 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Проблеми и болничен
преди: 1 месец, 4 дни, прочетена 446 пъти
Здравейте, оказват ми натиск да напусна сам работа, в момента съм болничен. Тази година до тук съм бил 20 дена болничен. Aко отида за няколко дни на работа и пак изляза 14 дни болничен, може ли шефа да ми направи проблем? Ще си седя в къщи по време на болничният. Знам, че 40 дни може да си в болничен за една година. Заплатата е 1400-1500 лева чисто. Осигуряването е на пълната заплата, така че, ако ме съкратят, ще отида на борсата за една година със сравнително добро обещетение. Kолегите са стари и шефа слуша тяхното мнение. Те са против мен. Aз съм съгласен, да ме съкратят, но едва ли искат така да стане. Какво да правя, дайте съвети? Благодаря и поздрави!
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 1 месец, 4 дни hash: 5c51b1481e |
|
1. Обаждаш се и провеждаш директен разговор с шефа ти, че си в правото си. Ако желае да те съкрати, паралелно бих си търсила сама работа, защото да си на борсата не е решение, стагнацията факт.
|
| преди: 1 месец, 4 дни hash: 0aa10602c6 |
|
2. Логично е колегите да са против теб, при условие че докато си в болничен те вършат и твоята работа.
Съвет не подписвай нищо преди да си наясно какво означават членовете вписани в документа който ще подписваш съкращението е по един член, напускането по друг.
Има верояност като се върнеш на работа работодател или работници да не те допуснат до работното място, с цел да те уволнят дисциплинарно поради неявяване на работа, тогава звъниш на инспекцията по труда. За ИТ са ти необходими освен името на фирмата и адреса.
По принцип ако те съкратят по закон нямат право да наемат друг човек на същата длъжност в следващите 6 месеца, затова искат ти да напуснеш.
|
| преди: 1 месец, 4 дни hash: c4a720d5f8 |
|
3. В никакъв случай не подписвай молба за напускане по взаимно съгласие понеже ще получиш от борсата минималната определена сума за безработица. Има вероятност шефът ти почне, да се държи лошо и непрофесионално с теб с цел да те принуди доброволно, да се махнеш. Не му се връзвай. Накрая, като разбере, че няма друг начин ще те съкрати и ще издаде предизвестие.
|
| преди: 1 месец, 4 дни hash: 0329ca92ea |
|
4. Не се съгласявай да напуснеш по твое желание.
|
| преди: 1 месец, 4 дни hash: d4ca07ac24 |
|
5. Съкращаването на щата винаги е вариант срещу такива хитреци.
Ние не уволняваме хора, дори когато са идвали пияни на работа, постоянно отсъстват без уважителни причини и си измислят извинения, защото най-често са се напиши до несвяст или са се сбиюи, както и да е. Търпим ги известно време, но после им казваме, или напускаш по взаимно съгласие, или те уволняваме дисциплинарно.
В крайна сметка работодателят не може да назначава хора от днес за утре, защото някой е безотговорен.
|
...
| преди: 1 месец, 2 дни hash: 45f214c8e1 |
|
6. С толкова болнични май ти си търсиш уволнението. Иначе не искат да те съкратят, защото ако не започнеш работа след 1 месец имаш право да им искаш 1 заплата. Явно никак не им се дава и се чудят как да те изпързалят. А №5 дето уволнявали дисциплинарно - все някой ще осъди фирмата, ще си плати за хитруването и ще им мине желанието да уволняват дисциплинарно (явно по измислени причини).
|
| преди: 1 месец, 1 ден hash: 274c3104f5 |
|
7. Аз не разбрах в болничен си, защото реално си болен, или просто почивка?
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
