 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Трябва ли колегите първо да ме опознаят в офис среда и чак след това да ходя на тийм билдинги и обеди с тях?
преди: 7 години, 9 месеца, прочетена 2225 пъти
Искам да попитам дали не е по-добре човек първо да го опознаят колегите му в офиса през работно време и чак след това да започне да ходи с тях на обяд и по тийм билдинги? Една колежка така направи и я приеха - в началото отказваше да ходи с тях, но те с времето я приеха в офиса и съответно започнаха да я канят и на обяд. Не ходеше и на тийм билдинги в началото, но после тръгна.
Аз правих обратното - насилвах се да ходя в началото на обеди и тийм билдинги, но понеже те се познаваха помежду си от много време на тийм билдингите и обедите с тях беше меко казано неловко, все едно чужд човек се е намърдал между тях хаха, едва ли не не ме включваха. И това ме накара да се затворя и в офиса, да не съм отворен към тях с времето, защото си спомнях неловкото чувство на тези тийм билдинги.
Дали тактиката ми е грешна и не е по-правилно първо да ме опознаят колегите в офиса, като ме виждат всеки ден и чак след това да тръгвам на тийм билдинги, офис обеди и екскурзии с тях, след като вече си имаме приказката от офиса, както моята колежка направи? Грешно ли постъпвам според вас, че се насилвам от началото да общувам с тях, когато нито аз, нито те са свикнали с мен? Беше наистина неловко те да си говорят за неща станали преди, от които си нямах никаква идея и да седя като пън хаха. Включвах се с разговори, но е като с непознати - говориш общи, повърхностни неща. Мисля, че моята колежка по-добре постъпи - в началото дори и да я канеха по обеди и вечеринки не ходеше, но веднъж като я приеха в офиса след няколко месеца когато я виждаха всеки ден тя започна да ходи все по-често и по-често и я приеха. Аз се бутах в началото да ходя, не се чувствах добре с почти непознати да обядвам, нито те с мен и поради тези неловки ситуации сега имам такива неприятни спомени, че дори и в офиса не върви комуникацията. Къде бъркам?
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 7 години, 9 месеца hash: a69658d2d6 |
|
1. Ходи там на работа не мисли колегите си за приятели. Отиваш там зя пари не за обеди и тийм билдинг.
|
| преди: 7 години, 9 месеца hash: 0b9d119acc |
|
2. Предполагам, че има нещо в теб, което те поставя в некомфортно състояние. Общуването се основава на взаимност.
На мен по-малко би ми харесало поведението на колежката ти пред твоето.
Дръж се естествено, любезно и приятелски.
|
| преди: 7 години, 9 месеца hash: 27cdbc8324 |
|
4. Бъркаш, че в цялата история само подчертаваш как "тактиката" на колежката ти е много по - добра и това което ти се е "случило"(твоята перспектива) на теб е нямало как да бъде по друг начин(да се забавляваш и да мине гладко). Малко по-позитивно и аз на предишната си работа в началото избягвах сбирките , защото си мислих "аз не ги познавам; след 3 месеца може да не работя тук" впоследствие с някои се разбирах прекрасно, с други само се поздравявахме и накрая само дето изпуснах безплатна манджа, а на следващата просто си казах "Безплатна храна и бирички, ще пробвам да се забавлявам с нови хора, с които ще прекарвам голяма част от времето си "
|
| преди: 7 години, 9 месеца hash: c42bbf6172 |
|
5. Приятелства на работата няма! Аз не ходя на никакви тиймбилдинги и обяди, защото нямаме общи неща по между си освен служебни. #1 е прав!
|
| преди: 7 години, 9 месеца hash: 2ff057f4d5 |
|
6. Аз също съм на принципа , че не трябва да се търсят приятелства на работно място . Ако си интроверт като мен , със сигурност ще мислиш така . Ако има спонтанност е най -добре , защото винаги сред нова група ще си харесан от едни ,но ненавиждан от други . Ако си като мен ,чувствителен човек с асцендент скорпион , ще ти е още по трудо да предразполагаш нови хора . Много е важно самомнението ти и чувството за собствена значимост на какво ниво са . Ако си себеуважаващ се , принципен човек , хората ще те уважават и обратното .
|
...
| преди: 7 години, 9 месеца hash: 430322a355 |
|
7. Авторе, ако смяташ да се задържиш на тази работа, неформалната комуникация с колегите ти е задължителна, дори и да не ти е особено по сърце. Бъди дипломат! Какво си мислиш, че на посланика на еди коя си държава му е много драго всяка вечер да посещава разни официални събития, вместо да си седне по пантофи пред телевизора и да си отвори една бира, ли? Но ходи, човекът, това му е работата. Освен чисто професионалните и делови отношения, в една фирма има и още една категория - политически отношения. Това ще рече да се впишеш в живота на организацията, за да бъдеш адекватен спрямо връзките между хората вътре в нея. Иначе губиш позиции. Ако стоиш извън ситуацията, ти няма как да имаш влияние върху нея, няма как да дръпнеш конците, когато се наложи. Когато демонстративно страниш от колегите си, поведението ти се тълкува по два начина: или - той се смята за много по-голяма работа от нас и мисли, че не сме му на нивото (това ще ти спечели много врагове); и втори вариант - какъв е тоз темерут, бре, откъде го изнамериха шефовете такъв загубеняк (това отношение пък те застрашава със ситемно подценяване на качествата ти). И в единия, и в другия случай настройваш всички срещу себе си. В крайна сметка ти с тези хора работиш, а няма да се жениш за тях, че да преценяваш дали ти допада компанията им. Вие не сте приятели, вие сте колеги. Което не означава да страниш от общуването. Ритуалите между хората са много важни, те обединяват различията. Всички тези обеди, тийм билдинги, екскурзии и прочее са чисто и просто ритуали. Те не те задължават с нищо, но ако ги пренебрегнеш, се оказваш извън общността.
|
| преди: 7 години, 9 месеца hash: a72f21d026 |
|
8. И аз подкрепям номер 1 и номер 5. Освен това по-голяма скука и тъпотия от тези измислени тийм билдинги едва ли има.
|
| преди: 7 години, 9 месеца hash: c932745af7 |
|
9. Тиймбилдинг-това си е чист банкет-събиране на целия колектив на едно място, придружено с обилна вечеря. Не обичам купешките думи! И бездруго думата е много дълга! Например никой не казва"Пусни радиоточката", а "Пусни точката", тъй като е ясно точно за какво става дума! От къде ги учите тия думи-не знам!
|
| преди: 7 години, 8 месеца hash: 203976c0f8 |
|
10. На работа се ходи, за да вадиш пари, обикновено, когато имаш елементарно възпитание и сносни комуникативни умения, не би трябвало да мислиш за стратегии.
|
| преди: 7 години, 8 месеца hash: 963f1aa7c9 |
|
11. Аз възпитание имам, но ксто много хора си говорят помежду си а мен демонстративно ме отбягват и ксто седнем на една мада ако са до мен ми обръщат гръб. Като показваш интерес, а те ти показват, че не те харесват как нвма да започнеш да страниш? По-добре сам от колкото в лоша компания дето те игнорира.
|
...
| преди: 7 години, 8 месеца hash: 846c4b1acf |
|
12. 7 - Повярвай ми, предпочитам да се наливам с шампанско и да яма омар, вместо, като междувременно комуникирам с културни и приятни хора, отколкото, да лоча бира по пантофки, все едно се опитвам да завземат образа на средностатистически пропаднал от средна класа, който вероятно пробива и жена си, ако тя не се е изнесла до сега.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
