Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес.

Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти.

Коментари

Добави Коментар!

6.   Причината е там, че работиш като магаре. Младо, кадърно момиче, което не се оплаква и може да понесе толкова работа, колкото е нужно.
Няма значение дали е празник или не - ти си на линия. Няма значение дали е нормално да работиш 17 часа - ти си на линия. Е, за какво им е да се лишат от всичко това?

Отиваш при него и му казваш: "Здравейте, обичам работата си тук и работя страшно много, за да се докажа. Не разбирам защо искате да направите управител хора, които все още не са достатъчно навътре с работата. Не оспорвам решенията, които взимате, но наистина ме заболя, защото смятам, че причината е в мен и искам да ми обясните, за да си взема бележка".
Moже и да размисли и да те направи управител.

И без да те е срам. Него трябва да го е срам, че те кара да взимаш смени, че те кара да работиш по толкова часове. И 10 минути да са си ги търси като наследство! Това не е магазина на майка ти и баща ти. Да, за времето през което ти плащат трябва да работиш перфектно, все едно го правиш за собствената си фирма, но не и да считаш за нормално така да те използват.

Бел

7.   Поискай разговор с шефа си и предложи да заемеш желаната длъжност, като изтъкнеш предимствата си. На запад е нормално да поискаш повишение на заплата, а тук не сме се научили-срам, неудобство, ама какво ще си помислят за нас. При разговора гледай да не му създадеш впечатление, че оспорваш неговото право да решава за собствения си бизнес.

8.   Защото не го правиш, защото ти е кеф, а защото чакаш валидация.

9.   За шефа няма значение стажа, а уменията и визията на кандидатката. Явно колежката ти ги има в повече! Тя е по отворена към шефа.

10.   Авторката:
Здравейте на всички! Благодаря Ви на всички за съветите! Колежките, на които предложиха тази работа са по-малки от мен. Най-голямото момиче, което работи при нас е на 25г. Годините не са фактор, а и визията, защото предната ни управителка доста прилича на ромка, но пък е кадърна и движи магазина напред. Реших да изчакам да видя какво решение ще вземе сега и да го попитам каква е тази причина, заради която смята, че съм неподходяща. Дори колежките ми, на които предложиха това повишение отказват да изпълняват дадени задачи, затова толкова се учудих, като ги избра тях. Но такава е системата в България. Надявам се, че някой ден ще работя за себе си, с труд и знания ще се опитам да постигна нещо.

11.   Виждал съм много такива като теб, които работят здраво и много, но това се приема за слабост. Един вид ти така или иначе си вършиш работата добре, защо да те стимулира? А и защо да се лишава от един добър служител, за да те направи управител? Може би не смята, че имаш ръководни умения и те смята за идеалния бачкатор. Според мен искай поне увеличение на заплатата.

12.   Интересно ми е въпросният "шеф" собственик ли е на магазина? Ако не е, мисля, че се досещам за причината да не допуска до други ръководни позиции кадърни хора. За жалост, миличка, понякога истинската причина за поведението на т. нар. бг мениджъри е лишена от всякаква бизнес логика. Затова пък много лесно може да бъде обяснена със страх собственото място.

13.   Защо си се вкопчила в тази работа? Кандидатствам някъде за по-висока длъжност без страх. Ще оценят, че имаш някъде дълго време работа. Разбира се кандидатствай в голям магазин или търговска фирма. Първият сигнал, че нещата не са ок е не реалната осигуровка и парите в пликче. Колкото пъти съм работила за някой Митко, толкова пъти съм съжалявала. Освен това прочети малко повече по въпроса, най-коректните и работници са с най-ниската заплата и най-натоварени и подценявани. Като угаждаш и приемаш всяко нещо, което ти кажат и смени някой оцени ли го, като говориш възпитано също. Другият път, кажи не. Така ще те уважават повече. Изчерпали си се там, дано го разбираш.

14.   Може да е знак от съдбата, че не ти е там мястото и да си потърсиш по-престижна работа или поне такава, където ще те ценят.

