 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Напускане преди края на изпитателния срок
преди: 7 месеца, 26 дни, прочетена 414 пъти
Дължат ли се наистина общезшетения на работодателя? Могат ли да ме принудят да връщам последната заплата, която вече са ми изплатили. Има ли предизвестие?
Благодаря!
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 7 месеца, 25 дни hash: 7f20211066 |
|
1. Зависи какво пише в договора, който си подписал.
Обикновено в изпитателния срок можеш да напуснеш или да те уволнят по всяко време без никой да дължи нищо. Има обаче работодатели, които предлагат договор, с изпитателен срок само в тяхна полза - тоест могат да те уволнят, но не можеш да напуснеш.
Разбира се, не могат и да те накарат да работиш на сила.
|
| преди: 7 месеца, 25 дни hash: 0869afea59 |
|
2. Пусни си предизвестие веднага, прочети си договора и говори да напуснеш.. Елементарно.
|
| преди: 7 месеца, 25 дни hash: 6ce5c53815 |
|
3. не, напускай спокойно. Изпитателния срок е и за тях и за теб няма предизвестие
|
| преди: 7 месеца, 25 дни hash: 44fab33857 |
|
4. Мили хора, за да не сте в такова нелепо неведение, моля ви четете ги тия договори преди да ги подпишете. Уважаеми авторе, според законодателство на милата ни родина, изпитателният срок е 6 месеца от началото да договора. Сиреч, ако работиш от по-малко от 6 месеца имаш право както ти, така и работодателя да прекратите трудовото правоотношение по взаимно съгласие без предизвестие. Ако имаш копие от договора, което ме съмнява като гледам, може там да прочетеш колко ти е предизвестието и при неспазване колко пари ще им дължиш. Ако ти е един месец - ще им дължиш една работна заплата, ако е два - две и тн. По принцип ако не си обучен кадър може и по взаимно съгласие да си стиснете ръцете и да те освободят, евентуално и при някакви обстоятелства извън твоя контрол, които налагат навременно освобождаване.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
