Проблем с HR и лиспа на персоналност. - Spodeli.net


Нещата от живота...
 


 Начало
 Правила
 Добави история!
 Контакт
 
Споделени истории (104547)
 Любов и изневяра (24963)
 Секс и интимност (12256)
 Тинейджърски (20823)
 Семейство (5300)
 Здраве (8349)
 Спорт и красота (4334)
 На работното място (2430)
 Образование (6489)
 В чужбина (1395)
 Наркотици и алкохол (990)
 Измислени истории (752)
 Проза, литература (1553)
 Други (14766)
 Избор на редактора (147)
 
Зъбни импланти
Възстановете Вашата усмивка в рамките на седмица!

Зъбни импланти - цени

 

  

Споделена история от На работното място

Проблем с HR и лиспа на персоналност.
преди: 1 месец, 24 дни, прочетена 674 пъти
Накратко:

Аз съм професионалист и съм един от най-добрите в сферата си. Имам малко неща, които правя извън професионалния си си живот и почти всички са свързани с него.

Накратко:
Аз съм обикновен и семпъл човек. Обичам това, което правя, мразя, че се налага да го правя насила, но ако започна нещо, винаги го звавършвам. Не съм начетен, не съм ерудирън или както там се пише, не разбирам от изкуство, музика и философия. Освен професионален, имам и романитечен интерес и това е общо взето. Другите три неща за мен са, че имам мотор, че обичам разходки и че готвя добре. Понякога чета и книги. Но вече предпочитам да ги слушам и да готвя по 4-5 часа. Като терапия ми е. Имам три чифта боксерки, няколко тениски, ризи, панталони, сако и кожено яке. Пера всяка вечер, като се прибера.


Смених доста работи, преди да попадна на сегашната си. Беше малка и никаква компания, но се разви бързо. Преди 2 години взеха HR, станахме от 12 на 22-ма, после на 50, после на 100, сега гоним 250 слуцителя.
И се започна с "гивизенето".
Ето някой от проблемите, които имах в последните 3 месеца:
- Защо не съм хоил на партите, по случай успешното убликуване на LinkedIn кампания на фимрата. ТА АЗ ДОРИ НЯМАМ LINKED IN... и следователно.
- 1 час разговор, защо е важно да имам LinkedIn. Аз така и не разбрах. Имам две дипломи, 2 години стаж в други фирми и 7 в тази. Не се интересувам от нищо друго. Следователно...
- 2 часа разговори за work/life баланс.
След като попитах, дали че щъда уволнен ако не си направя LinkedIn, а келешката каза "Да", се обадих на SEO-то да го попитам. Оказа се, че няма такъв вариант. Но ме помоли. Дължах му услуга и го направих.

Обаче тогава се случиха следните неща, които ме накараха, да си търся нова работа:
- Оплакване, че не съм поздравил някого на улицата, когато съм карал мотора си. Като им обясних три пъти, че аз по тази улица не СЪМ минавал и е бил някой друг, решиха, че лъжа и решиха, да ме запишат на някакъв курс за "Honesty and integrity".
- Оплакване, че съм напъснал рано фирмено парти. Обясних, че не съм напуснал рано, дори не съм била там. напуснах късно, защото работя по 12 часа и си тръгвах от работа, бързайки за среща с жена. После последва въприоса, защо не съм я поканил на фирменото парти. Кото им обясних, ч не ми харесва партите, а храната и напитките са ужасни, спрямо ресторанта в който дадох над 600 лева за храна последва:
- Среща, за да се провери мотивацията и социалните ми умения. След като тотално извъртях и измамих всички, че съм социална балерина, но съм имал проблеми с болния си брат (който хич не е болен), се извиниха и ме прегръщаха, а после ях поканен на няколко рожденни дни, на които няма да отида.

