Споделена история от На работното място |
Въпрос към работодателите - познавате ли шефове мъже?
преди: 2 години, 5 месеца, прочетена 938 пъти
Въпросът ми е към управителите на фирми или мениджърите на високи ръководни длъжности, с право да наемат, уволняват и разполагат с бюджета - можете ли да посочите сред колегите си шефове или да кажете за самите себе си, че познавате шефове, които са истински мъже?
Аз съм мъж на 39 години, работил съм на различни места, имал съм съприкосновение с други фирми под формата на работни срещи или наблюдение на конкуренцията и честно казано, не се сещам шеф, който да притежава мъжки качества. Включително и сред дамите избрали това мъжко поприще.
Почти всички шефове, които се сещам са 100% п*тки, които не могат да вземат и едно решение сами, а разчитат на някоя хитра ш***антия, която им е влязла под кожата и им диктува какво да правят. Такава отровна змия "консилиери" на шефа е най- най- баналната гледка във всяка една българска фирма и много от темите в този сайт са точно за такива случаи. Шефът я толерира, разчита на нея да върши мръсната работа - да тормози или контролира служителите, защото самият той не знае как да наложи властта си или го е страх. А още по-често е бетонно некомпетентен и разчита някой друг да обере минусите, ако дадено решение се провали.
(То въобще ми е трудно да се сетя мъже у нас, които да не ги управлява жена им или майка им, когато стане дума за важни решения... )
Пак в този сайт, има много примери, за болното самолюбие, инфантилната докачливост и истеричност на родните шефове. Имаше тема как някакъв се карал на две свои служителки, че не лайкнали някакъв негов статус във Фейсбук... Уви, лично съм бил свидетел на подобни гледки.
И накрая, маниакалните опити да се възползват сексуално от своите служителки, разчитайки или на финансовата им безизходица или на българската им овча страхливост, или просто на наглостта си.
Уважаеми шефове, можете ли да посочите български шефове, които вземат самостоятелни и компетентни решения, които не разчитат на интриги и доноси, за да контролират работата на служителите си, които не са инфантилни нарциси и които не точат лиги по служителките си?
Въпросът ми е съвсем конкретен и буквален.
|
