Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес.

Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти.

Коментари

Добави Коментар!

6.   Масово хората ги мързи и да работят и да учат. Едното е следствие от другото. Като нямаш качествено висше образование, което да ти даде конкурентноспособна профисия, работиш за минималната заплата и мрънкаш.
Аз примерно, имам собствена фирма, работя по 5 часа на ден и печеля между 100 и 200лв дневно. Това ми докарва един приличен доход, с идеята той да се увели в бъдеще.
Но, за да работя тази професия съм учила 6 години и съм вложила много нерви и усилия.

7.   Номер 4 го обяснил/а много добре. Това е реалността у нас. Качествени хора има, само че родният "работодател" не обича нито да плаща, нито да осигурява елементарни условия. За сметка на това обаче иска да вършиш поне 2-3 повече работа от тази, за която реално си нает. Еми, няма как да стане! Съвсем отделен е въпроса, че у нас като цяло кадърните хора съвсем целенасочено биват мачкани и "любезно" канени да напускат държавата. На управляващите и свързаните с тях олигарси умни хора не им трябват. Те са се специализирали с мръсни, вредни и елементарни производства, които само в страни от третия свят могат да съществуват. Съответно единственото, което искат е ниско платени роби, които лесно да манипулират и които да харчат и без това мизерните си надници за талончета, алкохол и цигари, продавани им от същите управляващи. Не са мързеливи хората, просто няма нито заплащане, нито отношение, нито условия. Допреди няколко години и аз се нагърбвах с куп допълнителни неща. Спестявах разходи, оптимизирах, внедрявах и т.н. Накрая ми се изплюха директно в лицето по най-наглия начин. Оттогава спазвам някои прости правила - не върша нищо допълнително без адекватно заплащане, не оставам след работа, не работя в почивни дни и не се обвързвам по никакъв начин с фирмата, извън служебните си задължения.

8.   Защото още в самото начало се усеща дали работодателя е читав, дали иска добър кадър - работлив, мотивиран, успешен или си търси поредния балък, който ще баламосва с ниска заплата и ще се чуди как да прецака. Тези неща си проличават в самото начало. Оттам нататък като почнеш с привилегированите служители на шефа, любовници на ръководни позиции, които не си мърдат пръста и постоянно им вдигат заплатите... А ти се бъхтиш като кон и му се свиди на година едни 100лв да ти даде бонус или увеличение... От къде да дойде мотивацията ми кажи?

9.   Не че ги мързи да работят, просто като виждат, че за супер малко пари трябва да си късат нервите, им е все тая дали ще взимат супер малкото пари или никакви, но поне без да се тормозят.

10.   За типичната българска заплата не бих се и мръднала даже. А да работя на 2- 3 места че, да оцелявам... да се прибирам само за да спя смачкана от умора (физическа, емоционална и душевна) да знам че, един ден тези пари няма да ми стигат да се лекувам- НЕ, благодаря!
Иначе съм много дейна, активна, креативна, имам капацитета да работя бързо и логично пор огромен стрес и да вземам бързи и логични раз/решения, но... За бг работодател съм се заклела - никога!
Бях по работа в Бг за малко (живея в чужбина) и за това малко време ме "надушиха" две фирми (единият познат) и започна едно преследване да ме омайват да работя за тях. Не, не и не!
За работодатели българи не се и замислям дори при все че, тези ми предложиха може да се каже "завидни" условия, но завидни за българският манталитет. А и винаги щом са българи ше имам несигурността "кога ще ми орежат свободата и заплатата" за мен и моята работа е от изключително значение свободата на действие. Това е което наемат и за което си плащат, а после искат да налагат своята некомпетентност, просто жаждата да се чувстват "шефове" е над бизнес мисленето.
И в чужбина са ми предлагали в българска фирма хаххаха смях, дойдох чак тук да работя за българи- как не!