И сега започна истинския ужас:

- Глупави въпроси. Отговорих на повечето правилно, поне така мисля, щом имам оферти за работа.
- Какво правя в свободното си време - отговорих им, че обичам да излизам сред присорада, да чета поезия, да помагам с уменията си на брат ми, да организира благотворителната си кампания (отново... брат ми няма благотворителна кампания), както и да помагам на студенти. Купчина лъжи, но минава всеки път. Правилният отговор е "Не е твоя работа! ".
- Ситуация в която сте бил лидер - Веджнъж един от мениджърите се разболя, а друг минаваше през тежък развод. Наложи се, да ръководя целия екип, но тъй като познавах много от колегите си лично, наех кой с какви сили е и къде съм слаб, както и кой с кого е скаран, успях да реорганизирам процеса известно време. Което... отново си е купчина лъжи.
Правилия отговор бе - Никога. Получавам задачи, които никой друг не иска и има 100 човека в странта, които биха ги решили на същото нито, като мен.
- Какви са другите Ви интереси - Музика, литература, вино, но също така се интересувам и от мениджмънт, управление на човешки ресрурси и чета много книги в тази насока, дори помага на брат ми, като организирам рок групата му и го играя "мениджър". Отново лъжи. Отговорът е - нямам други интереси. Работя, вкъщи правя същото, само че за себе си, уча се да го правя по-добре, правя секс с приятелката си, понякога и готвя. Ама не стои добре.
- Какво Ви мотивира в работата - Възможността за развитие, нови предизвикателства, фактът, че сте световен лидер в индустрията и имам много да уча от вас! - ХАХАХАХАХХАХАХ. Не знам как не се смях, като го казах. Истината е, че обичам професията си, но не и работата си. Единственото което ме мотива са парите. Ама било лошо, защото съм бил безразличен към работата си. Тя е безразлична към мен. Защо да съм различен?

За съжаление, няколко, когато бях честен, ми казаха че ми лиспвала "индивидуалност", на което аз отговорих, че моята индивидуалност е чист професионализъм и стриктно спазване на договора ми.

А когато говорихме за зпалата, исках макса, който показваше в LinkedIn, заедно с всички финансови бонуси. Не исках нито екстра почивни дни, нито карта за фитнес, нито нов лаптоп. Исках просто по-висока заплата.



И съм ОТВРАТЕН! Предложиха ми дистанционна позиция, за по-малко пари, но с гъвкаво време и почти нулева интеракция с хора. И ще я взема, ще се преместя във вилата си и толкова ще е!

Не ме интересуват мненията ви, но на съвете се радвам.
Да, знам - аз съм кон с капаци. Аз съм глупав. Нямам интереси. Материалист съм. Чувал съм го 200 пъти. 300 да го направите, нищо няма да промени.

Ако някой има преложение за сфера, която не е свързана с fintech, финанси и компютри, в която се дават дорби пари, но няма HR и разговори с умопомрачително глупави миниджъри, ще се радвам да чуя мнение!

 
Сподели историята:
 
<< Предишна Случайна Следваща >>
 
 

Коментари

Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
 
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)
 
Email:
 
  ... ... ...
Коментари на страница: Най-отгоре:

преди: 1 месец, 24 дни
hash: db18057463
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

1.   Първо НИКОГА не се оправдавай за твое решение. Така си решил,така си преценил.
Не си длъжен да даваш обяснение за личният си живот.
Живея в Германия и тук никой не си позволява такива лични въпроси.
Не си длъжен на никой да се обясняваш.
Никога не лъжи, за да угодиш на някого. Заяви себе си и позицията си.
Дали си минал или не по тази улица, защо угаждаш на тези хора.
Казваш веднъж и спираш да се напъваш и да ги убеждаваш.
В международна компания, ми се обадиха за интервю след два часа, казах не, днес не мога, тогава в 6 вечерта, не не мога. На следващия ден HR заядливи ме пита, защо не съм отишла. Потрес. В Германия ми насрочват дати поне след седмица или две.
След това друга HR след нейното назначение, назначи такива олигофрени, че просто не се издържаше. Гавра с хората, лични въпроси, простотия. Спри да угаждаш, обясняваш, оправдаваш и т.н.

 
  ...
преди: 1 месец, 24 дни
hash: 6e2efbe384
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

2.   Ами явно НR е "хванала" лъжите, които и аз успях да открия в написаното... Но нещо HR ми се струва сбъркана, обикновено позицията се заема от икономисти, които са далеч от човешката психология.

И все пак, всеки човек си има личен живот и право да го живее, както пожелае. Застани зад това и защити правото си на личен живот, над който те нямат права. След като си профи и работиш добре това не следва на тях да им пречи. Вероятно искат да пресъздадат илюзията за перфектния екип, само където са обречени на провал - различното прави екипа интересен, а не еднаквото.

