 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Въпрос за ЛинкедИн
преди: 3 години, 6 месеца, прочетена 2407 пъти
Казват, че уж бил важен, но от там съм получавал само предложения за кол центрове. Завършил съм Икономика. Между другото съм чел, че казват, че ако искаш да си смениш кариерата трябва да пишеш различно сиви за съответната длъжност, но с профила на ЛинкедИн не е така. Там много грозно седи ако наредиш най-различни дейности, които си работил. Самият сайт е като че ли повече за хора, които нямат повече от 1 кариера и са си вършат същото от години. Как мислите? Дали да не си го изтрия или поне да махна опита си от там, а да го пиша само в сивитата?
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 3 години, 6 месеца hash: 6e49e79dfd |
|
1. Здравей, аз лично нямам опит с платформата, но мой мноо близък човек намери работа чрез нея и се издигна до много добро ниво с времето. Интересното е, обаче, че също става въпрос за кол център, но пък там стартовата заплата е 1800 чисто, а той в момента получава по около 3500 на мениджърска позиция. Хубавото е, че се ценят качествата, а не дипломите и ако имаш желание можеш да стигнепш далеч и да научиш доста неща.
|
| преди: 3 години, 6 месеца hash: 7f2359081e |
|
2. Ако можеш, сложи прото годините, в които си работил някъде. Дори да си сменил 8 работи, просот сложи по важните и пише персонализиран и CV-та, за всяка обява.
|
| преди: 3 години, 6 месеца hash: 2b0b2ec38e |
|
3. LinkedIn ти е дигиталното CV във професионален уебсайт. CV-то ти на word си е CV на word. Каква е разликата? LinkedIn ти дава платформа да опишеш опита си. Можеш да добавяш проекти. Можеш да показваш снимки в допълнение на описанието на работното си място където си / където си бил. Това е общо взето допълнителна платформа за маркетинг изграждаща персонализиране и разбиране в отсрещният човек за какво аджеба говориш и какъв е 'духа' на мястото където си работил. Имаш платформа да ти се предоставят мнения от колеги от работа или партньори някакви. Какво ще рече това? Когато агентите за потбор на персонал или човешки ресурси ти гледат профила, те могат да видят testimonials (свидетелства) за това кой си и какво си правил? Какъвто й коментар относно теб да напишат (професионален), това им дава идея що за човек си било то персонаж, комуникация, умения дадени. Това ще рече.. че когато си задават въпроса агентите / HR - този човек кой е? Какво може? Какви умения има? Достоверен ли е в това което пише? - по този начин си изграждат някаква информация за теб хората при решение дали да се свържат със теб, както и какъв вид работа да ти предложат (евентуално), както и как да подходят към теб (евентуално). LinkedIn ти е удължена форма на CV-то. Другото нещо е че според зависимост кой си и какво си вършил може да имаш да речем и уебсайт? Знам ли.. честно нямам си на идея какво си вършил. Идеята на капиталистическият пазар е иновация и конкуренция. Във пост-комунистическите страни индивидуализма и креативността са били задушавани с поколения, както и системата икономическата е била различна. Независимо колко работиш - всички получават по равно. Не е имало платформа за конкуренция защото идеята не е била хората да се конкурират и да изграждат бизнеси.. да иновират. Днес обаче точно това трябва да правиш дори да си работник а не предприемач. Трябва да иновираш (да се различаваш) за да те избират. Във LinkedIn не пиши просто какво си вършил защото на агентите за потбор на персонал точно това ще им дадеш с което Те после да отидат при работодател и да му кажат 'ние те познаваме, знаем какви позиции имаш.. ще ги запълним.. имаме точните кадри' та от там да си правят продажби на кадри и комисионни. Не.. не пиши само това ами пиши какво конкретно си направил за да се развие дадена организация допълнително или от към иновация / продуктивност, или от към пестене на разходи / увеличаване на разходи, или в подобрение на работната среда и прочие. Някакви такива работи в допълнение на това което си вършил. Икономист бидейки не знам какво си работил но общо взето при CV-то трябва да е и игри на думи..