11.   Искаш да ми кажеш, че за всеки от нас има подходяща работа и сме я пропуснали? Ето ти няколко повода за размисъл:
1. винаги мога да се хвана като сервитьор, като метач на улиците, като работник в склад и така нататък. Но ако съм по-полезен в нещо друго, защо да вземам работата на хора, които биха могли да вършат само това, оставяйки тях да бъдат "мързеливи" според авторката, защото ако онези, които "просят пари", им вземат местата, те какво ще работят?

2. вече не сме в комунистическа България, което за ваша изненада води до сбирщайна, наречен глобализъм. Покрай него всеки, повтарям всеки може да работи в милата ни родина! Т. е. онези, които обсъждаш, трябва да се доредят за работа, за която може да кандидатства и Ханс от Германия, Оливие от Франция и Таулулу Мапенга от Зимбабве да речем. Първо не всеки ще е на нивото на господата, второ работодателите са станали супер взискателни за парите, които я дават, я не, но като нищо ще предпочетат да връткат чужденци на по няколко месеца, ако имат далавера. И като бонус нашите "просяци" едва ли имат пари да ходят да работят в чужбина. Ханс и компания имат уредени финансово държави, та могат да дойдат тук, ама ние с теб живеем в сметище, което трябва да мине за държава, така че познай дали ще можем да отидем там! И дори да се навиеш, по-вероятно е да попаднеш на измамник или трафикант на хора, а ако си прилична на вид жена, да свършиш като проститутка против волята ти.

3. стигаме до работодателите: в момента индивид Х проси пари и живее някак. Ти му казваш: зарежи това и отиди някъде, където шефът да те кара да работиш извънредно без да ти плаща за това, да си толерира неговите хора, ако реши да съкращава някого, да почне от лесните за махане, а междувременно да му търпиш характера, простотията и прочее. Освен това се нахакваш в гнездо на змии с всички "бонуси" от това! Заплатата или ще е жалка /можеш да видиш каква е средната заплата по райони извън София, за София знаем! /, или на хартия ще е между средна и добра. Само дето не всеки шеф плаща редовно тази заплата. Виждал съм лично какво става, когато някой се заинати и колко могат да го пипнат от Инспекцията по труда. Та сега получаваш някакви пари, когато си ги изпросиш /тези, които коментираш/ и имаш само проблемите, които си вървят с живота ти, а ти ги караш да се натоварят с 2 пъти повече проблеми и евентуално да получават пари. Защото това нещо трудово договор не значи нищо у нас, можеш да си го запишеш, мила!

4. ако все пак държиш да работиш по специалността си /все пак си учил нещо/, защо да се отказваш? Даааа, защото в Лидъл давали толкова и толкова заплати, а по бензиностанциите... Да го бяхте казали, когато се наливаха едни пари в един ВУЗ за едно образование! Щом човекът е дипломиран специалист по нещо, има правото да иска да работи в тази област и никой не може да му каже "ама ти защо не станеш работник на бензиностанция, дават толкова и толкова лева"? За някои хора парите още не са фикс идея и има неща като гордост. Иначе е много удобно за капиталистите - едните ни издоиха /къде нас, къде родителите ни/ в миналото, сега дай да ни издоят и другите като ни плащат огризки за нещо, защото нямаме образование за съответната работа.

И те съветвам да не си вреш носа в чужди работи! Много са като теб - на думи могат да оправят живота на останалите, но обикновено техният куца зловещо. Без да те познавам, предполагам, че си от тези. Обикновено от постоянно занимаване с другите не остава време за нас самите.

12.   Още преди 1989 г. се шегуваха, че "те ме лъжат, че ми плащат, аз ги лъжа, че работя!". За под 1000 лв и при тези цени, толкова работа.
Плащайте нормално и хората ще работят.
Обаче осигурявамте на минималната, по договора си на 4 часа, а реално работиш 6 дни по 12 часа за 600 лв, е нормално е, че никой няма да си дава зор.

13.   Интересно защо същите тези "мързеливи" българи като минат границата стават перфектни работници и служители.

