Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена

Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес.

Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти.

Коментари

Добави Коментар!

6.   За България това си е класика!
Преди няколко години работих в една фирма и един готин колега ми каза да не се раздавам на макс, защото "усетят ли те, че си добра и се справяш бързо, само ще получиш още работа! ". И беше съвсем прав! И в други фирми съм работила и е същото, най-много едно "Браво" да получиш от шефа. Даже в едната фирма (работих там 9 години) когато попитах за повишение ми казаха, че "образованието ми не било подходящо", нищо, че от години изпълнявах задълженията на длъжността към която се стремях. Предложих дори сама да си намеря курс (и да си го платя) за допълнителна квалификация, ако толкова държат на дипломата, но и това не било достатъчно. И цялото това шоу... за да не се налага да ми вдигнат заплатата, защото шефката плащаше минималната заплата за съответната длъжност, т. е. ако станеш старши ще трябва и заплатата да се вдигне. Стана ми обидно, спрях да се старая и накрая напуснах. Е, заради 200 лв отгоре загуби човек, който работеше за нея 9 години.

7.   За съжаление е така може би навсякъде. Не очаквай да се издигне. Кой ще работи, като нея? Дават работата на този който знаят, че ще я свърши бързо и качествено. Другите нещо, което всеки ще я свърши понеже не е толкова отговорно и е по-леко, но няма да я дадат на нея защото някой трябва да свърши гадна та или тежката работа. Дори да и вдигнат заплатата с едни 100 лева по един или друг начин ще разберат и се започват приказките зад гърба как и те работели, а тя видиш ли е с привилегии или по-висока заплата. Ужасно е, но едва ли е по-различно навсякъде.
Вършил съм най-тежката работа и остава да се свърши нещо леко в следващите дни по даден обект. Ами не го дават да си го довърша. Пак ти дават тази работа, която никой не иска да я върши и заявява на шефа, че няма как да стане. Пращат те без да знаеш, че някой е ходил там и е казал, че не става. Правиш го и познай какво следва.... Ти си най-лошия. Впоследствие по подразбиране ти дават най-тежките обекти.
Другия ще се вози по цял ден да пазарува материали или ще се скатае някъде. Ще се прави, че е много работен. Искаш да си вършиш работата, но в един момент осъзнаваш, че се съсипваш физически и в един момент психически.
След години успяваш да си намериш нещо друго....
Има го и ще го има за съжаление.

8.   Винаги съм се раздавал на максимум в работата си и винаги съм живял с проблемите на фирмата. Шефовете ме забелязаха, бях прост и неук, но те инвестираха в мен, пращаха ме на обучения, платиха ми образованието, сега съм директор производство. Парите и поста никога не са ме интересували, правил съм го за кефа си от моята работа, защото я обичам и тя металургия. Бъдете влюбени в работата си, каквато и да е тя, раздавайте се на максимум, защото работите за името си, не за пари. Така ще спечелите респекта на всички!

9.   На мен ми е адски неприятно, в работата съм от хората, които работят. Имам колеги, които се скатават и ми дават нареждания, с сме на едни и същи длъжности. Позволяват си да правят забележки за мен пред шефа кога ходя до тоалетната и пуша, а те буквално само се скатават. Тяхната заплата са им поставили някакви повишение, не малко, на мен не. Имам семейство и дете и преди да напусна тази работа ще проведат сериозен разговор със шефа, като ще му посоча интригантите в екипа и тези, които се скатават, как точно е повишил заплатата им и на базата на какво, а ние да вършим всичко.

10.   Така е удобно на работодателите. Трябва някой да свърши работата - важното да се излъже някой. Заплата не вдигат да не вземат всички да искат. Това че се скатава някой за тях от една страна е излишна грижа, ако трябва да го забелязват и наказват, а от друга е удобно да има вътрешно напрежение в колектива. Един ще се напъва да работи, друг ще доносничи какво се случва и ще разчита, че така е човек на шефа и т. н.

11.   Мила родна картинка. Не знам дали няма да е по-вярно "добър работник"= баламата, която опъва каиша. Човекът, който все е затрупан. Работният ден на някои да минава в кафета, клюки, смях, флиртове, докато един-двама обират трудното. Но, ако питаш скатавките-те работят, затрупани са, не могат дъх да си поемат от работа. А по-често се хилят, отколкото да вършат нещо. И накрая равни пари за всички. Само в БГ го има тоя сценарий.

12.   Приемат се такива работници буквално като глупаци--нещата каквито са.
Приема, не мрънка, не изисква реципрочно заплащане, е, че кой ганьо няма да се възползва? !
Преди докато работех за други се е случвало така да ме гърбят. Моят проблем е, че съм лоялна и работя бързо. Не мога да бавя, да разтягам време и локумк, просто не ми е в природата, изнервям се.
И това се е приемало едва ли не като "силно желание да съм робиня" и като обърна другия край и директно съм по давала предизвестие за напускане "ама защо не каза"! Ее, джанъм, какво да кажа- че ми се краде от личното време, енергията ми, трудът ми, достойнството ми, обижда а съм с това поведение като едноклетъчно, което не знае къде се намира и е създадено да обслужва, без личен живот, даже и на другите работата да свърша--я, у ляво! Не съм оставала дори да ми предложат повишение, почнат ли с тези номера- next! И така и в работни и в лични отношения, научих се, че подобни "компромиси" и уж говорено, зети мерки за промени са само временно замазване н а очите, пък ако ти вдигнат заплата, после ще искат да ти я изкарат през носа.
Иначе за или с българи не бих работила вече за нищо на света!

13.   От Автора:

Не става въпрос за бг, а за чужбина. На всякъде е така. Може пък да е за добро и след време да се издигне. Има и такива случеи. Пътят нагоре е стръмен, и човек е длъжен да опита, пък каквото стане. За да спечелиш, трябва да си готов да изгубиш.

14.   За жалост, колкото по-кадърен е един човек и колкото повече знае и може, толкова повече паразитират на негов гръб останалите. Кадърните по правило са неконфликтни, интелигентни и имат желание да си вършат работата качествено; не мрънкат, не прехвърлят отговорности, поемат допълнителни задачи и влачат хомота безропотно. Естествено, мързеливите акули веднага надушват нещата, прилепват се към някой можещ и си карат сладка службица на чужд гръб. И ако случите на шефове, които гледат работата да върви, без значение за чия сметка е, ще получавате по-малко от некадърниците, но ще работите повече, защото някои хора може въобще да не знаят къде се намират, но по собствените им думи са най-добри в професията. Също така най-често са назначени с връзки и са инсталирани доживот. В случай на чистка, те със сигурност ще продължат да заемат същата позиция. Това е то справедливостта по нашенски!

15.   Представи си, че вкъщи имаш 2 ножа - единия е много остър и реже много добре, а другя - затъпен и дъвче нещата. Кой нож ще ползваш по-често? Предполагам по-острия.

16.   Не се доказвай там, където не си ценЕн. Безсмислено е.