 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Моля за съвет при кандидатстването за работа
преди: 7 години, 11 месеца, прочетена 2277 пъти
Здравейте. Момче на 22 години съм. Студент 4 курс. За да бъда допуснат до държавен изпит догодина ( уча 5 годишна програма и излизам магистър) следва да имам няколко месеца стаж. Наясно съм как става кандидатстването, знам как стои работата с автобиографията и мотивационното писмо, но проблемът е, че досега официално не съм работил нищо и дори нямам трудова книжка. Разбира се последните 6-7 лета не съм се размотавал и мързелувал, а съм работил във фирмата на роднини, но без трудов догвор. И въпреки, че от работата, която съм вършил там, имам доста натрупан опит, проблема е, че не мога да го докажа. Просто не знам как ще ме приемат евентуалните работодатели, след като видят момче на 22 години, което на практика няма и един работен ден. Почти всички мои колеги и връстници са работили като сервитьори, продавачи и пикола, и си мисля, че макар тази работа да няма нищо общо с тази, за която ще кандидатстват, те ще имат предимство пред мен. Мисля си, че работодателите няма да ме вземат на сериозно и, че ще ме мислят за мързелив.
А понеже досега не съм се явявал на интервю нямам представа как трябва да отговоря от въпроси от типа на "Какво съм работил"? и "С какво се справям най-добре. "? И други от този сорт.
Да им казвам, ли че съм участвал активно в ръководенето на бизнеса на роднини, но съм работил без трудов договор?
Чувствам се аутсайдер и прецакан заради липсата на какъвто и да е стаж...
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 7 години, 11 месеца hash: 9cf3337e4d |
|
1. Еми виж някъде да те уредят при познати.
|
| преди: 7 години, 11 месеца hash: 8bcc1d1a3e |
|
2. E па роднините ти ако са пичове ще ти пуснат един трудов, граждански или дори стажантски договор и ще те водят на работа фиктивно. Щом си им работил без договор явно не се вълнуват много от спазване на закони така че няма да е проблем за тях.
|
| преди: 7 години, 11 месеца hash: f06be63f9a |
|
3. Хората на 22 години се пенсионират, а ти нямаш стаж! LOL
|
| преди: 7 години, 11 месеца hash: 09adcaea41 |
|
4. Струва ми се че прекалено много се притесняваш. И аз бях с без трудова книжка (имах стаж но в чужбина) и не мисля че на някой му направи толкова голямо впечатление когато започнах първата си работа.
|
| преди: 7 години, 11 месеца hash: 339d57d2d8 |
|
5. Според мен е по - добре на интервюто да кажеш, че си участвал в бизнеса на роднините си, макар и без трудов договор. Работодателите търсят хора с изградени трудови навици по възможност, отговорни и с качества за работата, за която кандидатстват - добър изпълнител, добър организатов, добър мениджър. Така че трябва по някакъв начин да успееш да ги убедиш, че ти си подходящ за длъжността. Говори спокойно и уверено. Облечи нещо класическо и ненатрапващо се - например риза с дълъг ръкав и панталон. И помни: Няма втори шанс да направиш първо впечатление. Късмет.
|
...
| преди: 7 години, 11 месеца hash: d28bb202da |
|
6. Ако потърсиш в Гугъл "бележка за стаж на студент образец" ще ти излязат бланки за бележки за стаж. Само ги помоли твоите роднини да му ударят един подпис и печат и ето как ще докажеш, че си работил и че имаш опит :)
|
| преди: 7 години, 11 месеца hash: 79b9ab98ac |
|
7. Не ти е минус, че нямаш опит, да не говорим пък опит от неквалифицирана сезонна работа като в примерите, които даваш - даже напоследък има тенденция работодателите да предпочитат хора без опит или току-що завършили за определени позиции. Когото и да назначат първоначално винаги така или иначе си има период на обучение и свикване със спецификите. Плюсовете освен това са че новият човек ще има по-малко изисквания спрямо тях и ще е готов да работи с ентусиазъм и за по-малко пари. И повярвай ми не е предимство ако в автобиографията ти най-отпред има опит от несвързана по-никакъв начин с работата, за която кандидатстваш позиция (примерно, че си работил като сервитьор или портиер, а пък кандидатстваш за младши програмист) - напротив, смешно е и показва липса на адекватна преценка, какво е редно и логично да се посочи и какво не.
А за въпросите за интервюто и примерни отговори можеш да проучиш в интернет и да се поупражняваш, има много материали и съвети по темата.
За работата при роднини - можеш да посочиш, че си работил за по няколко месеца на граждански договор - при този вариант няма нужда да ти плащат осигуровки и да те регистрират някъде, нито как да проверят - често е предпочитана форма на заетост при подобни случаи, когато работодателят е роднина или познат. Можеш и да поискаш от роднините си кратка препоръка в подобен стил и с фирмен печат - че си работил за тях през определен период на граждански договор и си изпълнявал следните задачи... най-добре си я напиши сам и просто помоли за печат.
Но така или иначе, не виждам защо смяташ, че това, което предлагаш не е достатъчно. Просто кажи че си се съсредоточил досега върху образованието си, за да извлечеш максималното и да си възможно най-добре подготвен за бъдещата си професия, а сега е дошло времето и да приложиш наученото на практика. Нормално е първата работа да е веднага след завършването. По-смело.
|
| преди: 7 години, 11 месеца hash: e7fee38435 |
|
8. Благодаря на всички за взетото отношение. За жалост фирмата си има друг собственик,а роднините ми са ивън от бизнеса.... Наистина голяма грешка от моя страна е да не си уредя нещата от по-рано. Непременно мислих, да спомена за неофициалният ми стаж, но се опасявах, че ще си помислят, че лъжа след, като не мога да го докажа официално или пък ще ме отдрежат и ще си вкарам автогол , като кажа, че съм прекрачвал закона, работейки без договор.
Авторът.
|
| преди: 7 години, 11 месеца hash: e0b1a152b0 |
|
9. Ама на едно интервю не са ми искали Трудовата, камоли да я проверяват :) (тази Трудова книжка само в БГ си я имаме). Моите съвети - не лъжи на интервюто. На един свестен работодател, ще му е важен опита (ако въобще е релевантен за позицията), а не дали е вписано някъде. Все едно тези неща също не могат да се фалшифицират :) Има хора които с години опит на позицията си - пак не са кой знае колко добри и можещи. Ако покажеш качества, които им харесват - ще те вземат (тук говоря дори за такива, които са нерелеванти към позицията умения - хумор, начин на изказване, увереност и тн). Веднъж един HR мениджър (много свестен американец) ми каза следното "Интервюто е само за да се провери дали си готин човек и ще се вместиш в екипа - на всичко останало могат да те научат". Беше преди 3г. и днес съм все по-убедена в това твърдение. :) Опита е важен за по-високите позиции, а не входящите. И също - интервюто е и за теб, да видиш и те какви са и дали са ти приятни като хора и като работодатели. Да не ти се обадят след интервю може да си е чиста благословия. Не се отказвай от няколко отказа и имай вяра в себе си:)
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
