 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Може да загубя работата си, поради заличаване на компанията
преди: 2 години, 11 дни, прочетена 978 пъти
Здравейте.
Работя в голяма международна компания, има голям клон и в България. Чрез лайв стрийм вчера ни съобщиха новината, че ще отделят две дружества и ще заличат компанията майка, която е мой работодател, а и на още безброй хора. Мениджърът на нашия екип го потвърди, след това пък имаше публикувана статия в сайта за служители на компанията.
И тук става интересното - българското дружество (което е клон) ще бъде разбира се и то заличено. Ще функционират само двете компании, които в момента отделят от майката и нашия екип нямало да бъде повече в същия състав, нито същия мениджър. Става въпрос за след около 1г., 1 г. и половина, но вече са започнали процеса. Другите две компании нямат такъв отдел като нашия, а ние сме ключов отдел, трябвали им такива хора като нас, имали сме много опит, но има вероятност да не поискат всеки един от екипа. Можело дори да се наложи да си кандидатстваме пак за работните места (това ме изненада). По думи на мениджмънта - нека използваме времето за личностно развитие. Успокояващо.
Също било вероятно някои от нас да останат без работа. Т. е. в даден момент се очакват съкращения. Адски неприятно ми стана от новината. Няма как. Ще излъжа, ако кажа, че не ми пука какво се случва.
Интересува ме при съкращение каква е компенсацията?
И също при майчинство, не е изтекла първата година и заличат компанията, тогава какво се случва със служителя?
Задавам два отделни въпроса умишлено.
Благодаря предварително на отзовалите се!
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 2 години, 11 дни hash: af63980849 |
|
1. Голяма драма, това да не е единствената фирма на света. Що за разсъждения. Съкращават те отиваш на борсата, ако въобще се стигне до там. Получаваш обезщетение, като напуснеш. Работни места бол, куп възможности. Ако си по майчинство, фирма не се закрива от вчера за днес. Могат да те прехвърлят към друг отдел на компанията от подразселенията в България. При майчинство има специални разпоредби, но пак казвам това трае много дълго време, майчинство си получаваш от НОИ директно така и така.
|
| преди: 2 години, 11 дни hash: a91082754d |
|
2. Сега, ще почна отдалеч. Западния строй се демонтира. Българина тряба да го разбере това. Електората на ДБ и ПП скоро ще се окажат безработни. Не го казвам с лошо. Просто майката хранилка (ти често повтаряш майки) са Щатите и техните банки едва съумяват да си покриват екселските таблици всеки месец.
Т. Е накратко парите които бяха наляти по аутсурсването в България, вече ги няма. Честито на тези, които се загробиха в заеми до живот.
Така че можеше и да по лошо авторе... можеше да си със заем за жилище и 3 деца на главата..
Това което казвам до тук, няма за цел заяждане. Затова ще ти дам съвет. Стой до края и стискай зъби. Според закона ако си съкратен ще получиш 6 брутни заплати. Навремето когато мята ИТ фирма фалира, аз ей така се уплаших и отидох да бера ягоди в Англия. Колегите ми вземаха за тия 6 месеца същите пари на леглото.
Не се прцаквай, както аз го направих.
Успех ти желая от сърце! И спри да гласуваш за чиновници и мафиоти..
|
| преди: 2 години, 11 дни hash: dbc3b219e1 |
|
3. Голяма работа. Намираш си ново работно място и толкова.
|
| преди: 2 години, 11 дни hash: 1c3c17e23b |
|
4. Номер 2 е поредния платен трол, възползващ се от Западните възможности, но не желаещ да отиде в Русия или в Китай...
Запада е единствения който мисли за България! И който ни е помагал!
|
| преди: 2 години, 11 дни hash: 32fcb2f7fb |
|
5. Ти всъщност не знаеш дали ще останеш без работа или не. Може пък да останеш, така че изчакай, не бързай да напускаш. Все пак обаче се поогледай на пазара на труда и виж как стоят нещата за твоята професия и квалификация.
|
...
| преди: 2 години, 10 дни hash: f3bf205ed2 |
|
6. Здравей! :)
Ще започна с това, че имам усещането, че работим на едно и също място, тъй като именно в четвъртък сутринта получихме същата новина — два „клона“ на компанията се разделят, продобиват самостоятелен вид и компанията „майка“ вече няма да съществува по същия начин. Вероятно компанията, за която говориш, има бизнес хъб в София (HR, finances and procurement), нали така?
