нататък - т.е гледайте не брутното възнаграждение на касиерката в Кауфланд, а нейното нетно възнаграждение - НАЕМ...отделно токът у нас е най-евтиният в Европа, цените на храни и други също, а цените на услугите са пряка функция от ниските заплати - т.е са в пъти по-ниски от тези в развитите държави.
Така човек у нас с едни 1000 лв често си живее по-добре от западняка с 1000 евро (двойно повече пари).
Отделно у нас има детски градини, занимални и жените по традиция работят, докато на Запад е правило жената да се грижи за семейството и да не работи на пълен работен ден - т.е. живеят с един доход. В страните пък със семейно подоходно облагане се получава точно при ниските доходи често, че когато жената почне работа, целият ѝ доход бива изяждан от допълнителните данъци.
Така жените си остават вкъщи, което също намалява качеството на живот и води до социални проблеми.

Както и да го въртим един човек трябва за себе си да решава, но не може и не бива да чака на държава и работодателите. Всеки има своите интереси и ще си гледа първо тях.

„Някак звучи невероятно, защо там при над 50% безработица при младите, за последните шест години, заплатите им не са паднали на 250 евра за касиерка, като при нас? Или техните млади са по малко мотивирани да ядът или нас има кой да лъже, че и да маже лъжите.
И този месец във фалираща Гърция пенсионерите си взеха пенсиите от 800 евра-средна пенсия. И този месец в България има пенсионери взели 75 евро пенсия. „

Съгласна съм, но първо намери някой будала да вкара 300 милиарда в България, да се развъртят тези оборотни в страната, после нека се сравняваме с Гърция специално.
Но нека говорим пак в Септември...ще им поорежат крилцата, а ако им върнат драхмата ще идват у нас да мият задниците на бабичките, не обратното.
Гърция ВИНАГИ е била бедна страна, много по-бедна от България и благодарение на заплахите, че ще станат част от Източния Блок навремето се назобиха с помощи. От 1970 г. Гърция е на хранилка от политически причини, но всяко нещо има своя край. Българите поне научихме урока си след като Съвецката хранилка свърши и днес се самоиздържаме и живеем по стандарта си, докато Гърция ще падне от високо като гнила ябълка. Старите излапаха бъдещето на младите си хора.

В Испания има заплати от по 500 евро вече точно за млади хора, което се доближава до нашите 800 лв. средна месечна заплата. В Испания няма как да паднат заплатите на 250 евро, защото най-вероятно има там минимална заплата или просто не можеш да живееш (ВИСОКИ ЦЕНИ) с тези пари.
Много от испанските младежи затова масово емигрират в Германия, Австрия, Швейцария и Великобритания. Нормални процеси...
И все пак се отклонихме от темата... и както казва Милен Цветков - на който не му харесва - Терминал 2. Винаги е имало миграция и от хилядолетия хората искат да живеят там, където им е по-добре. Не е трагично, не е ненормално - случва се и се е случвало.
За ниско квалифицираните това може би е единственият начин да си увеличат дохода, защото у нас нямаме нужда от тях, а от хора със средна степен на професионална квалификация и хора с технически специалности...които пък ще си внесем от Украйна, Русия, Македония дори, а малко преди кризата България дори беше заявила при Виетнам нуждата от гастарбайтери за летния сезон. Защо не?

23.   Номер 11, нека направим едно уточнение, не знам как е в чужбина, но в България под това да имаш връзки не се разбира да си се запознал с правилните хора по време на следването си, а тате или мама да познават някого на ключова позиция, който лесно може да ти намери работа без значение дали си компетентен за съответната длъжност или не. За пример ще ти дам Калина Илиева (предполагам си чул за нея, защото историята се раздуха доста). Оказа се, че въпросната, няма дори завършено образование, да не говорим за някакъв опит и компетентност, но автоматично беше назначена на отговорна позиция по простата причина, че баща й е доста близък с Бойко Борисов. Та под връзки тук се разбира точно това. Да си роднина на някого или да си в близки приятелски отношения с някого и той да ти намери топло местенце където да си клатиш краката (или по-лошо, да правиш глупости) за висока заплата, при положение, че има много по-компетентни хора за твоето място, ама нали знаеш "той е наше момче" и трябва да го уредим. Това е и големия проблем на администрацията в България. Тук не се взима на работа можещ и знаещ човек, а братовчедът на лелята на... който едва е завършил с 3 и дори няма идея какво се очаква от него, ама нали е роднина на когото трябва... впрочем и в бизнеса е така. На високи постове масово се назначават "наши хора", които не са за там и после шефът се чуди защо работата не върви и най-често си го отнасят редовите служители, а не "нашият човек". А, по този повод ще разкажа един виц.
Мутра отива при друга мутра.
-Абе, искам синът ми да се научи да работи. Вземи го там в твоята фирма.
-Немаш проблем, брат! Ще работи 1 ден седмично за 10 000 лева!
-Не, бе! Искам да се научи да работи!
-5 000 за два дни?
-НЕ!!! Искам да работи 6 дни седмично за 600 лева! И да работи извънредно вечер!
-Ааааа, не мога да ти помогна! За това си трябва висше!
Та, така седят нещата в България! Тук шефът е със средно и най-често идея си няма за какво става дума, а чистачката е висшистка с два западни езика, ама понеже е пред пенсия никой не я взима другаде. Та като кажем тук връзки това имаме предвид. Че пак са назначили някое "наше" момче или момиче, което може дори да не се е явило на конкурс, ама нали чичо/бате/братовчедът е голям шеф в съответно министерство/агенция, та защо да не го уреди?

24.   номер 3 съм. 23, далеч, ама далеч не е само в България:-) не ние сме измислили предварително решените конкурси, нито своите хора, както ти писа и номер 11. така че по-кротко с хейта, връзкарството в лошия смисъл съвсем не е български патент. описаното от теб се случва в държавните учреждения, поне в повечето от тях и важи основно за сладките служби без особени задължения. както повечето неща обаче, и тук има обратна страна на медала и тя се проявява след избори когато новата власт измита повечето от старите кадри и слага собствени. така че може да не им завиждаш чак толкова.
аз поддържам съвета си към авторката да си повишава квалификацията, да учи езици, да става добра в областта си. това е пътят към успеха, а не мрънкамето колко е трудно. ами да, така е, то ако беше лесно, всеки щеше да го прави:-)
Ж43

25.   Модераторите на сайта манипулират коментарите и публикуват само тези, които са им удобни... Защо ли така...

Модератор - Специално за Вас прегледах коментарите - не сме публикували само два. Един просто е изпратен повторно, а другият е Ваш и колегата сигурно е преценил, че не е по темата.
За нас няма „удобни“ и „неудобни“ коментари. Придържайте се към правилата на сайта!

26.   24, преди и аз си мислех, че с изборите всичко се изчиства, но не е точно така. Познавам доста хора на много добри позиции, които са сменили вече сигурно повече от 5 правителства.