Ето пример.. във CV-то си пишеш 'завивах крушки'.. за съжаление за да се откруиш ще трябва да пишеш нещо от сорта на 'самостоятелно управлявах успешното надграждане и внедряване на нова система за осветяване на околната среда с нулево повишаване на разходите и нулеви инциденти в безопасността'.
Дали няма да се хванеш за главата? Да.. но така стоят нещата. В същото време е хубаво да казваш истината. Има хора които понякога послъгват но не е много добра идея защото ако те хванат може да е зле.. може би преувеличение.. но малко.. хората го правят... реално.. Разбира се, недей да пишеш в CV-то нещо от сорта на 'мога да работя с Oracle програмата', а в същевременно да си нямам и на идея какво прави. (В реалният живот.. аз нямам.. това е пример обаче).
Другото нещо.. пазарите в Европа се трансформират в момента и то силно. Къде повече се трансформират.. къде по-малко.. това разбира се зависи от това какви национални индустрии има. Тези национални индустрии зависят от това какво е населението и колко образовано е, колко продуктивно е, какви бизнеси има (колко капиталистическа е страната общо взето). В момента има силна автоматизация и изкуствен интелект се прилага на максимум. Цяла Европа от години говореше за преминаването във дигитална икономика. Ковид съществува но ето използва се за тази цел да трансформираме пазарите си. Идеята е чрез ограничения на дадени дейности да се стимулират бизнесите да преминат където може дигитално да работят от вкъщи или да внедрят нови иновации с изкуствен интелект някакви. Не можем разбира се да сравняваме Източна Европа където има доста баби и дядовци и населението е силно компютърно и дигитално неграмотно особено на възраст 50 години и нагоре. Тази трансформация ще продължи в силно в следващите няколко години. В момента Европа и особено най-вече САЩ (където LinkedIn е най-популярен, следват от Великобритания във Европа), са във епизод на състезание със Китай които искат да задминат САЩ и да управляват света. Налагат силно автоматизиране и изкуствен интелект. Ние тези неща не ги искаме за това Ковид ще продължи да се използва за да трансформираме пазарите си. Един от силните елементи е това Запада да открие чрез изкуственият интелект нови медикаменти преди Китай. Който открие първи важни лекарства ще ги патентова и следователно ще спечели до голяма степен преднина във производството си (доминацията си) във света.. защото другите страни няма да го имат това.. и защото заради патента няма да могат да го произвеждат.. и ще трябва да плащат много пари). Това е само пример за здравеопазване.. не говорим за многовидните промишлености които се създават в момента и ще се съдадат.. за иновиращите страни (разбирай предимно Запада).
Много хора се преквалифицират в момента и е тегаво.. Знам. За някои неща обаче имаме нужда да се преквалифицираме или да опитаме адаптивност. Разбирай.. да научим нови умения или да поемем нови рискове. Ръстът на малки бизнеси също скочи покрай ковид. Разбира се, всеки може да основе бизнес но има ги процентите на оцеляващи бизнеси период 1-5 години и такива не след него период или умиращи още преди достигане на 5 годишен период. Иновацията трябва да продължава постоянно.
Всичко обаче ще се нареди.. някак.
Обратно към LinkedIn. LinkedIn ти е платформа с която може да се държиш във професионален контакт със хора с които си работил но с които не искаш да се държиш във контакт във фейсбук да речем (аз даже ги нямам тия работи). Може да са хора с които си се срещал на формално място като 'networking event'. Има такива хора които организират такива евенти точно с цел да си изградят контакти. Това са както дадени професионалисти, така и бизнеси да речем. Чрез networking евенти можеш допълнително да си подсигуриш работа евентуално в бъдеще (на същото може да разчитат останалите които са там).
Какво имам в предвид?
Публикувам позиция за нещо си.. идват 5 кандидати за интервю от които единият е познат на вече нает работник с когото се познавам. Работника препоръчва единият от 5-мата въз основа на това че те се познават и аз наемам този с контактите защото.. ами аз вече имам доверие на единия работник и знам как работи, какви умения има и каква ценностна система има и прочие. Щом работника с който се познавам препоръчва единият кандидат - въз основа на доверие ето на значи другият кандидат е себеподобен някак си?