Аз също не съм ходила на събиранията на колектива, защото не ми бяха приятни и бях приела, че на тази работа съм временно и просто транзитно преминавам. Не добавях нито един колега във соц. мрежи, като приятел, не споделях нищо лично и в един момент повечето се обърнаха против мен. Бях принудена или да стана като тях или да напусна, избрах второто и не съжалявам!

Успех!

 
  ...
преди: 1 месец, 24 дни
hash: cde8c1febb
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

3.   Брааат, това на което си се набутал, е работа от 9 до 6 за служители-послушковци-конформисти, които имат профили във всички "социални" мрежи, с лицемерни щастливи снимки, хора които се стремят да не се различават по нищо от заобикалящите ги...

Работата на служител-послушко не е за бунтари-индивидуалисти, с мотори и прочее... Трябва да си послушко с лицемерна усмивка и да казваш само: "Да, добре, да!". Ако кажеш: "Ама, аз такова..." вече ставаш различен, не се вписваш в колектива и т.н., а нали знаеш че никой не обича по-различните и хората странят от особняци със собствено мнение.

Направи си ти бизнес, който да ръководиш и да определяш правилата, в който да си какъвто си, да го играеш творческа личност.

Не си си на мястото. Всяка жаба трябва да си знае гьола. Не е твоят гьол този, защото си нещо като черна овца.

 
  ... горе^
преди: 1 месец, 24 дни
hash: 26e5c6845a
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

4.   Хубаво си направил че си приел новата позицоя, аз не съм много по различен като занимания странични и ми е най добре сам и за това не работя в среда с много хора. Използвай самотата да откриеш наистина какво ти се прави и ще измислиш как от него да правиш пари и да си щастлив, така ще срещнеш и нови хора.

 
  ...
преди: 1 месец, 23 дни
hash: 6b473b6f35
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

5.   Ако тая история е истинска, ми е в ТОП-а тук. В такова време живеем и щях да ти предложа да си идеш някъде на село, защото малкото нормални хора, които са останали, ще ни изгонят точно там, но ти сам си го преценил. Цялата тая идиотщина с идиотските им партите, идиотските им въпроси и всички други идиотски простотии, е да ти се додрайфа яко от нея. Абсолютна пародия. В крайна сметка ти трябва работа, за да си осигуриш себе си и евентуално семейството си. Нещата, които обичаш да правиш са си съвсем нормални и това е. Жив и здрав!

 
  ...


...
преди: 1 месец, 23 дни
hash: 4f4db069aa
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

6.   Благодаря за съветите и подкрепата. Знам, че доста хора са като мен, явно доста повече отколкото мислех.



До 1:

Благодаря! Започвам да разбирам отношението на германците, дори да го харесвам. Нямам нищо против приетелски разговор. Но не и когато е по график и е задължителен.

До 2:

Истината е, че не им пука и грам за личния ни живот, освен ако не е нещо, което ще рефлектира зле над компания. И да - икономисти са. Гледат да икономиста и два лева, ако може, защото после ги пишат на отчети и си ги раздават като бонуси. А колкото до лъжите - ами съжалявам - не се чувствам гузен. Намеренията са им далеч от добри, поне към мен, така че им давам това, което искат да чуят. На моменти се питам, дали всъщност не е това идеята? После виждам, че половината офис са тотални калинки и просот съм по-объркан. Но успех и на теб!

До 3

Може би. Но аз си харесвам работата. Когато се набутах, нямаше толкова много хора там. Бяхме 12 души. Комапнията беше на 3 години, когато започнах там. Всеки работеше ко, нямаше ни HR-и, ни 20 отдела. Та то нямаше 20 човека. Няма д алъжа - тогава ми харесваше много. Имах поле за изява, научих много, направих много, а получих и добро възнаграждение за работата си.
Но за съжаление, "творческа личност", ако не е станало очевидно, не съм.


До 4

Разбирам какво ми казваш, но вече знам какво харесвам да правя. Благодаря!

До 5:

ТОЧНО! 95% от хората иската да си свършат работата, да си вземат парите и да си живеят живота! Май ще взема каквото имам, ще заработя дистанционно на половин ден, и ще гледам домати, подправки, гъби в мазето (от ядливият тип, споко), климата и почвате не са много за лозарство, но какво пък?

Благодаря много на всички, отново. Чувствам се по-добре! . Ще следя, ако някой пише нещо и има въпроси.
Лек ден, весели празници, здраве, щастие и по-малко ядове на всички!

