 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Как бихте постъпили на мое място ?
преди: 4 години, 11 месеца, прочетена 1672 пъти
Как бихте постъпили ако на работното си място трябва да търпите изблиците на всеки един от тях и в същото време вършите почти цялата работа, и едва ли не да се очаква само вие да работите и да имат нон стоп всякакви изсиквания и пак да излизате виновни за всяко едно нещо.
Аз лично търпя изблиците и заяжданията на всичко и на всеки в работата ми и върша почти всичката работа, защото напусна ли оставам без пукната стотинка. Наистина е ужасно кофти ама...
М24
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 4 години, 10 месеца hash: fd26439c42 |
|
1. Бях така преди 6 години. Стисках зъби 3 години, защото исках да имам малко работни позиции в трудовата книжка и да се вижда, че съм се задържала много на едно работно място. Напуснах и започнах държавна работа. Вече не мисля за смяна, нито за джобс, нито за самата работа. Прибирам се и съм спокойна. Затова повече частно - не. Дано сме живи и здрави. Успех! Аз не бих търпяла.
|
| преди: 4 години, 10 месеца hash: 98c0b2a2b0 |
|
2. Намери си нова работа и се спасявай!
|
| преди: 4 години, 10 месеца hash: 2a5ed7732a |
|
3. Когато имам проблем, независимо на работното място или не, първо се опитвам да поговоря със засегнатите. Според мен комуникацията е много важна и искам да знам чуждата гледна точка, преди да си извадя генерален извод.
На твое място, ако разговорът с колегите не помогне, бих започнала да си търся нова работа. Колкото и да е стресиращо да напуснеш работното място, много по-стресиращо е да работиш в лоша за теб среда и да се чувстваш неоценен.
|
| преди: 4 години, 10 месеца hash: 04d3fb078b |
|
4. Наистина е гадно, но така си ги свикнал. Покажи им, че не може така за апред и толкова. Имаш два варианта - това са продължи и да се съсипеш и да се докараш до състояния на лекарства или да ги научиш, че не може така. Не знаем конкретните примери. Ако споделиш повече ще ти се даде по-конкретно мнение.
|
| преди: 4 години, 10 месеца hash: a086e2d652 |
|
5. И аз съм като номер 1. От няколко частни фирми отидпх на държавна работа. Вярно, по-малко пари ама няма по-важно от спокойствието.
|
...
| преди: 4 години, 10 месеца hash: 58cf47514f |
|
7. Авторе, на всяко работно място има гадняри които тровят атносферата и колегите си. И аз съм забелязала какви са тези хора по принцип-това са неоценени и недолюбвани в семейството си хора, които избиват комплекси на работа. Има в нашия екип една 60 годишна стара мома-не обичам този израз, но не бих могла да го обясня по друг начин. Тя е същество изтъкано от злоба, завижда на всички, защото знаете че и на работа всеки си споделя за семейството-кой проблем, кой радост, а тя просто няма какво да каже. Идва на работа наборсучена като градоносен облак, светът и е крив. И без да иска всеки се повлиява от настроението и, тя скапва деня на всички. Тогава чак се успокоява, като разтрепери всички. Но шефа я покровителства и тя си разиграва коня както иска. Не съм напуснала единствено защото много си обичам работата. Но няколко колежки вече го направиха. Отидоха на по-нископлатени работи с мотива-спокойствието е най-важно. Другите просто чакат да се пенсионира и да се оттърват от нея.
|
| преди: 4 години, 10 месеца hash: fc4c625f73 |
|
8. 7 на работа не сте да си споделяте а да работите. Толкова и работите, после защо има интриги.
|
| преди: 4 години, 10 месеца hash: d0538a5d90 |
|
9. Ще ти кажа само едно, търси си работа в държавния сектор, дори по трудово-правни отношения, но в държавна институция.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