15.   Авторката:
Здравейте на всички! Днес подадох молбата си за напускане. Очевидно изчерпах всичко от тази работа.

17.   Познато, познато. Работя на сегашната си работа... 7 години. Ха познай дали са ме повишили? Един единствен път повдигнах въпроса пред шефката и тя ми се измъкна, че за да ме повиши, трябвало да съм завършила туризъм, е аз съм с две висши образования, но не и туризъм. Ми щом за нея дипломата е по-важна от 7 години опит... так да бъде. И сега си седя тук, зор си не давам, защото и да се старая и да не се старая в края на месеца заплата си ми е една и съща, шанс за повишение явно нямам и изобщо си я карам "ти ме лъжеш, че ми плащаш, аз пък ще те лъжа, че работя", а и разбира се когато мога преглеждам обявите за работа. Просто ми стана обидно това отношение и даже мислех да напускам, ама прецених, че е по-добре първо да си намеря нова работа и после да напускам, та в момента от най-опитната и изпълнителна служителка съм паднала до нивото на колегите, които от първия ден явно са си знаели, че перспективи за развитие няма и за това никога не са се старали много.
И после българските работодатели хленчат, че персонала не се старае. Ми ти ми плащай като в Африка, отказвай ми повишение и перспектива за развитие, пък после очаквай старание... ха!

18.   Ами понякога отношението, което трябва да демонстрираш за да се харесаш на човек е по-различно от твоите представи за това. Тежък урок в живота е това. Може шефа ти да иска ти да се фокусираш върху образованието си. Може да му е ясно, че ти си му вързана в средносрочен план и да иска да върже и някой друг. Може да си му прекалено удобна на сегашната си позиция. Искам да ти кажа, че ако имаш качествата за управител, не би трябвало да ти представлява проблем да го попиташ защо не те назначава, та дори сама да си поискаш позицията. Естествено може да ти откаже или да ти каже нещо неприятно по твой адрес.
С риск да разваля добрия тон, не разбирам как така работиш толкова здраво и постоянно си в магазина, при положение, че учиш редовно и 6 месеца си 5 дена по цял ден на лекции и упражнения. Само питам. Мислиш ли, че това плюс сесиите е съвместимо с позицията на управител в голям магазин.

19.   Авторката: Здравейте отново на всички, след 2г. и половина пауза! Днес случайно попаднах на темата, която писах преди време. В крайна сметка се оказа, че не съжалявам за нищо. Сега ще Ви разкажа как се развиха нещата през това време. Когато работих във въпросния магазин, работих за 650лв. Той се намира във Варна. Връщайки лентата назад и прицъквайки обявите за работа, установих че сега взимат окото 700-750лв., което за 14-часови смени е просто отвратително и грозно. Спомням си, че когато напуснах, дори шефа ми мигновено ме блокира, незнайно защо, което дълго, дълго време ме чоплеше отвътре, явно съм разочаровала този човек... или просто този човек не е достатъчно интелигентен, за да оцени кадрите си и наистина продавачи има под и над път. Не може да очаквам от човек, който не може да пише и ме пита как се пише думата "салфетки", да ми даде някакъв шанс да се развивам, което не ми беше и нужно. Стана така, че заминах за по-малък град, заради едно момче, само 2-3 месеца, след като напуснах. Починах си малко от натрупаното напрежение и започнах друга работа. Сгодих се, живея добре, и на работата, на която съм оцениха труда ми и колегиалността ми към целия екип. Оцениха, че не се скатавам, и управителят със стария си екип, които са от доста по-дълго време на работа там, решиха да ми гласуват доверие и станах заместник-управител. Ако бях останала на старата си работа в един от най-скъпите градове в България, щях да взимам 750-900лв, а сега взимам над 2к., като се има предвид, че за това не се изисква висше образование, и към момента с годеникът ми работим в много малък град и стандарта на живот няма нищо общо с този във Варна. В същата верига, но в по-големите градове взимат доста повече. Живеем в неговото жилище, а във Варна бях на квартира. За първи път успях да поспестя пари, да си купувам каквото искам, да имам сигурност, а не да оставам без стотинка, когато си платя най-необходимите нужди и дотам... Не че мисля, че това е много, но стъпка по стъпка всичко се нарежда. И тук всичко не е розово, работата е много отговорна, но екипът, с който работя е прекрасен и винаги знаеш, че имаш гръб и всички си помагаме един на друг и никой не се гърби за сметка на другия. Имам амбициите отново да се върна във Варна съвсем скоро или да заминем за по-голям град, понеже вече завърших висшето си образование и в момента карам допълнителни курсове, а в нашият град няма много развитие по моята специалност. Пиша това, за да Ви кажа, че винаги нещата могат да станат и по-добри, когато не ви ценят на дадено място, не се хабете, подавайте си молбите и търсете мястото, където ще Ви оценят. Поздрави на всички! :)

