 |
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Своеволия на общински служители
преди: 1 година, 8 месеца, прочетена 1371 пъти
Здравейте,
Не знам как точно да предстява моя проблем, но ще се опитам да бъда ясен и кратък в изложението си.
Ситуацията е следната: към края на миналата година в община Х се освобождава работно място по трудов договор, за която позиция търсеха спешно човек, но не успяваха да намерят, въпреки че имаше кандидати, понеже мястото беше на няколко километра от града и повечето били се отказвали. В същото време аз също проявявах интерес, както и ответната страна към моята кандидатура. Но в последствие взеха да увъртат, че не търсят кандидати, а по-късно ме информираха, че подобна позиция би имало след нова година. Е, тя дойде, но с нея и отговорът, че ще има реформа. Казвам си добре, обаче всичко това ме навява на мисълта, че тази промяна в организацията е цел да бъде поставен техен човек, но в населено место по-близо до града, докъдето да пътува. Съмненията ми се пораждат от факта, че при предходни разговори с директора и негов подчинен беше споменато, че ако не се намери кандидат, то мястото на работа ще бъде преместено. А в случая има - това съм аз. Предполагам, че са имали предвид някого и затова са ме отсвирили. От тази гледна точка морално ли е подобно действие от тяхна страна, след като има желаещ за позицията да правят реорганизация и да поставят своя си човек? Разбирам да са ми подарени образованията, за да имат претенции, а те не са. Според мен прекалено явно си нагласят нещата както на тях да им е удобно. Лошото е, че подобни личности са на гърба на българския данъкоплатец, на когото му развяват тояга. На мнение съм, че не е редно в никакъв случай, но какво мога да предприема? Би бил ли имал ефект жалба до кмета на общината за недобри практити от служителите им, подаване на сигнал до Омбудсмана за нарушаване на правата на човека, АДФИ или Министерство на финансите? Моля, ако може някой от вас да сподели опит, мнение или съвет ще му бъда благодарен!
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 година, 8 месеца hash: 3f25083ebf |
|
1. Здрасти авторе. Няма смисъл да се ядосваш. В тези среди е така. На държавна служба почти 100% от работните места са на наши и ваши хора с цел някой външен да не им мъти водата. Не отстоявай нищо, а си търси нова работа.
По този повод се сетих, че преди няколко дни гледах едно видео на наши влогъри, които говориха точно за това. Като видиш безскрупулните и нагли муцуни на тия в парламента, се замисли по-надолу в разни службички какво става.
Причините да не те вземат може да са много. Може да си писал някой пост във Фейса против правителството, може да са те проучили и да са преценили, че не те харесват.
|
| преди: 1 година, 8 месеца hash: 4a8837079e |
|
2. Никой не е длъжен да те наеме, дори квалификациите ти да съвпадат с позицията. Възможно е да е както смяташ, но е възможно и да има друга причина да не те одобрят. Няма смисъл да се буташ на място, където не те искат. Концентрирай се върху търсенето на друга работа.
|
| преди: 1 година, 8 месеца hash: ef8504e7f5 |
|
5. Абсолютно цялата история е кой какво е казал.Ако има свободно място, то трябва да се обяви задължително поне на бюро на труда и се прави задължително конкурс. Друг е въпросът, че тези конкурси са абсолютно наредени за някой, затова се учудвам, че хабиш енергия в тази посока.
|
| преди: 1 година, 8 месеца hash: c70a6c8266 |
|
6. Те това и очакват - че няма никой да се занимава и затова правят каквото си решат. И да моя работа е да знам какво става - за държавните парички ние плащаме с данъците си. Конкурс не е задължителен, защото правоотношението не е служебно, а по трудов договор. Добавям, че позицията не беше публикувана в свободното пространство, а в тяхната структура. А аз научих за него по друг начин.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
