 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Непоносима тежест от нови задължения
преди: 1 година, 1 месец, прочетена 726 пъти
Здравейте. Назначена съм на длъжност със задачи, които да ми приятни, владея ги перфектно и ги върша с удоволствие. Често обаче се случва ръководството да ни вменяват още задължения - те са свързани с работа с пари, фактуриране, квитанции, обслужване на клиенти. Негласно е изключена обедна почивка, защото тъкмо тогава има най-много хора и няма как да чакат. През останалото време също е натоварено и няма възможност да се почива. Никога не съм обичала да работя с пари, трудно ми е да се справя с няколкото софтуера за разходооправдателни документи и прекия контакт с хора ме плаши, защото не мога да мисля под напрежение и често пъти клиентите подхождат с неуважение. Правилата са много и макар, че ги знам, се губя в тях и се случва да допускам грешки (поправими за щастие, но страшно ме е срам от тях). Вечер се прибирам разтреперана, обезводнена, едва заспивам от напрежение и страхове дали всичко е било наред. След някалкомесечна мъка се опитах да обясня, че не съм полезна по никой начин в това звено и да се съсредоточат върху други колеги, които са по-ефективни и няма да допускат подобни грешки, щом не може да се наемат специални хора само за това, но не срещнях разбиране. За ръководството всичко това е елементарно, разбира се. Истината далеч не е такава. Сигурно възприемат позицията ми като мрънкане и опит за изклинчване. Но ако беше така щях да напусна или генерално да откажа въпросните задачи. Опитвам се да се справя, просто не мога да вляза в ритъм и това не е "моето". 100 пъти ще върви по-добре работния процес ако продължа да върша само това, за което съм назначена. Как да подходя?
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 година, 1 месец hash: 6533de27bc |
|
1. Намери си друга работа, където задълженията ще са минимум, това е решението.
|
| преди: 1 година, 1 месец hash: d47d836cb6 |
|
2. Ами просто си търсиш друга работа, явно тука не ти е добре, а позицията е такава, каквато е, няма да я променят специално заради теб или се нагаждаш или търсиш друго.
|
| преди: 1 година, 1 месец hash: de69ff60c0 |
|
3. Намираш подходящ момент и обясняваш всичко това на големия шеф!
Или търпиш, докато започнеш да свикваш!
|
| преди: 1 година, 1 месец hash: 85da7dc2e1 |
|
4. Напускай докато не е станало късно. Тия те цедят и сигурно и пари няма като хората.
|
| преди: 1 година, 1 месец hash: 0d366e44a2 |
|
5. Със сигурност парите не са ти вдигнати за това, което правиш...
|
...
| преди: 1 година, 1 месец hash: a495d8e55e |
|
6. Авторът: тези задачи не носят допълнително заплащане. Други потърпевши се опитаха да издействат такова, безуспешно. До номер 2- не е такава позицията, за да се променя в нечий плюс. Работя тази работа от 5г. и много добре знам какво се иска от мен като компетенции и резултати. От средата на тази година работодателят реши едностранно без уведомление, писмени анекси или промени в длъжностните характеристики, да вмени подобни задължения на част от служителите. Изглежда, че това работно място се е изчерпало, благодаря на всички.
|
| преди: 1 година, 1 месец hash: 68598d167d |
|
7. Ти не взимаш решенията но можеш да вземеш решиниетофда си намериш друга работа. Стоиш там за какво, не е нормално да нямаш почивка, ти правиш подаръци всеки ден работейки без пари.
|
| преди: 1 година, 1 месец hash: 81f97eb833 |
|
8. Напълно естествено е работодател да цоца ефективен служител до предела на възможностите му. Във всяко предприятие се гони максимизиране на коефициента на ефективност. Това, разбира се, по никакъв начин не оправдава действието. Твоят текст говори за фирмена лоялност, но не е посрещната с адекватно отношение при споменаване на решението на шефа ти.
Аз лично се боря с абсолютно същото от 5 месеца насам. За мен лично компенсацията винаги ми се е струвала като адекватен инструмент за стимулиране на работната ефективност. Отначало смятах, че вземам добри пари, но в последствие започнаха да ми трупат все повече допълнителни задачи, които с постоянно растящата инфлация, взеха да ми малеят. Затова събирам кураж да говоря с шефа си за справедливо увеличение; като своевременно стискам зъби, мъча се да се справя с всичко, което могат да ми хвърлят и се оглеждам за други възможности.
Няма смисъл да работиш като за двама на същото място, ако ти плащат като само за 1. Водя същата битка. Така е навсякъде. Всеки си гони сам интереса. Шефът ти също. Редно е да направиш това, което смяташ за правилно спрямо самата себе си, защото друг няма да го направи.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
