 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Съвет относно напускане на работна позиция
преди: 13 години, 3 месеца, прочетена 6030 пъти
Здр -те
Бих искал съвет относно това как да напусна сегашната си работа, като имам 1 месец Предизвестие, а желая на напусна на момента.
Случая е следния - работя в една голяма Компания, която не ме удовлетворява и съм си намерил др работа, която да започна веднага.
1- По взаимно съгласие няма да примат - аз съм специалист в областа си и няма реално кой да ме замести
2- Уволнение :(
Желая съвет, моля подскажете.
Благодаря предварително
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 13 години, 3 месеца hash: 5873c05265 |
|
1. Виж си точно договора и се обърни към адвокат. Иначе, няма начин да не се съгласявали - да не си им роб. Въпросът е, че 1-месечният срок остава.
Не предизвиквай уволнение, зле е за автобиографията. Най-добре е да се видиш с шефа ти и да поговориш като човек с човек с него. Кажи, че просто нямат друг избор, искаш да си отидеш с добро. Успех
|
| преди: 13 години, 3 месеца hash: fcb804917b |
|
2. Ако стова въпрос само за месец, изкарай си го в отпуска. Имаш право. В големите компаний винаги има кой да те замести. Не мога да повярвам, че са ти казали това като довод.
|
| преди: 13 години, 3 месеца hash: 47bd54fe48 |
|
3. По закон, ако не пуснеш предизвестие, а напуснеш, ще дължиш обезщетение на фирмата по чл.220 от Кодекса на труда. То е в размер на едно брутно месечно възнаграждение.
|
| преди: 13 години, 2 месеца hash: f280b7bc24 |
|
4. Вариантите ти са ограничени. 1. Уговаряш прекратяване на договора по взаимно съгласие - стига ръководителят ти да прояви разбиране.
2. Плащаш си неустойка върху месеца за предизвестие (една работна заплата) и напускаш веднага. И в това няма нищо лошо - нали ти ще искаш същото от тях, ако решат да се освободят от теб.
3. Изработваш си предизвестието като пич, а другата фирма те изчаква, като те иска толкова за свой работник.
Не се притеснявай, че няма кой да те замести - никой не е незаменим. Ще си намерят човек за твоето място. Ето защо първо поговори със шефа си. Възможно е да прояви добронамереност.
|
| преди: 13 години, 2 месеца hash: b1946e2f44 |
|
5. Виж си трудовия договор за срока на предизвестие.
Можеш да не го изпълниш, ако трябва да те назначат на новото място, но ти трябва да им изплатиш неустойка за оставащия срок от предизвестието (1 месец=1раб.заплата). Изчисляваш пропорционалната част, внасяш в касата и взимаш и пазиш приходния касов ордер, в който изрично да пише, за какво са внесени от теб тези пари.
В личен състав даваш ксерокопие от ПКО, искаш заповедта за напускане да подпишеш, даваш трудова книжка (да ти се подпише личен състав на коя дата е приета - напиши си на един празен лист) и до 10 дни трябва да са ти я оформили и да ти я върнат. Разберете се, как ще стане - ти ли ще отидеш, те ли ще ти я пратят. Дръж на първото, но и второто е вариант.
|
...
| преди: 13 години, 2 месеца hash: 110f2c011f |
|
6. Наскоро един колега направи същото което казва номер 2.
Пусна си предизвестие излезе в отпуск и да го няма.За две седмици му намериха заместник
|
| преди: 13 години, 2 месеца hash: 6e48598ac5 |
|
7. Има и друг вариант, ако ти забавят дори един ден заплатата, може да напуснеш веднага без предизвестие, след като като основание посочиш, че не ти е изплатено своевременно трудовото възнаграждение. Другите варианти са ти ги казали.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
