 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Невъзможност за справяне на работа
преди: 2 години, 3 месеца, прочетена 1342 пъти
Някой запознат ли е какво се случва със служители, които не могат да си изпълняват задълженията както трябва. Например бавно ориентиране и бавно работене, грешки, които могат да навредят на качеството на работа - без значение дали става дума за работа като касиер, общ работник във фирма за дистрибуция, работа с храни, куриер, сервитьор и т. н Какви биха били последиците, ако това се случва с първата работа на човек след подписан трудов договор - може ли да бъде уволнен дисциплинарно и да не може да си намери работа, правят ли се медицински изследвания за уточняване на диагноза (ако има такава )Има ли вариант да не се пише в книжката, че става въпрос за уволнение? Също така, ако става дума за психологически проблем, а не психиатричен това брои ли се за причина да не можеш да навредиш на човек, който не е добре или го има само при по-сериозните заболявания/състояния. Благодаря предварително.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 2 години, 3 месеца hash: 7d6431652e |
|
1. Ако човек не се справя на работа, има общо взето 2 варианта: или се научава да работи качествено (щом му е първа работа, е нормално да е зле в началото), или си намира друга работа, с която се справя.
|
| преди: 2 години, 3 месеца hash: d8553826fa |
|
2. Обикновено работодателят ти идва при теб, казва ти, че не си подходящ за работата и гледа да те освободи по взаимно съгласие. Рядко фирми се занимават с дисциплинарни уволнения. Това може да се случи, ако си спрял да ходиш на работа например и нямат връзка с теб, все някак си трябва да ти прекъснат договора. Но най-общо, ако работника не се справя, го принуждават да си разпише сам молбата по взаимно съгласие и толкова.
|
| преди: 2 години, 3 месеца hash: 1ded21c77a |
|
3. За това има изпитателен срок. Ако не се справяш, не те назначават на постоянен договор, а те освобождават.
|
| преди: 2 години, 3 месеца hash: 10d81fee48 |
|
4. Ами ако не се справяш или не се разбирате с менижърството, обикновено просто ти прекратяват договора, понеже стандартно има 6 месеца пробен период, в който могат да те освободят без предизвестие. В такъв случай това не е уволнение, а просто те освобождават и нищо не ти пише в книжката, не се попълва причина за това.
За да те уволнят трябва да си направил нещо много лошо, да откраднеш, да направиш фрапантна грешка, която да струва много пари, да не отидеш на работа и т. н. И преди д ате уволнят са длъжни да ти направят писмена забележка 2 пъти. И тогава чак на трето провинение се уволнява.
Дори и да имаш телк и да си болен и т. н. това не те предпазва, ако си в пробен период(първите 6 месеца). В този период могат да те махнат без да дават причина. И от днес за днес.
|
| преди: 2 години, 3 месеца hash: e6587ad8c1 |
|
5. Аз пък се справям толкова добре с работата, че всички жени в моят офис, се опитват да ме изкарат некадърник... непрекъснато зли нападки и бях обвинен за една маса работи, които са отпреди дори да започна работа там. Не знам дали шефа разбира добре това, което се случва, но аз съм сам срещу всички тях... кой иска такъв човек в своя "колектив", нали.
Харесвам си работата, учих много години точно за нея и сега съм принуден да напусна.
Няма значение колко си добър в работата си, трябва да целуваш задниците на "колектива", да се "мазниш" и да си "изгоден" за всички....
|
...
| преди: 2 години, 3 месеца hash: 21d1ca464a |
|
6. Ako искаш да получиш максимално полезен информативен отговор, питаш съвсем конкретно за твоя случай, а не разтягаш локуми.
|
| преди: 2 години, 3 месеца hash: dc080944ef |
|
7. 5 да и при мен е така, останах единствения мъж на офис само със жени. Аз за себе си разбрах, че повечето хора, работещи по фирмите са пълни боклуци и ще си търся начин да започна като преподавател в университет, там поне ще съм заобиколен с умни хора.
|
| преди: 2 години, 3 месеца hash: 22750b79c0 |
|
8. Ако имаш дар словото да им замазваш очите, че не можеш да се справяш със задачите, можеш да станеш и шеф. Тук всичко е сбъркано.
|
| преди: 2 години, 3 месеца hash: 0f4e75ff46 |
|
9. Ще те накарат да подпишеш, че искаш прекратяване на договора по взаймно съгласие.
|
| преди: 2 години, 3 месеца hash: 77d12d0a55 |
|
10. Не е чак толкова строго, работя в една фирма, като настройчик на шприцове от 8 години, повярвай ми преминаха всякакви изроди и на всички от тях бе дадено шанс да се научат. Повечето се махнаха сами, останаха и такива, които не знаят и 2 2, но са общи работници, а даже и за такива не стават, и въпреки това ги държат на работа. Е поне има с кого да се забавляваме на чужд гръб. А други идиоти просто бяха толкова забили, че сигурно не разбраха и че са ги освободили от работа.
|
...
| преди: 2 години, 3 месеца hash: bc94063494 |
|
11. Разделят се с него по взаимно съгласие, тоест обясняват му, защо е по-добре да си подаде доброволно молба за напускане.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