Комунистически звучи но.. така стоят нещата и във капиталистическият свят. Така стоят нещаза за всички видове професии и позиции и ако ще CEO да е кандидата за гугъл. Това с контактите е в допълнение на уменията, разбира се.
Какво ще рече това? Да.. тези без контакти може да се прецакат ако позицията е една само а не 4 и където и другите непознати може да се внедрят.
Дълга и широка. Ще се справиш.. не е лесно в момента но ще се справиш и ще си намериш среда. Знам че си неразбран
|
| преди: 3 години, 6 месеца hash: 113f91826a |
|
4. От Линкедин не съм видял никаква полза....
С две ръце съм за freelancer. com
Този сайт ме запозна с толкова много работодатели по света, че не е истина. Правиш си една ддс фирма и си ти.
Може да фактурираш в целия свят.
|
| преди: 3 години, 6 месеца hash: dcc70581c5 |
|
5. Аз като се ожених и жена ми ме назначи за директор във фирмата и също си направих Линкедин, ама не писах предни позиции. Не върви склададжия, приемчик и изведнъж директор.
|
...
| преди: 3 години, 6 месеца hash: 3232bc2262 |
|
6. Ами да, има го този момент, че какъвто профил си направиш, с такава насоченост ще те търсят. От друга страна можеш да си промениш профила по всяко време, и просто ще започнат да те търсят рекруитъри с друга насоченост. То дали ще си направиш нов профил или ще си промениш стария изцяло е все тая.
Хубаво е да имаш и разни курсове минати, сретификати (дори и да са само от техните). Понаучи и нещичко по-съвременно - Python, Java, R.
Няма проблем да си развиваш кариерата и съответно да си променяш/ъпгрейдваш дейностите. Това дори си е предимство, ако тръгнат да търсят хора с опит.
И като те контактне някой (обикновено има предвид конкретна позиция), питай веднага за заплащането, за да знаеш дали изобщо да се занимаваш нататък... При мен в началото - губят ми времето с 2-3-4 интервюта, готвя се, старая се, мнавам ги успешно, и накрая ми казват такова заплащане, че директно им затварям и ги трия от всякакви контакти... Много са "хитри"! В чуждестранните сайтове направо си пишат позицията и заплащането, та изобщо да не подаваш CV, за глупости, които не те устройват.
|
| преди: 3 години, 6 месеца hash: bf97bc2e69 |
|
7. Моето наблюдение от ЛинкедИн, е че главно ти пишат когато видят, че имаш работа на добро място. Т. е. - работодатели го използват да крадат кадри... Ако си търсиш работа, най-вероятно ще си им безинтересен. Но във всеки случай не виждам нищо лошо да имаш "присъствие".
|
| преди: 3 години, 6 месеца hash: 813638d647 |
|
8. Брат, Линкдин-а не се използва така. Вместо да седиш и да чакаш най-отчаяните работодатели да те потърсят, ти трябва проактивно да се оправяш. Ето ти един хак. Намисляш си какво искаш да работиш и евентуално в кои фирми. Търсиш хора в Линкедин-а, които работят в тези фирми и им пращаш покани за приятелство. После, контактваш тези хора и ги питаш "пич, какви позиции имате отворени за човек с моя профил".
Номерът е, че над 60% от позициите във фирмите не излизат на публичния пазар и само през такъв социален инженеринг може да хванеш апетитна позиция.
А иначе, няма проблем в Cv-то да сложиш разностранни работи, стига да имат нещо общо с това което искаш да работиш. Примерно, ако искаш да работиш счети, е безсмислено да сложиш че си работил през лятото в строителна бригада. Но няма проблем да кажеш че си имал стаж като офис асистент, защото това говори на бъдещия ти работодател, че поне знаеш какво се случва в офиса като рабтни процеси.
|
| преди: 3 години, 6 месеца hash: 2b0b2ec38e |
|
12. До 5,
Виж, то позиции и титли всякакви ги има.. това няма значение ако покритие няма. Титли постоянно се измислят нови. Дала ти е допълнителни задачи жената и правомощия, от тебе зависи дали и как ще й помагаш да сте самонаети.