14.   Дали ги мързи точно или не искат разликата в заплатата, която евентуално ще вземат на 2-3-10 работно място, след това да отиде по лекари? Замисляш ли се за това? Теоретично е лесно - от едната работа на другата. Дефакто за 24 часа кога ще се храниш, спиш, обърнеш внимание на близките си? И всеки работодател ли ще е достатъчно толерантен да търпи грешките от преумора? Ти ги виждаш като 3 заплати накуп, но не става ей така просто да се разходиш и прибереш едни пари.

Да си спомним само за акушерката, която преби бебето след 48-часова смяна, която сляла, за да.. не ѝ се налага да се прибира в родния град и харчи за билет. Е, браво на жената, нали - ето, не я мързи да работи, даже и в още една болница била работила, пестелива е, спестила е много пари и тъкмо ще има за обезщетението на родителите на бебето.

Хайде да ги мислим малко по-реално тези неща. И в администрацията не е лесно, и в "Лидъл", и по строежите. Всеки иска подготвени кадри, а не се случва от днес за вчера. Освен това и други неща има в този живот, не е само работата. Тази майка с трите работи кога успява себе си да погледне, че да има време и за детето си. Защото едно дете, освен да яде и да носи нови дрехи, и от възпитание и внимание има нужда.

Баланс трябва в този живот. И вместо да принуждават хората да си оставят здравето и да умират на 50 от инфаркти, инсулти, рак, диабет и други болести, работодателите ни да се сетят, че човешкият фактор е най-важен и за техния успех. С нормално заплащане и отношение всички ще живеем по-добре. А който има сили за 5 работи, нека.

15.   До 13

Не разбирам върпоса ти. Питащ "защо", за нещо, което просто не е вярно.

16.   11 пълни глупости. Ако така и така ще работиш в аутсорсинга в Западна фирма може да си намериш лесно работа в такава фирма в чужбина. Е да, не западна страна, а Чехия или Словакия, но щом там е пълно с млади висшисти от Гърция, Турция, Италия и Португалия явно е по-лесно да те наемат от колкото в техните държави.

17.   И как да се мотивирам да бачкам на тия смешни заплати? СМЕШНИ буквално, задаваш грешен въпрос. Не ги оправдавам, но ги разбирам тия хора. Не може да учиш 5 години, да се бъхтиш и накрая 1200лв заплата, съжалявам, ама е гавра тва.

18.   Това са реминисценции от социализма. Все пак нашите родители са негови рожби, а те са ни възпитавали. Тогава наистина не е имало смисъл да си даваш зор. Баща ми беше машинен инженер. Имаше няколко изобретения и иновации, за всяка от които взе по 50 лв., останалите пари се разпределиха в колектива на научния институт. Е, какъв трябваше да му е стимулът на този човек да прекарва нощите си над чертожната дъска? Да може партийният секретар да вземе още една премия ли?
Всичко това се усеща и днес, когато реалността е различна. Все още чувам изрази като "Колко ти дават във фирмата? " Забележете думичката "дават". Или "Уредиха ме на работа", или "Взеха ме". Т. е. работникът не прави никаква връзка между своя труд и доходите си. За него парите са някакво абстрактно понятие, което изцяло зависи от благоволението на шефа и няма никаква себестойност. По тази причина е секнало всякакво креативно отношение към работния ангажимент. Да мислиш как фирмата да дръпне напред, да търсиш контакти в полза на предприятието, да привлечеш клиенти, да научиш нещо ново, че да си по-ефективен, сам да си усложниш задачата, заради по-добрия резултат... Нищо такова не виждам от страна на наемния работник. Хората със събствен бизнес пък са митологизирали един всеобщ враг - "държавата". Всеки личен провал, всяко непремислено решение се обясняват със зловещ заговор от страна на държавата. Но да бъде по-социално активен и да промени тази държава на никой не му се занимава. И кръгът се затваря. Единствените хора, които съм забелязала, че наистина влагат всичко от себе си в работата, са земеделските стопани. Там "работодател" ти е природата, а с нея шега не бива. Ако днес не напръскаш посевите срещу вредители, утре скакалците ще ги изядат и ти оставаш гладен. Ако не засееш навреме, няма и да ожънеш навреме, ако не си осигуриш пазар, реколтата ще изгние. Имам лятна къща близо до София и виждам как тези хора работят от тъмно до тъмно.