 
  ... горе^
преди: 1 месец, 23 дни
hash: 234b2559c5
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

7.   За мен това е тормоз на работното място.
От 4 години работя във фирмата, била съм на точно 3 събития.
Добавила съм няколко колеги, които не са психо във фейсбук и до там. Това, че срещна колега извън работно време не означава, че ще го отразя. Който иска да ме сметне за невъзпитана, аз дори на някои добро утро не казвам сутрин.
Не можем всички да сме фалшиво щастливи.

 
  ...
преди: 1 месец, 23 дни
hash: 46d00bc33f
гласове:
1 2 3 4 5
  (1 гласа)

8.   Ами може би в образованието (но трудно допускат мъже там поне в средното и си пазят дългите отпуски от хора, работили в офис). Друга възможност е администрация в болница или медицински център, но там не се кандидатсва по обява, а директно на място.

 
  ...
преди: 1 месец, 22 дни
hash: fd340645bf
гласове:
1 2 3 4 5
  (2 гласа)

9.   Ето един виц по темата: Какво прави HR след като се пенсионира? пак нищо! Това е една много измислена "професия" и освен с подбор на кадри чисто технически, не трябва да им се дава поле на действие за безсмислици като тийм билдинги, тъпи партита или колективно боядисване на яйца и други безброй простотии, които измислят. Хората са дошли да работят, а не да стават фалшиви приятели, да се наебават по тийм билдингите след като са се напили като свине и после да се гледат накриво.

 
  ... горе^
преди: 1 месец, 20 дни
hash: 5e336f6a23
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

10.   Здравей,

Аз съм HR и искам да кажа следното:

Товя са пълни глупости. Не си длъжен да говориш за личният си живот. Всъщност на никой не му влиза в работата. Внимавай какво казваш. Другото нещо е че не си длъжен да поздравяваш хора на улицата. Това да се оплачат чак пък и да се стигне до дискусия е пресилено. Може да не си бил ти, може да си бълзал и да не си видял, може да си си бил в твоя си ум. Може, може, може.

Не си длъжен и да ходиш на фирмени партита. Хубаво би било, но не трябва да се прави на проблем и насилствено. Идеята на това за което говориш и което се прави колективно от написаното разбирам че е стратегия за интеграция на служителите и изграждане на добри взаимоотношения и култура. Не си длъжен обаче да ходиш. Не се обяснявай много на работа защо не си си дал повече от личното време. Зает си и толкова. Имяш си хобита, ремонт да правиш, на гости да ходиш, да пазаруваш - каквото й да е.

Поддържай приятелски отношения но не лични.

 
  ...

...
преди: 1 месец, 20 дни
hash: 092fb40a49
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

11.   Гледай филма "Кръгът" с Ема Стоун, много близко до това, което пишеш...

 
  ...
преди: 1 месец, 19 дни
hash: 06c1095ba1
гласове:
1 2 3 4 5
  (0 гласа)

12.   HR в България е изключително куха позиция, на която се слагат връзкари и мързеливци, за да могат да вземат високи заплати и да не правят нищо. Сега, ясно е че някъде може да има изключения. Не искам да обиждам съвестните хора на тази позиция. Аз съм си създал няколко простички правила - не ходя по фирмени събирания, особено тийм билдинги с тъпи "забавления", не работя в почивни дни и не си вдигам телефона, не поемам никаква допълнителна работа, ако не ми се плати. Откакто ги спазвам ми е много по-добре. Преди вършех всичко гореизброено и ситуацията за мен ставаше все по-зле и по-зле.

 
  ... горе^

Коментари очaкващи одобрение: няма
...

Коментари, които са написани неграмотно, с латински или главни букви няма да бъдат добавени!

1. Бъди полезен на другите с коментара си!
2. Хейтъри не се толерират!
3. Обидните квалификации не са аргумент :-)
4. Пазете мъдростта за себе си, другите имат нужда от съчувствие!

Знаете ли, че след символите запетая и точка винаги следва интервал?   [ Да ]   [ Не ]

При нас коментарите се одобряват ръчно. Въведи своя имейл адрес и ще получиш известие, когато бъде публикуван нов коментар.(какво е това?)



Copyright © 2007 Spodeli.net
eXTReMe Tracker