Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес.

Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти.

Коментари

Добави Коментар!

6.   Нямаш деца, нали? Иначе щеше да знаеш колко много се променя всичко след раждането на детето. Да, то тръгва на ясла, но грижите по него тепърва започнат. И в 90% тези грижи се падат на майката.

7.   Който не иска деца, си намира всякакви оправдания.

8.   Ами някои работодатели не обичат майки с малки деца..

9.   Никой работодател няма да вземе млада майка. Да не говорим за това как жени, които са във възраст за раждане ги гледат с недоверие. На интервютата задават безумни въпроси като "Имаш ли връзка? кога смяташ да забременяваш? Има ли кой да гледа евентуалното ти бъдещо бебе? От една страна е натискът на скапаното общество за раждане. От друга страна мъже, които нямат капацитет да издържат семейство и жената трябва да работи. От трета страна - как да намериш хубава работа веднага след университета(24-25 години) когато си без никакъв опит, та да седиш там докато забременнеш и да си изкараш майчинство и има сигурно място където да се върнеш? Ако нямаш връзки и познати да те уредят си загубен. И жената стане на 30. А разни "мъже" започнат да я обиждат че е изпуснала влака, стара мома и какво ли още не. На мъжете им е лесно - единственият им проблем е да намерят къдее да посеят семето.

10.   Майчинството се отразява, дори и преди да забремееш като се омъжии започват да те считат бита карта. Аз лично излязох в майчинство на мениджърска позиция като се върнах година по-късно трябваше да се доказвам отново и мястото ми почти беше изстинало. А детето боледуваше и трябваше да отсъствам. Затова след няколко месеца напуснах и започнах нова работа на по-ниска позиция. Общо взето, ако нямаш баба, която да поеме детето 24/7 се разделяш с мечтите за кариера или ги отлагаш, докато детето поотрасне.

11.   Личен избор.
От всички примери които мога да ти дам, се сещам само за 3-ма мъже, които имат задоволително следствие от тъй нареченото семейство.

Другите дават всичко в името на близките си, а накрая са захвърлени сами, в тежест и мислят за тях само когато става дума за пари. Други са зарязани и имат само отговорности, а трети не виждат децата си и все едно бе са имали семейство.

Виж работата е лично творчество и зависи само от теб. И едното не пречи на другото, да имаш и семейство и да работиш здраво, като условието е само едно и то е да срещнеш читав човек, а не да бързаш на първата гара и да очакваш че всеки избор би бил същия.

12.   Не знам средно на колко децата тръгват на ясла/ градина, но за раждането на 2 деца реално физически отиват 4-5 години. По почти година бременост плюс средно по 2 в майчинство. На бременна служителка никой началник не възлага големи надежди, както и има реални ограничения от здраве и Кодекс на труда. След като детето тръгне на градина обикновено е непрекъснато болно. Тъкмо се позакрепи малко към 6-7, започва училище, после другото дете повтаря същия модел. После пак има болнични, кандидатстване т. н. И тъй като мъжете по статистика взимат по-големи заплати и поради стария/нов модел децата да са предимно грижа на майка си, жените майки обират почти винаги калая. Преди 35 години бабите се пенсионираха на 52, сега на 62- т. е няма и баби да помагат. За гледачки естествено пари няма.
Тези, които успяват, познавам такива, вкл. и с повече от 2 деца, го правят за сметка на децата, баби и повече финанси отделени за заместване на нейния труд. На повечето жени майчинството им коства личното развитие и не само.

13.   Децата не пречат на кариерата. Просто някои жени избират само кариерата, семейство и деца не ги вълнуват. Избери си жена, с която имате еднакви цели в живота.

14.   Бременност и раждане е най-краткият път да останеш без работа в БГ, особено ако работиш за чужд работодател. Стана някаква епидемия това последните години. Връща се на работа жената от майчинство и директно и връчват предизвестие. Не е един такъв случай. Преди и българските го правеха, сега вече избягват, но то е заради намаляването на населението и трудното набиране на персонал.

15.   Една година?! Жените масово се закотвят вкъщи от положителния тест. И се минава почти година докато физически го родят. Следва 2 година майчиство. После рязко я домързява да подхване работа и гледа още едно да зачене, че да има оправдание. Ако мине номерът, ето ти още 2 години. Или се захваща да работи като финансовото положение вкъщи стане критично. Грам съжаление няма и любов към мъжа. Работи, ама все едно насила.

16.   Може да продължи ако работодателите са хора и са разбрани, вече и в много фирми има опция хоум офис, което е плюс за работещите майки. Но проблемът у нас е, че масово дори една жена на възраст между 25 и 35 г. все още да няма деца някои кандидат работодатели почват да я гледат като потенциална заплаха, ако не Дай си Боже реши да бъде майка някой ден. И после защо се топим като нация? Преди няколко години имах неблагоразумието да послушам баща ми да се утвърдя във фирмата първо и след това да мислим за деца с бившия ми партньор. Уви разделихме се с него донякъде понеже не искаше (правеше ми намеци какво финансово бреме са ) и по други причини и сега давам мило и драго да бях слушала повече сърцето си в този момент. След няколко месеца ставам на 33 г. а тенденцията във фирмата е да си едва ли ме нейн роб и търся варианти да се спася, защоро остана ли няма да имам шанс за нормален живот и семейство. Та по въпросът семейство и кариера при разбиране от страна на работодател могат да вървят успешно ръка за ръка, но ако трябва да избирам бих избрала по-спокойна работа, за да имам повече време с близките си, защото не едно и две деца страдат от това, че родителите им са прекалено много часове на работа.

17.   Ами за някои хора двете неща са несъвместими.