19.   Истината е, че в България няма икономика, която да върви, затова заплатите са такива. Няма фабрики, заводи, нищо, което да ПРОИЗВЕЖДА продукт. Колкото и на всички да им се иска да печелят от по-лека работа (услуги), без производство, което е гръбнакът на икономиката, няма как да се повишат заплатите и съответно покупателната способност на населението. И, да, на хората не им се работи... в България. Когато е в чужбина, същият този човек си скъсва задника от работа, защото знае за какво му плащат. Друг е въпросът относно социалната ни система, която насърчава паразитирането на един определен етнос, а не насърчава развитието на младите хора в активна възраст. Ситуацията е продукт на много фактори, но несъмнено всеки търси лесното. Манталитентът ни е такъв. В Ангия, Германия, нищо лошо няма да си обикновен работник, но българите не разсъждават така - те искат да са "шефове". А някой трябва да работи.

20.   Номер 19 е поредния клоун по калъп. Все едно слушам поредния самозванец дето е опънал дебелия корем в нов Мерцедес и говори глупости как нямало възможност за високи заплати. Има, не всички работодатели, но има. Въпроса е, че трябваше България да умре и да няма кадри за елементарна работа, та да се светнат някои хора да ги вдигнат.

21.   10 то пък, защото в чужбина всички работодатели са цвете……


В чужбина, повечето работодатели са същите конски фъшкии, само където ти плащат винаги на време. Масово 0 часови договори, и те викат само когато има работа.Да ама ти може ли да ядеш само, когато има работа? Може ли да си плащаш ипотеката или квартирата, само когато има работа.За това по чужбините много от хората си седят по социялите и поработва чат пат на черно нещо и си гледат пашанлъка, от колкото я го викнат тоя месец 80 часа, я не.И с няма и иляду евро е жив зян, ами след време ще е и гърбав жив зян.

22.   Хората не ги мързи да работят, но виждат как разни връзкари и роднини взимат 5 пъти повече, без да вършат нищо и много бързо им преминава всякакво желание. Отделно е и мизерното заплащане. Някой от вас знае ли фирма, в която има точни и ясни правила за заплати и бонуси, защото аз не знам такава, а не е като да нямам поглед. Под удобното оправдание, че възнагражденията са тайна се назначават разни калинки с космически заплати и никакви ясни задължения. Хората обаче не са толкова прости и бързо усещат за какво става въпрос. Толкова много абсурди съм виждал, че тотално съм се отвратил.

23.   На предпоследната работа, където работих в един банков клон в София моите колежки по цял ден си клатеха краката. Излизаха на всеки час да пушат пред офиса, пиеха си скъпото кафе, оправеха клюките на цялата банка. Накрая се фръцкаха като дойде клиент и се оплакваха тая или оня защо е дошъл да им прекъсва седянката. Идваше ми мързеливите дебелани да ги изгоня и да си остана да работя сам сама.
Не стигаше че бяха мързеливи ,ами и заядливи глупачки, които ми крещяха, че и аз съм изпила едно от безценното им кафе. За тях няма да има. Аз им изкарвах заплатите на тези мързели. Дори дремеха на работа от скука. Добре, че се махнах от тази отровна среда. А т. Нар шефка по цял ден пушеше цигари и алкохол употребяваше, нищо не правеше. Само идваше да се покаже с новите дрехи. Видиш ли да й завидя на парцалите. Със заплата от 4 000 лв пак не можеш да си купиш акъл и вкус към красивото.