На първо време — иска ми се да те успокоя чрез обективната гледна точка. В конкретните две дружества, впрочем винаги съществували, в продължение на години реално работят едни и същи лица. Лица с опит, лица, които познават бизнеса (като теб например). Това, че структурата се променя, не означава конкретно, че работната ръка също ще се промени — най-вероятно просто ще бъде разделена. Едната ще обслужва едното дружество, а другата — второто (поне в един конкретен отдел винаги е било така с малки изключения). Оттам нататък вече е въпрос на лична преценка — стои ли ти се реално на това работно място в новия му вид? Струва ли ти се прекалено или недостатъчно? Предизвикателство ли е?
Искам да кажа най-вече следното — страховете ти са по-скоро ирационални, а мениджмънтът във вашия случай не се е справил добре с това да ви поднесе новината; при нас изобщо не е ставало дума за нови позиции, кандидатствания (дори и да има, най-вероятно ще бъдат чиста и проста формалност; ще са вътрешни в екипите, а няма да включват външни кандидати). Не забравяй следното: за всеки бизнес винаги е било най-добре да задържи старите си служители, независимо от ситуацията — те са тези с опит, те разрешават бързо и ефективно реалните проблеми, да не допълвам, че и от финансово гледище са в пъти „по-изгодни“. По-скоро биха се лишили от присъствието на такива като мен — обикновени стажанти, надяващи се да останат за постоянно в компанията. Но... ще поживеем и ще видим, не бързам.
Спокойствие и само спокойствие — това ми е съветът към теб
Личи си, че си грамотен и разсъдлив човек, а за такива работа винаги ще се намери. Не се притеснявай, слънчево напред! :)
|
| преди: 2 години, 8 дни hash: 3eddd96650 |
|
7. Здравей,
Няма как да ти отговорим на въпроса дали ще те съкратят. Нещата са ясни - ако им трябват специалисти като теб - няма да те съкратят. Ако в новите фирми твоят отдел не е необходим - ще ви съкратят. Обезщетения не е ясно дали ще платят. В България могат да те освободят по един член, в който се казва, че фирмата няма нужда повече от такива специалисти. След като го направят, работодателя няма право 2 години да наема специалист на тази длъжност и не ти дължи никакво обезщетение. А те щом ще закриват фирмата е ясно, че ще ги спестят.
Ако си майчинство - по моята елементарна логика, няма да се отрази. Майчинството ти се плаща на база осигуровките и един фонд, за който плащаш от осигуровките си, който няма нищо общо с работодателя ти. Мисля, че не би трябвало да окаже влияние.
|
| преди: 2 години, 7 дни hash: 4a356e554c |
|
8. От авторката: Да, номер 6. На едно и също място работим. :) Прекрасно ме разбра. Има още вода да изтече, че да разберем какво ще се случи, а срещите с екипите вече започнаха. Предстои и среща с новия СЕО на определеното място и то утре.
Благодаря ти много за коментара, накара ме да напусна рамката на страха и да помисля реално, а и да си задам някои въпроси. Нека видим какво ще стане.
През това време ще следвам съвета - спокойствие и напред (но слънчево)! Поне няма да бързам да се тревожа. Има доста неизвестни на този етап.
Има служители, които са били стажанти в компанията, а в момента са на ръководни позиции. ;) Пожелавам ти успех във всяко начинание! :)
|
| преди: 2 години, 18 часа hash: 9e4010f3a9 |
|
9. Ами получаваш обещетение от борсата в размер на 60% от брутното ти възнаграждения за последната година и половина. Също така получаваш ш обещетение за съкращаване от фирмата в размер на 1-2 брутни заплати и след това се записваш на борсата и готово. Мен, ако питаш, си е щастие, 4-6 или 12 месеца почиваш на борсата с малка промяна в заплащането. Не е лошо, ако нямаш кредити и други такива..
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
