 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от Семейство |
Въпрос за право на майчинство
преди: 11 години, 11 месеца, прочетена 1807 пъти
Така... работя вече пети месец по чл. 67, тоест с постоянен трудов договор, със срок на изпитване 3 месеца, който изтече в края на 2012 година. Ако се окажа бременна, както сериозно подозирам, според вас ще имам ли право на обезщетение за бременност и раждане? Осигуряват ме на заплатата, тоест на 8 часа и 450 лв.
Към 7-ми месец, когато може да изляза в отпуск, ще имам 11 месеца трудов стаж, като в годините имам и друг стаж, в по-далечни времена, тъй като по-голямата ми дъщеря е на 5 години и не съм работила, след като тя се роди. Това ми е първа работа след раждането и, преди нея имам над 10 години стаж.
Може и да е чудно как предварително си правя сметка, но определено да получа право на майчинство ще повлияе на решението ми да запазя бебето/ако го има де, все пак... /. И има ли право шефката ми да ме съкрати, уволни или отърве от мен по някакъв начин, защото някога така се осводи от мен другият ми шеф, когато забременях с дъщеря ми, само че тогава бях по чл. 70....
Много ще съм благодарна да пишете, за да знам какво решение да вземем с таткото, а и да предупредя в работата, че не се чувствам добре, тъй като напоследък се хващам, че не си върша задълженията отлично...
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 11 години, 11 месеца hash: 7f6b09eedd |
|
1. Виж това
http://elvada.com/site/index.php?option=com_content&view=article&id=90:-----2012&catid=9:all-articles&Itemid=15&lang=
Ако това не е достатъчно питай лично в нои
|
| преди: 11 години, 11 месеца hash: 978ca8800e |
|
2. Колко си годишна? Сигурно между 23 и 28
|
| преди: 11 години, 11 месеца hash: 86637bdc53 |
|
3. Като минат 3-4 месеца от като си бременна трябва да изкараш документ от АГ болница с номер, тоест документ доказващ че си бременна и в кой месец си. По този начин се застраховаш пред шефа. Като му го дадеш мисля че няма право да те махне от работа, защото не е само на думи ами и писмено, и ако реши да те махне по какъвто и да е закон няма да може, защото си под закрилата на държавата. А за 2 години майчинство трябва да имаш 1 година непрекъсната осигуровки за майчинство до излизане в 45 дневния отпуск за общо заболяване и майчинство
|
| преди: 11 години, 11 месеца hash: abb960af3c |
|
4. Това го разбрах-само че ще имам/бих имала/ 11 месеца трудов стаж, не 12, какво правим в такъв случай? ! Доколкото съм чела, трябваше 6 месеца да са точно 45 дни преди термина, т. е. излизането по майчинство, а останалият стаж може и да е по-рано. Вярно ли е или не?
Какво значение има на колко години съм? ! На много повече от 28 съм.
По чл. 67 предполагам, че шефката няма право да ме махне, защото е постоянен трудов договор.
|
| преди: 11 години, 11 месеца hash: 6f2729bffa |
|
5. Шефката ти не може да те съкрати, защото си бременна. Но трябва да имаш документ за това. Защитена си от съкращения докато до 3 годишна възраст на детето, т. е. докато ти продължава отпускът по майчинство. В момента не знам колко е отпускът. За останалите ти въпроси питаш в НОИ.
|
...
| преди: 11 години, 11 месеца hash: cc4c33b8f7 |
|
6. Постоянно има някакви изменения, дори в сайта им информацията е объркваща и не много актуална. Най-добре е да си питаш в НОИ.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
