Претенции срещу бивш работодател. - Spodeli.net


Нещата от живота...
 
Реклама


 Начало
 Правила
 Добави история!
 Контакт
 
Споделени истории (129232)
 Любов и изневяра (31741)
 Секс и интимност (15102)
 Тинейджърски (22264)
 Семейство (7104)
 Здраве (10096)
 Спорт и красота (4869)
 На работното място (3714)
 Образование (7691)
 В чужбина (1786)
 Наркотици и алкохол (1156)
 Измислени истории (811)
 Проза, литература (1887)
 Други (20852)
 Избор на редактора (159)
 
Полезно

Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес.

Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти.

 

  

Споделена история от На работното място

Претенции срещу бивш работодател.
преди: 5 години, 21 дни, прочетена 1450 пъти
Здравейте какви вреди са ми нанесени и как мога да си защита правата си? !
Работех на ТД 07. 09. 2018г. до 01. 04. 2 020г.
в трудовият договор има фалшифицирана година на издаване на личната карта мойта е от 2 015 а пише, че ми е издадена 2016г. )
Със заповед на 31. 03. 2 020г. считано от 01. 04. 2 020г. чл. 325, ал. 1. т. 1
трудовият договор е прекратен, подписвам САМО неговият екземпляр
под въздействието на "психически тормоз". След прекратяването на ТД без мое съгласие продължавам работа на 10. 07. 2 020г когато ме
Изгони с полиция, не ми дава надниците и съм наклеветен с бой, заплахи и т. н.
(Викнаха ме от полицията да дам обяснение за какво става въпрос
й им обяснявам ситуацията. )
Уволнен работещ студент.
Осигурявал ме е под минималната, а ме е водил на 8 часа работен ден, а рялно съм работел над 8 часа.
Не са ми преведени парите чрез банков път.
Не може да ми докаже последната заплата как ми е преведена в НАП
Не е чрез мойта банкова сметка ( не може да докаже, че ми ги е дал с
ведомост. (имам молба за всички ведомости и платежни документи за доказване на изплащане. -сезирам инспекция по труда втори път.
Имам ПТП някъде края на 2 018г. (+ акт )отиване на работа какъв е срока за поддаване на трувова злуполука. -1, +1 час до отиване на работа дали съм го изпуснал? !
Вреда счупена лична кола и бракувана.

 
Сподели историята:
 
<< Предишна Случайна Следваща >>
 
 

Коментари

Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
 
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)
 
Email:
  ... ... ...
Коментари на страница: Най-отгоре:

преди: 5 години, 17 дни
hash: 5872ffd7e8
гласове:
1 2 3 4 5
  (313149 гласа)

1.   само това стига да те окошарят

 
  ...
преди: 5 години, 16 дни
hash: d96f709343
гласове:
1 2 3 4 5
  (258716 гласа)

2.   Щом си подписал заповедта за прекратяване на трудовия си договор независимо дали доброволно или под натиск, значи трудовия ти договор е прекратен. Не можеш за това да имаш претенция. Ако си взимал заплатата си в брой, то трябва да си подписвал фиш за заплатата си или ведомостта за заплатата си, ако не може да имаш претенции, но според мен бързо ще паднат, тъй като могат да има свидетели и/ или камери, че си получавал заплата. В България за съжаление в по-голямата си част работодателите не плащат извънредно за извънредно положения труд извън работното време в трудовия договор. За личната карта това според мен е техническа грешка щом ЕГН ти е вярно и другите данни ти са верни, това не е някакъв голям проблем, За трудовата злополука още през 2018 г. трябвало да уведомиш работодателя си, а те трудовата медицина и НОИ, ако си имал някакви наранявания. Единствено може да имаш претенции, ако взимаш заплата си по банков път и все още някое възнаграждение не ти е платено- давностния срок е 3 години. Моят съвет преглътни горчивия си опит, вземи си поука и гледай напред.Вложи силите си в намирането на нова работа.

 
  ...
преди: 5 години, 14 дни
hash: 0ce7684f91
гласове:
1 2 3 4 5
  (229372 гласа)

3.   От автора:
Първо благодаря за коментарите,
Той няма право да ме принуждава да подписвам заповедта.
заповедта е на 31. 03. 2020г. следователно трябва да ме пита дали съм съгласен или не считано на 07. 04 2020г. а не на( 01. 04. 2020г. ),
(325ал1. т. 1), мойта заповед не е подписана и продължавам работа до 10. 07. 2020г когато ме изгони с полиция. Демек имам доказателства, че
имам принуда осъществена чрез "психически тормоз" и следователно грабеж, не ми даде надниците.

