 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Психологически феномен
преди: 2 години, 11 месеца, прочетена 1194 пъти
Здравейте, ще разкажа накратко. В работата един от старите колеги е голям подлец, мръсник, двуличник, използвач, клюкар, алкохолик, авантаджия, никога не черпи никого, скатава от работа и чака друг да я свърши! Аз съм пълна противопoложност, и се получава, че този индивид е уважаван и от шефа и от колегите. Шефа го покрива, а мен ме товари. Друг колега пък го черпи ракия почти всеки ден. Въпроса ми е - на какво може да се дължи това от гледна точка на психологията! Благодаря за отговорите предварително!
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 2 години, 11 месеца hash: 05b02f83d8 |
|
1. Е, колко теми ще пуснеш за колегата, които се скатава, а шефът го толерира? Това как ти изглежда от психологична гледна точка?
Може, колегата да е първи братовчед на тъщата, например.
|
| преди: 2 години, 11 месеца hash: dea726467a |
|
2. Иди при големия шеф/шефка. Оплачи се. Този на отдела не е важен.
|
| преди: 2 години, 11 месеца hash: 614998157c |
|
3. Психологическият феномен, който наблюдаваш, се нарича балкански синдром.
|
| преди: 2 години, 11 месеца hash: d11e45f0ff |
|
4. Може да е близък до шефа си по друг повод, който не е очевиден за странични хора и затова той да е облагодетелстван. Не е приятно, но в много фирми има служители, които са близки със шефа дори без да са образцови работници, а други, които са по-старателни и усърдни не се радват на същото положение.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
