 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от Любов и изневяра |
Некоректен работодател
преди: 7 години, 5 месеца, прочетена 1554 пъти
През май месец започнах работа в малък павилион
До 10. 09 работех, на11, 09 се разболях и ми дадоха болничен
7 дена който оставих на шефката
На 18. отидох на работа шефа беше там каза ми че сезона е приключил да изчистех и да си тръгна, през това време дойде единствения колега с когото работехме(а той е племенник на шефа) докато попитам каквото и да било се качи в колата и си тръгна. Не ми вдигат телефона. Днес писах на шефката съобщение, което гласи ;Кога ще си получа последната заплатата, която трябваше да получа на 10. 09 и трудовата книжка?
Отговор:не помня кога работи при мен нзатова няма да ти дам нищо.
и си изключи телефона.
Какво мога да направя за да си получа заплатата и трудовата книжка
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 7 години, 5 месеца hash: 2bb475b9bc |
|
2. Ако имаш трудов договор, може да се оплачеш в инспекцията по труда! Но както описваш ситуацията, най-вероятно нямаш, или нещо са те излъгали!
|
| преди: 7 години, 5 месеца hash: d7acafe742 |
|
3. Щом имаш болничен, значи имаш и договор. Отиваш в инспекцията по труда и подаваш жалба. Ти, първо все още работиш там. Опциите на работодателят ти са или да те съкрати ( това обаче се обжалва в съда и много често пада ), или да ти предложи 4 заплати обезщетение, но само, ако ти се съгласиш. Ако междувременно работодателят ти се свърже с теб и те кара да подписваш документи. Първо си ги прочети на спокойствие или питай тук и чак тогава може евентуално да подпишеш. В общия случай ще ти тикне в ръцете споразумение според, което ти сам изявяваш желание да напуснеш и тогава има задължение да ти плати само заплатата и неизползваната отпуска, ако има такава. Не ти дължи обаче никакви обезщетения. Обезщетенията от трудовата борса също ще ти бъдат доста по-малки в този случай, така че ВНИМАВАЙ. Добре е да отидеш до този павилион с някой познат, който при евентуално дело в съда да свидетелства, че не си допуснат до работното си място. Подобни дела срещу разни кокошкари като твоя шеф се печелят супер лесно.
|
| преди: 7 години, 5 месеца hash: 60ae1c9521 |
|
4. Ето това е 90% от българския бизнес :). После се чудят защо никой неще да работи.
|
| преди: 7 години, 5 месеца hash: f7211d1d70 |
|
5. №3 това че авторката е предала болничен съвсем не означава че работи по договор. Да дадеш на някого с когото нямаш договор болничен за него това е лист хартия за коша.
Лошото е че младите хора в България не са "образовани" по трудово право и не знаят какви са им правата. В училище ли не им обясняват как стоят нещата, те ли не слушат преподавателите, не знам. Но редовно млади хора работят без договор или дори биват съкратени или пускани в неплатена без да знаят. Скоро на познати сина се оказа че работил 6 години при работодател пет от които бил в неплатена разпокъсано10 дена работил три месеца в неплатена бил и не са му платени нито осигуровки нито нищо за тези 5 години.
Ако авторката няма трудов договор с който да докаже че е работила нищо не може да направи. Трудова книжка няма да й издадат тя вече е отдавна в кошчето им. Това вероятно е първото й работно място и книжката е нова, решили са че няма какво да попълват и няма защо да й връщат нова празна книжка.
Авторке опарила си се сега вече ще знаеш че в трудовата книжка се записва кога започваш и стои в теб по закон, книжката няма работа в работодателя.
|
| преди: 7 години, 5 месеца hash: 683403fd6b |
|
6. Авторке, пусни една жалба в инспекцията по труда, даже и да нямаш трудов договор. Могат да им направят проверка и ще им създадат доста проблеми. Обаче кой знае дали изобщо имат регистрация на фирма или само някаква формална такава. Не се хващай друг път на работа без договор дори и да ти предлагат примамливи условия, защото виждаш колко лесно се изгаря. Не разбирам обаче защо особено умния коментиращ н. 4 слага всички нас коректните работодатели, които съвсем редовно си плащаме заплати, осигуровки и още една камара изисквания, данъци, разрешителни и откровени глупости заедно с някакви смотаняци наели сергия или павилионче срещу 100 лв на месец и имащи се вече за бизнесмени. Ми не се хващайте с такива, като не искате да изгаряте. Докато има наивници ще има и тарикати да се възползват от тях. Предлагането на труд в момента е много и като не ви харесва някъде спокойно може да си намерите работа другаде.
|
...
| преди: 7 години, 5 месеца hash: 89fcdd4353 |
|
7. Номер 5, логично е щом носиш болничен да имаш договор. Лекарите като отидеш при тях проверяват дали си осигурен, най-малкото, за да не се минат с таксата. Право в училище не се учи, нито трудово, нито каквото и да било. По-горе съм написал как стоят нещата при положение, че е работено по договор. Ако не, една проверка от инспекцията по труда и НАП никак няма да им е излишна. Ще е много интересно как са осъществявали дейност без персонал или с ограничен такъв. Да не излезе, че са издавали касови бележки, а по същото време обекта се е водил затворен.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