Е на.. ей сега ще си регистрира човек фирма и ще се самоопредели като CEO на фирмата. Това как се интерпретира названието CEO е друг въпрос. Хаха. Същото е и с думата мениджър / управител. Тя дали пари прави фирмата, дали изобщо е активна е друг въпрос... остави това дали пък би оцеляла.
Живеем в свят на конкуренция и иновация за привличане на консуматори / потребители от цял свят
|
| преди: 3 години, 6 месеца hash: 2b0b2ec38e |
|
13. Някой олиго е дал толкова много минуси на коментарите първите..
|
...
| преди: 3 години, 6 месеца hash: addd031c92 |
|
14. От 4 - Би ли мио дал повече информация. В freelancer проект, за повече от 45-50 лева на час не съм получил, докато на работа изкарвам двойно и след таксите остават пак стабилно повече. И как се справяш с това, постоянно да търсиш работа? Защото за мене доста изтощаващо. Не е проблем, ако си имам сигурния доход. А и последно - колко пари заделяш за "тежки дни"? Питам, защото сегашният ми договор е, е ако ме уволнят, получвам 6 месеца обезщетение... И е дурга играта, като занм че имам 6 месеца на заплата каквото ми се полага от касата (в чужбина съм и са доооста по-стабилни плащанията от родните, дето максоутват на 3000 лева или колкото е там)
До авторът - LinkedIn ти е визитката и е пръвото, кеото работодателите гледат. Ако имаш добри компании, както и добри умения, ще те търсят само. Но не прави грешакта, да имаш супер елементарен LinkedIn и да пращаш ендо и също CV, дето си го копил от първия източник в нет-а.
|
| преди: 3 години, 6 месеца hash: eca0482b61 |
|
15. От 4 до 14.
Аз съм в сферата на електрониката- проектиране, производство.
Все пак е тясно специализирано, това не е като да въвеждаш текст в ексел...
Странното на freelancer com сайта е, че там сноват даже и мултимилионери работодатели. Да, западняка не се прави на кой съм аз, а търси кой да му работи.
Така се запознах с един италианец от Милано, с дворец за 20 милиона евро. Беше продал предишната си фирма на китайци за 200 милиона и току що беше направил нов стартъп.
Снимки с Берлускони, общи бизнеси и прочие.
Ходих до там, предложи ми 4000 евро заплата но нещо не станаха нещата, не исках да пътувам постоянно България Италия.
|
| преди: 3 години, 5 месеца hash: 77a453c20b |
|
16. Моят профил съм го деактивирал от няколко месеца, или както се пишеше опцията там. Не ми хареса как се превърна във Фейсбук направо, преди години не беше така. Профила ми не е развит, имам 2ма души, а местата, на които работих тогава не присъстваха в платформата. Не бях влизал доста време и само получавах мейли в колко търсения съм излезнал, но го деактивирах, поне за още време. Сега съм на работа, която по-става за LinkedIn, преди бях в хотел като обслужващ персонал.
|
| преди: 3 години, 4 месеца hash: 0968d6eba3 |
|
17. Не е просот за една професия. Няма нищо лошо, да сменяш кариери, стига да си адекватен в новата си кариера. Просто описваш различният си опит и това е. Хубавото е, че можеш да опсиваш и странични проекти, които понякога се забелязват. Отделно те съветвам, да се навърташ покрай хора в дадена индустиря. Половината от новите си проекти и работа, съм ги намирал с връзки, а не със случайно търсене. LinkedIn много помага за това.
А ти не се притеснявай. Просто каза - до тук бях един какво си, а след тази дата минах на друго. Хора с повече професии, са някак си по интересни и гъвкави. Да, има и работодатели, които търсят някой, да го набият на една работа и до там. Нито искат развите, нито качват заплати. Ако умре, ще го сменят с друг. Това е хубава логика за тях, ама за теб като работник - не ги щеш такива.
А и да - freelancer е адекватен избор, ако имаш умения и стаж, обаче. Трябва и да си добър в преговорите.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