24.   Не миличка, хората не ги мързи да работят просто искат да имат такъв график, че да и остава и освободено време, което да прекарат с близките си. Колежката ти хубаво работи на 3 места ама след време всички тези пари ще отиват за здраве, защото ако работиш нонстоп без почивка накрая се скапваш особено ако става дума за физическа работа. Да не говорим, че след време детенцето и ще и потърси сметка за това, че не е била до него във важни моменти. Защото веднъж изпуснати миговете с децата никога не се връщат. Бивша моя колежка е същата постоянно работи а сина и оставен на грижите на баба си от график 3 на 1 по 15 часа няма време да му види очите и после "олеле ама защо не ме слуша" Струва ли кажи ми? След време и да иска да прекарват време заедно вече ще е късно той е почти на 13 и пубертета го зове. Аз работех до миналата година в ресторант на 2 длъжности, барман и диспечер. На първата съответно мъкнех тежко стекове с вода, каси безалколно, бира кегове. Шефката беше истеричка. Правеше нечовешки графици 3 на 1 по 15 часа и след това не знаех къде се намирам. След година и половина напуснах точно когато ни завладя пандемията. От нейна страна то не бяха сръдни, то не бяха сцени, наговаряше всеки да не разубеди. Опита се да ме спъне да не мога да почна на новата работа единственото, което постигна е, че не успя да ме пречупи да се върна. След като нещата пропаднаха (аз и без това се хвърлих там само и само да се махна) след време си намерих друга работа. В моемта да чукна на дърво съм на място където се чувствам добре. 100 пъти предпочитам да бъда в офис с фиксирано работно време пред това отново да бъда робиня.

25.   Защото няма мотивация и съответно желание, смисъл, не може с добро образование (някои хора дори и с допълнителна квалификация и т. н. ) чужд език и опит и да получаваш заплата като за неквалифициран служител от западна европейска държава даже и по-ниска. Един касиер в супермаркет в Германия, във Франция и т. н. получава около 1000 евро за какво говорим изобщо. Най-бедната държава в ЕС, срам. Не може да има работещи бедни хора, недопустимо е.

26.   За 800 лв за пълен работен ден, често и с оставане извънредно ти ще се изтрепеш ли от работа? Плаща ми 2000, ще работя и още как, ама да ми дават трохи, да имат 100 изисквания за стаж, опит, чужди езици и т. н. и после, ама тя не работи на макс? Трудът е стока. Плащаш добре-получаваш качество, не плащаш добре-получаваш трето качество. Точка.

27.   Мързяло ги?! Извинвяй обаче съм завършил Финанси, владея Английски свободно, и в фирма с 550 човека ми дават 800 лева. В СДИ пък 690, в кол център 1100-1300з С Тези пари жилище ли мога да си купя? Или пък нова кола? Какво кажи ми ?! А съм виждал хора да не правят абсолютно нищо и да вземат по 3-4000 лева. Аз мисля, че в България да работиш смисъла е нулев, защото нямаш никакъв шанс. За едно ходене 6 месеца в Англия се върнах с 19 000 лева, айде кажи ми заща аз да стоя тук?

29.   Здравей Номер 27, може ли да споделиш какво си работил там, по колко часа на ден и лишавал ли си се от нещо? Питам чисто информативно.

30.   Мързяло ги в БГ. С годишен отпуск 20 дни и не ти дават да ползваш през лятото. В чужбина колегите ми излизат през седмица две, за по седмица отпуск. Лятото по цял месец 24 дни ги няма. Мюсюлманите през Свещения месец работят на половин ден.

31.   Защото работодателите ги мързи да плащат. Взаимно свързани са нещата. Как да ти се работи като нямаш пари за нищо? Срамно е да работиш и да си беден.


Нина

32.   Заплати най-мизерни в Европа, лъжи , психически тормоз, обиди, натоварване с какво ли не , от чистач до експерт по всичко и вменяване дори на собствените грешки и отговорности на работодателя. Следене всяка секунда, интриги, стрес, накрая изгонване без причини.Да продължавам ли.............

