Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес

Коментари

Добави Коментар!

6.   Не съм попадала в подобни ситуации. Работя в колектив, в които си помагаме и не го изтъкваме. Днес колежките на мен - утре аз на тях. Никой не знае в каква ситуация ще попадне. Ама то в държавните институции си е змиярник. И всеки гледа да не се преработи.

7.   Ако е на постоянен договор ТЕЛК май няма махане. Евентуално заради закъсненията може да стане при подходящ директор.

8.   Ясно и казвате колегите, че така не става и не и вършите работата. Иначе жената достатъчно е наказана.

9.   Много сложна ситуация ама и при теб не е лесно, защото след 18 години в тази сфера... Сигурно си на възраст поне на 45-50 и за теб вече е невъзможно да се хванеш на друго. На всички ни е ясно, че в държавната работа се повишават хората за това което не са направили, а заради това, което са направили биват смачкани... И така е в почти целия ни бизнес.

10.   До #5 - кой говори въобще за завист? Смятам, че човек трябва да си заслужи заплатата, независимо в какво положение е. Друг е въпросът, че при нея и % за ТЕЛК е чрез връзки. Имам колеги, които са с онкологични и професионални заболявания, които не се ползват от всички привилегии, които получава тя от държавата. Но за това има кой да я съди. В конкретната ситуация тя просто се възползва от положението си, за да ѝ върви стажът. Мога да преценя компетенцията ѝ, защото работим в един отдел и съм пряк свидетел на невежеството, включително не покрива базови изисквания като работа с Microsoft Office. Колкото до това как съм започнала работа - в сферата на културата няма много специалисти и желаещи да работят за близка до минималната заплата.

11.   Извинявам се, че два поредни отговора пиша, но сега имам възможност да отговоря на всички, които са писали. В допълнение на номер 2 искам да кажа, че съм съгласна с това, че държавната администрация е раздута много. При нас има поне 10 човека, които са само за заплатата, без нужното образование и като цяло напълно излишни за работния процес. Но все пак вършат нещо, срещу което получават заплати.
До номер 1 - Директорът от 30 години е на този пост, "който е на власт - аз съм с вас". Назначава си роднини и приятели, за толкова години никой нагоре не проверява тези назначения.
До номер 2 и 6 - аз си гледам моята работа, но работата при нас е от такова естество, че ако един не си върши неговата, това пречи на работата на останалите. Поради тази причина се налага да вършим и нейната. Като цяло сме задружен колектив и всеки влиза в положение на другия. Но тук става дума за дългогодишна тенденция, а не за моментна невъзможност да се свърши работата.
До номер 9 - на 39 години съм, работя практически от втория семестър на първи курс в университета като съм започнала от най-ниското стъпало в йерархията. Бих могла да работя и друго, тъй като магистратурите ми позволяват развитие и в други области, но просто си харесвам професията. Не е работа, която всеки би избрал и определено не е работа, от която човек може да забогатее, но я приемам като призвание и ми доставя удоволствие

12.   Няма сплаведливост, в частния сектор е и по-лошо дори. Държавната администрация според мен не са се разработили. Търси решението, а не проблема, отстоявайки себе си.

13.   Авторката е описала ситуации че човека не е за тази позиция и че много често се налага да вършат и неговата работа. И пак има разни индивиди с неадекватни коментари. Кво значи завист бе. Нали работното място е мястото, на което трябва всеки според заслуженото. Никой от писалите горе няма да иска да е в тая ситуация. Връзкарството и немърливостта в работата са обхванали цялата страна.

14.   За съжаление, не е само тази жена. За всички хора е ясно, че държавната администрация е раздута и пълна с връзкари на хранилка, които не правят кой знае какво, за да заслужат, това което получават. Дори и в този форум има теми за това. Няма какво да направиш, директорът никога няма да уволни свой човек. Ако до него стигне, че се оплакваш от това, по-скоро теб ще уволни. Казвам го като човек работил в общинска адмнистрация и имам впечатления за заплащането на някои такива свои хора, както и за привилегиите им и толерантността към поведението им. Ако това ти пречи, можеш единствено да потърсиш ново работно място.

15.   Познато, защото повечето ми колеги са така. Даже тези с по&високите заплати или учили магистратура за високата заплата имат по-малко задължения от нас и ни командват сякаш това им се полага. Истината е само в това да се напусне. Няма да има промяна, дори тя да се махне, ще дойдат двама такива на нейно място.

16.   До номер 15 - при нас наличието на магистратура не е фактор при определяне размера на заплатата. Когато записвах магистратура, директно ми беше казано, че тя няма да повлияе на заплащането ми

17.   Няма значение дали човек е напълно здрав, или с някакъв здравословен проблем, важното е да върши работа! Аз съм също с така наречения ТЕЛК, но винаги съм се доказвала, че върша повече работа 2-3 пъти повече от така наречените "здрави" колеги, но за жалост не ми е оценен труда, както трябва, защото на никой не съм човек, до този момент винаги сама съм си намирала работа сама ( макар да ми е по трудно от т. нар. "здрави" хора), не умея да се мазня и лицемернича. Работя по специалността си, завършила съм си 2 магистратури от т. нар. "елитни" специалности. В момента съм на търсене на друга фирма, защото не ми увеличавана заплатата от 5 години и искам да работя с повече знаещи колеги дори от мен, а не двама работим, а екипа е от шестима и колеги, които имат " 30" опит елементарни неща да не знаят, а иначе се хвалят колко "опит" имат и т. н.
А относно, че човек с ТЕЛК не може да се освободи не е вярно. Човек с ТЕЛК, когато започва нова работа, в изпитателния срок не е защитен по никакъв начин, той може да се освободи/уволни както всички останали. А дори да е след изпитателния срок пак може да се освободи, например съкращава се щата. А да се завижда, че има данъчно облекчение от 66 лв. на месец, е абсолютно смешно, все едно да се завижда на хора, които получават данъчно облекчение за дете/деца.

18.   Не се надявай да я махнат, дори когато директорът се пенсионира. Гледай да се абстрахираш и не се натягай. На всеки с мозък е ясно кой е компетентен и кой е парашутист. Като се опита да ти пробута да вършиш нейната работа, й кажи да ходи да се снима, защото не ти влиза в задълженията. Същото важи и за приказките на този директор - пускай си ги покрай ушите.