 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от Любов и изневяра |
Намиране на американски работодател
преди: 4 години, 11 месеца, прочетена 1056 пъти
Здравейте искам да разбера как мога да намеря американска фирма с американски работодател защото искам да замина за САЩ и разбрах че това е един от начините за получаване на виза. Искам някой който е запознат с тези условия да обясни
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 4 години, 11 месеца hash: 17a155c8ff |
|
1. Извършваш търсачка в гугъл на агенции за подбор на персонал и се свързваш с тях.
За да заминеш трябва да бъдеш спонсориран. Това ще рече че работодателя плаща държавна такса за това че наема чужденец а не наема местен, давайки му преднина. Чрез й Възползвайки се от платформата за наемане на работници по средством спонсориране един вид работодателя казва 'изпитвам трудност да наема кадри на местния пазар, трябва да импортирам кадри от вънка'. Визи посредством спонсорство се издават за дадени сектори и трябва квалификацията и/или и опита да са базирани в насока професиите които са търсени. Има списък със професии по които човек може да се класира за виза. Получаването на виза не е гаранция, като човек се конкурира със хора от цял свят които искат да идат във САЩ.
Най-добре не се шнформирай от тук а се информирай от правителственият сайт в графата за Визи. Тук всезнайковци много без покритие.
Колкото до това как да си търсиш, търсачката гугъл ползвай и се свържи с агенции. Списък със компании евентуално също може да си направиш о да кандидастваш директно сам. Корпоративните компании имат въпросник относно потеклото ти и имигрантския ти статут. За накои позиции обявите позволяват опция за кандидатстване от вън като бъдат публикувани, за други не. Докато попълваш апликация системата сама ще ти каже автоматично можеш ли да продължиш със апликацията или трябва да си вече във САЩ и със право на работа.
В допълнение СВ-то във България не е същото като във САЩ. За всяка държава по света си има порядки.
|
| преди: 4 години, 11 месеца hash: 8d2a3a38da |
|
2. Ще добавя към казаното от 1. Американските работодатели често използват Linkedin. Виж също Glassdoor за заплати и обяви.
За някои професии е полезно да имаш направен уебсайт, блог, апликации (ако си програмист). Тези неща играят ролята на един вид визитна картичка. В САЩ се гледа повече какви реални неща (продукти, проекти) си направил, отколкото дипломи. Една гола диплома не е достатъчна да си конкурентноспособен на пазара на труда.
Успех!
|
| преди: 4 години, 11 месеца hash: 17a155c8ff |
|
3. Пак от коментар 1,
Когато говорех за агенции за подбор на персонал, също имах в предвид да търсиш ренюмирани такива базирани в САЩ. Вероятността да си намериш работа и чрез агенция пак не е малка. Интервю най-вероятно би се водило по Skype или Zoom. Спазвай порядките за интервюта и се подготвяй предварително. Както коментар 2 каза, LinkedIn е популярна платформа и директно това ти е удължена версия на резюмето. Тази платформа служи за портфолио. Могат да пишат хора и вид 'препоръки' въз основа на опита който имат с теб. Това пак те продава. Много дребни и различни неща насъбрани на куп могат за повлияят. Абсолютно каквото говори коментар 2 относно проекти и постижения (не просто дипломи а проекти извършвани с цел развитие на дадена организация, структура) ги ползвай като инструмент който да те продаде. Като те интервюират ще ги интересува какво можеш да свършиш за тях. Не ги интересува личното ти финансово състояние и това че си търсиш работа. Покажш най-доброто от себе си. Продай се.
Български агенции занимаващи се със заминаване и намиране на работа във САЩ иначе биха били Orange и Интеграл от тези които са ренюмирани. Те са точно тип агенция за подбор на персонал *но* техния маркет е фокусиран предимно към студенти които искат за работят нещо неквалифицирано за лятото и да усетят живота в САЩ. Могат да помогнат потенциално и със заминаване със друг вида виза за не студенти а завършили но, техните кръгове от контакти като цяло не са за специализирана работа. Също са краткотрайни.
Ако намериш работодател сам или чрез агенция, агенцията и/ или работодателя може да ти помогнат евентуално със някои неща за заминаване, пристигане и остановяване.
При всички положения, ако намериш работа чрез агенция е важно да знаеш Че агенцията за подбор на персонал е просто *посредник*. Това ще рече че прави бизнес. Осъществяват контакт със работодателя и се разбират Те да му намерят кадъра. За това нещо взимат комисионна ако са успешни. Има вариант човек да се води просто и 'служител по проект' изпратен от агенцията, като агенцията се води тогава работодател на работника, а не фирмата за която работи. Тогава работодателя плаща заработеното от теб на агенцията и след това агенцията ти плаща. Тогава също обикновено работодателя лесно може да каже и 'здравей и чао' ***без да има легални облигации***.
Важно е да знаеш, защото българина рядко е наясно с тези неща, че при ползване на агенции, агенциите и работодателя *не се* познават тип 'приятели' а въртят професионален бизнес. Ако агенцията сгафи със кадъра и изпрати човек който не е добър вероятно може повече да не й се ползват услугите за в бъдеще от даденият работодател.
Важно е да си наясно със това като кандидатстваш какъв ти е договора и кой ти е работодателя, как стоят нещата със защитата ти. Кой и как плаща. Какво се очаква от теб. Колко време продължава договора ти. Всичко чети и задавай въпроси.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
