Какво стана с Бг работодател ?
преди: 2 години, 9 месеца, прочетена 10985 пъти
Здарвейте, някой знае ли защо в Бг работотдател не се качват мнения, не пращат мейли като преди, изобщо изглежда като да е спрял да функционира?

Коментари	Добави Коментар!
Вземи последните коментари по RSS
Изпрати ми имейл, ако някой добави коментар към тази история (какво е това?)   Email:

преди: 2 години, 9 месеца hash: d411ace66e

гласове: 1 2 3 4 5   (313149 гласа)

1.   Да, защото българина не е доволен и оплюва всяка една фирма наред и хората май решиха, че е безсмислено да го поддържат. Така или иначе трябва да се работи, пък с това трудово законодателство и трудовите договори винаги в полза на работодателите и в ущърб на служителите, работи се вече почти навсякъде и в почивните дни, включително и по време на официалните празници на много места се работи, на много места се работи с извънредно удължено работно време или с нощни смени, което не се заплаща допълнително, а условията по време на работа са като за скотове. А иначе навсъкде предварително са супер мазни и любезни и с големи обещания, като че ли не започваш работа, а почивка едва ли не на Бахамите, но още от 1вия-2рия ден след подписването на договора веднага ти става ясно, че са те метнали и са те прецакали яко и че отношението на шефовете към служителите в 21ви век в БГ е като от робовладелец към роба му (само камшиците липсват). Но няма как, трябва да се работи, иначе няма как да се живее, да се плащат данъци на държавата и сметки и да се харчи за храна, дрехи, образование, здравеопазване, изобщо - за неща от първа необходимост. При всички случаи навсякъде в България си е тотално робство и пълна експлоатация, затова хората решиха, че не е нужно да правят платформа за отзиви за фирмите.

 

...

преди: 2 години, 9 месеца hash: 0d1658438e

гласове: 1 2 3 4 5   (258716 гласа)

2.   Още преди години като влязох в него, разбрах, че е абсолютно безсмислен. И не, защото идеята му е лоша или че няма нужда от такъв сайт, даже напротив. Въпроса е, че когато хората са доволни, никой не си прави труда да влезе и да напише добрите страни на даден работодател, пък дори и да са малко. Но виж, ако си недоволен и са те издразнили, ще влезеш ад излееш цялата си злоба, за да си отмъстиш. Разбирам ги хората, така работи човешката психика в повечето случаи. Само резултата е, че когато влезеш да потърсиш мнение за някоя фирма, то или изобщо я няма там, или само бълвоч. То се обезмисля по-нататъшното ти търсене, защото е ясно предварително какво ще намериш за която ид а е фирма - нищо или злоба. В един момент явно хората просто са спрели да влизат, защото то няма и смисъл реално.

 

...

преди: 2 години, 9 месеца hash: d411ace66e

гласове: 1 2 3 4 5   (8 гласа)

3.   Продължение на Отговор 1: Ами не е, като да няма и добри фирми, в които ти предлагат действително добри условия като добро работно време (фиксирано от 9 до 5 и от Понеделник до Петък с почивни Събота и Неделя, което е задоволително и предпочитано от повечето служители) и там предлагат сравнително добро заплащане, но за тези места трябват и доста квалифицирани познания и умения, а често и подходящ трудов опит / стаж. Но дори и оттам се чуват оплаквания, като например, че с много голяма мъка им дават почивните дни, които са им 20 дни отпуска по договор, и никога не им ги дават накуп, все по 1 или по 2 дни им отпускат , с 300 зора. А и в днешно време, с тази криза и със скока с цените на сметките и на всички стоки в БГ, дори и 1000 лв. заплата понякога е малко. Защото в БГ сметките и цените постоянно растат, а заплатите - доста по - рядко се покачват. Въобще не може да се сравнява отношението и нивото на работата по фирмите в БГ и заплатите със работата, отношението и заплатите в която и да е друга държава от Европейския Съюз! А да напомням ли за колко много фирми в БГ ти искат сумя ти пари за започване на работа (като че ли не безработен човек си наемат на работа, а децата на някой петролен шейх), с която работа после или не можеш да си избиеш печалбата, защото ежедневния път - без значение дали е с градски транспорт или ти отиват парите в бензина за колата, плюс ежедневните разноски там - кафе, обяд и т.н. които обикновено са с цени като за работодателите, но не и като за служителите, които винаги получават по - малко от тях? И всъщност, работиш, за да си върнеш половината заплата на работното място, което не е никаква печалба за служителя, на практика. А да напомням ли колко много е нужно да имаш роднински връзки, а не толкова действително ценни качества и умения, за да започнеш работа на доста от по- добрите работни места в БГ? Тя шуробаджанащината май навсякъде по света я има, но в БГ все още си е народен манталитет това...

 

...

горе^

преди: 2 години, 9 месеца hash: 1c1602a574

гласове: 1 2 3 4 5   (205505 гласа)

4.   Сайтът е добър (или беше) най-вече с това, че явно са неподкупни. Защото доста оплюти фирми така си и стояха - само тук там някой платен служител или собственик се мъчи да замаже положението с нагласени приказки. Ползата е, че като е много зле някъде прочиташ конкретни проблеми. Жалко, че за доста фирми, които не са цвете, няма нищо - не смее никой да напише ли не знам.

 

...

преди: 2 години, 9 месеца hash: 2264ffdeb0

гласове: 1 2 3 4 5   (9 гласа)

5.   Повечето мения там са от по-корпоративните типове и програмсити, ама тея масово гледат Glassdoor сега. До 2/3 - Пич, аз баш тея мнения искам да чуя. Ако от 500 служителя, има 200 лоши мнения, извинявай, ама нещо кууууца. Предпочитам, дори да е криза, да ги сложа на дъното на списъка с "искам да работя тук" и да намеря нещо, което няма да ме кара, някоя вечер, да отида с туба бензин там :)

 

...