33.   Не ми пука дали съм мързелива, но и аз не бих работила за 700лв. Отдавна съм го решила. Само че не мога да отида и в чужбина, поради причини, които няма да разкривам, защото са прекалено лични, затова започнах да изкарвам пари чрез интернет, както вече много хора правят, и то изкарват доста прилични пари. Все пак, 21 век сме. Има начини да изкарваш доходи, без пряка зависимост от шеф и работно време. Става бавно, но така е с хубавите работи. Да не споменавам, че онлайн доходите ти дават свобода и гъвкавост, което също е много важно за мен. Така или иначе, вече няма връщане назад. Дори да нямах против да работя традиционен тип работа, в офис или фирма, някъде физически, за смешни пари, съмнявам се да ме вземат някъде, освен може би чистачка или миячка. А за щастие, не съм толкова отчаяна и принудена да работя такава длъжност, и слава богу.

34.   По повод на тази тема се сещам за едно интервю с най-богатия българин(вече покойник)живеещ в Канада в което беше казал:елате да ги видите нашите българи като дойдат тук в Канада как за 2-3 месеца ставаш работливи като имат добри условия. Та така може би когато човек вижда че усилията му са напразни се отегчава и го избива на мързел и други отрицателни качества, но дай му добри условия и ела да видиш какво става!!!

35.   Ми, работодателите са кухари и снобари, карат някакви изгъзени коли и живеят в лукс, а богатите хора в скандинавските страни се радват на градски транспорт и карат колело до работата си. Прости чукундури сме си. . Има мегдан минималната заплата от 600 да се увеличи с поне 200-300 лв. Ама много млади хора смятат, че е нормално да изкарват по 2 хилки за няма нищо. Примерно в тия call центрове и фирми за програмисти, мега тъпаците изкарват по над 4хил. Бъдещето на България не е в технологиите и дигитализацията. Тук има много по-сериозни проблеми за оправяне.

36.   Да споделя малко личен опит. Преди година и половина започнах нова работа, разбира се бях супер ентусиазирана и правех всичко възможно да се докажа. На интервюто ми обясниха, че в изпитателния срок започвам на определена заплата, а след 6 месеца, аксесоари харесаме и продължа да работя за тях, ще ми явдигнат. Направих 6 месеца, явно се справях, минах на постоянен договор... заплата ми не мръдна. Отидох да питам защо и се започна разтягане на локуми как не съм ги разбрала правилно... бла бла бла...
Замълчах си, направих 1 години, междувременно цените продължават да растат, обаче заплата ми си е все същата.
Е, вече нямам ентусиазъм, да върша си работата, но все по-често поглеждам сайтовете с обявите за работа. Не съм напуснала само защото колегите са готини, обаче колко народ се махна в последно време... а новите кандидати са пълни олиг... ни.

38.   Всички трябва да започнем да си търсим правата и да си гледаме интереса, защото у нас качества като лоялност, отговорност и интелект не се ценят, ама изобщо. Никога не вярвайте на приказки как след 6 месеца ще ви вдигнат заплатата или пък ще получите бонуси. Не се ли договорите в началото и да го имате черно на бяло, можете да забравите. В края на миналата година кандидатствах за нова работа. Уж много голяма компания, известна, международна и прочие. Отговорностите и изискванията огромни, а условията никакви. Социален пакет-кръгла нула. Де факто, ако бях приел щях да имам много повече работа, обаче за по-малко пари. За какво да го правя! Бяха много учудени, че им отказвам. След 6 месеца щели да ми вдигнат заплатата, ама с колко не е ясно. Ааа, мерси, търсете си други кандидати. От друго място пък ми представиха служебният лаптоп, като социална придобивка. И това пак огромна чужда компания. Лаптопа за въпросната позиция е като струга за стругаря. Явно от тая компания са открили нов, иновативен начин на работа и смятат, че аз на лаптопа им ще си гледам филми! Пълна пародия!

39.   А защо българските шефове не плащат адекватни заплати? И защо лъжат на дребно?