20.   Причината е, че може би колежката ти е на някой човек, т.е. е близка или приятелка на някой роднина, приятел или познат на шефа ти, а кадърните, които работят почти нон стоп и нямат т. нар. "връзки" никой не оценява каква работа вършат, когато напускат, някой шефове тогава осъзнават каква работа си вършил, но вече е твърде късно.

21.   Коя работа без висше е с такова заплащане?

22.   Браво! Трябва да има повече такива амбициозни млади хора като теб. Упех и занапред!

23.   Накратко - това не е 1995 или предни години, когато се очкаваше, че служителите ще работят по 15 години на едно място. Бюджетите навсякъде масово са направени, за да наемат нови кадри, ама за повишение, често няма нищо или са някакви 5% или някакво бонусче, че е "риск да се повишава перманентното възнаграждение на работника".

Ако искаш по-висока заплата, трупаш стаж и търсиш нова работа. Това е реалността в 2020.

24.   Познато! 8 години работих в една семейна фирма, куп колеги се смениха и все се надявах, че ще забележат колко се старая. От ден на ден работата ми ставаше все повече и повече, но за повишение или увеличение на заплатата нито дума. Накрая събрах смелост и ми беше отговорено, че нямам съответното образование. Тогава предложих сама да си платя курсовете за допълнителна квалификация, но пак ми отказаха повишение с мотива, че нямали пари да ми вдигнат заплатата. Е, не издържах и подадох молба за напускане. Какво е станало с въпросната фирма, не знам. Напуснах и не съм и поглеждала назад! 8 години се старах, работех извънредно и накрая... а, не можем да те повишим! Значи хем мога да върша куп неща, които не са моя отговорност според трудовата ми характеристика и ги правех на добра воля, хем кариерно развитие и по-висока заплата няма! Е, аз да не съм ид...тка, че да остана там при това положение?! Та, съветът ми е, търси си нова работа! След като ясно виждат, че се стараеш и въпреки всичко, са ти дали да разбереш, че никога няма да те повишат, няма смисъл да си губиш времето. Не бъди като мен, да чакаш 8 години и все да се надяваш на чудо. При повечето български работодатели, чудеса няма! За тях неща като повишения и вдигане на заплатата са забранени думи. Или ако повишим някого, ще е защото е подмазвач, "наш човек" и т.н., но не и заради качествата му.
Млада си, сега ти е времето да се развиваш, а не да циклиш на едно място.
Успех!

25.   До 24

Освен ако няма договор, който твърди че ти се дължи повишение, след определен период от време и при покриване на определени условия (аз лично, досега не съм срещатал такъв), то трябва да знаеш, че не са длъжни и не биха те повишили.
Винаги мисли, от страната на корпорацитя/фирмата. Лесно е даже - кое е в най-добрият ти интерес, без да включваш морал и съвест?
Ето какво си мисли фирма X:
Работник А работи за 1200 лева. Работник А работи тук от 3 години. Работник А е малко вероятно да си смени работата. Ако го направи, че наемем работник B за 1400 лева. Да, може да ги дадем и на работник А, но защо да го правим, при положение, че служителите като нея, работят по 5 години на същата заплата?
Работник А, най добре да отиде и да потърси фирма Y за работа. Те мислят по същия начин и ще предложат 1400 лева.