Ведомостите не съм ги подписал всичките.
а той ми ги е начислил в НАП.
(не може да ми докаже нито на ведомост, нито в банкова сметка
последната заплата, а ми е начислена към НАП! )

 
  ... горе^
преди: 5 години, 13 дни
hash: d96f709343
гласове:
1 2 3 4 5
  (205505 гласа)

4.   Всеки работодател е задължен до 25 число на следващия месец да плати в НАП осигуровките и данъка върху работната заплата за предходния месец, ако не го направи има лихви.

 
  ...
преди: 5 години, 11 дни
hash: baef070f2e
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

5.   Авторе той няма право да те принуждава да подписваш, но какво е доказателството, че си подписал под принуда?
Това че на 10. 07. 2020г полиция те е заварила в имота му не значи че си работил там 4 месеца, а че си влязал на 10-ти без желанието на работодателя.
Думата грабеж има съвсем друго значение!
А надниците, които търсиш за кой период са?
Мен също ме съкратиха на 01. 04. 2020г, разбира се не исках да напускам но фирмата беше спряла работа, и ми предложиха две опции неплатена или напускане по взаимно съгласие, нямаше друга опция и напуснах.

 
  ...


...
преди: 5 години, 10 дни
hash: 0ce7684f91
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

6.   От автора.
Имам много писмени доказателства!
""При прекратяване на трудов договор по чл. 325, т. 1 от КТ никоя страна не дължи предизвестие на другата. Затова и текста на чл. 325 гласи - Трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие:
Точка 1. По взаимно съгласие на страните, изразено писмено. Страната, към която е отправено предложението, е длъжна да вземе отношение по него и да уведоми другата страна в 7-дневен срок от получаването му. Ако тя не направи това, смята се, че предложението не е прието;
Ако и двете страни сте подписали заповедта за прекратяване на трудов договор по чл. 325, т. 1 от КТ, то това значи, че и двете страни са съгласни.
Обезщетението по чл. 222, ал. 1 от КТ се прилата от работодател към работник ако в заповедта за прекратяване като основание за прекратяване на трудовия договор е записан чл. 328, ал. 1, т. 1, 2, 3, 4, 7 и 8. Работник, чиито договор е прекратен на основание чл. 325, т. 1 от КТ /по взаимно съгласие/ няма право на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ. "


Мойта заповед не е подписана и не съм отговорил
тоест няма "взаймно съгласие"
в седем дневен срок тоест
заповед Номер еди коя си на 31. 03. 2020г. трябва да се чети до 07. 04. 2020г. Инсп. по тр. го установява че Е прекратен на "03, 04, 2020г" и автора на заповедта и молбата не са от мое име!

 
  ... горе^
преди: 5 години, 6 дни
hash: baef070f2e
гласове:
1 2 3 4 5
  (100228 гласа)

7.   Авторе за него важи неговото копие от заповедтта, което си подписал. Копието което остава за теб не важи пред никакви институции, то е за твоя информация, да не забравиш какво си му подписал. Неговото копие той го ползва пред институции за да перкрати отношенията ви пред нои и нап.
Същото важи за почти всички места където се подписваш. Примерно ако подпишеш договор за кредит от банка, или договор с телефонен оператор, те ти дават копие за да си имаш, но пред държавата тяхното подписано от теб копие е валидното, твоето копие е само за твоя собствена информираност и съвсем не е нужно да е подписано от теб.

 
  ...

Коментари очaкващи одобрение: няма
...

Коментари, които са написани неграмотно, с латински или главни букви няма да бъдат добавени!

1. Бъди полезен на другите с коментара си!
2. Хейтъри не се толерират!
3. Обидните квалификации не са аргумент :-)
4. Пазете мъдростта за себе си, другите имат нужда от съчувствие!

Знаете ли, че след символите запетая и точка винаги следва интервал?   [ Да ]   [ Не ]

При нас коментарите се одобряват ръчно. Въведи своя имейл адрес и ще получиш известие, когато бъде публикуван нов коментар.(какво е това?)



Copyright © 2007 Spodeli.net