 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Има ли полза от сайтовете за търсене на работа?
преди: 10 месеца, 8 дни, прочетена 782 пъти
Здравейте на всички! Както от заглавието стана ясно искам да ми попитам - Имате ли успех в намирането на работа от най - често срещаните сайтове за търсене на работа? Аз съм с висше образование и си търся работа по специалността, кандидатствам в обяви, подобни или същите на моята специалност, както и обяви за средно образование и компютърна грамотност, но само ми изписва, че са разгледали кандидатурата, и толкова…
Иначе все още работя, не съм безработен, имам близо 6 години трудов стаж, за това време само веднъж съм сменял работата си..
Та, въпросът ми е - Има ли полза от тези сайтове и приложения или просто са бошлаф работа?
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 10 месеца, 6 дни hash: 780fdad3e0 |
|
1. В сайтовете за търсене на работа има много фалшиви обяви, които реално не търсят хора.
Понякога даже преди да кандидатстваш се отваря въпросник с въпроси от вида на каква заплата очаквате, кога можете да почнете работа, колко години опит имате по дадената позиция и други подобни въпроси и информацията от тези въпроси се обработва с цел проучване на пазара на труда или се използва, да се определи, кои кандидатите да поканят на интервю, като за това се използват резултатите от въпросника и CV-то им.
Сайтовете за обяви за работа често пускат реклами на обяви за работа в други градове. Задаваш търсене за работа в Търново, а получаваш и резултати за София.
Изискванията на обявите за работа се правят така, че да има изисквания, които да се от плюс за кандидатите и такива, които да са задължителни. Ако работата може, да се извършва и от хора със средно образование, но например с компютърни умения, то се пише, като изискване средно образование и така има повече кандидати.
Много зависи и кога кандидатстваш. Ако обявата е пусната пред 3 седмици и кандидатстваш сега, то има шанс вече да са си намерили човек, но да не са затворили обявата.
Дали има полза или не - ако кандидатстваш редовно и следиш обявите ще има полза в дългосрочен план, но ако очакваш, да кандидатстваш на 3 обяви, за които отговаряш и да почнеш работа по една от тях, то може и да не се получи така.
От по-голяма полза е да имаш изградена мрежа от контакти, които да те препоръчват на дадена фирма.
Свидетел съм на това, как се канят на интервю високо квалифицирани кандидати и шефът все нещо не им харесва в характера или в опита им и накрая взема на работа човек препоръчан от негови познати.
|
| преди: 10 месеца, 6 дни hash: 50a11cb4b0 |
|
2. От тебе слушам само общи лафове. Нищо конкретно. Не казваш какво висше, кой университет, къде работиш кой град. Едно голямо нищо. Пускаш едни кьорфишеци колкото да става мрънкалник. Дори да си в областен град, асо не си с вяква специфична професия трудно ще се оправиш. Отделно много фирмички си пускат ghost jobs колкото да си наберат архив от си ви та и отделно да си сверят малко от малко часовника за пазара на труда. Правят си безплатно маркетингово проучване, ама на твой гръб
|
| преди: 10 месеца, 6 дни hash: c2c9061798 |
|
3. Има полза ако търсиш ниско квалифицирана работа. Веднага ще ти се обадят. За работа, която изисква висше образование предполагам, че е по-трудно, защото там местата се заемат по-бързо и конкуренцията е по-висока. Наблегни на СВ-то си. Трябва да ти е безупречно. Професионално изглеждаща снимка, попълни всички учебни заведения, дипломи, изкарани курсове, които имаш, езици, които знаеш и тн.
|
| преди: 10 месеца, 6 дни hash: 632990144f |
|
4. аз съм си намирала работа от сайтовете /джобс. бг/, но винаги са били ниско платени и ниско квалифицирани позиции.
|
| преди: 10 месеца, 6 дни hash: 7357705329 |
|
5. Ми тя ако позицията е читава няма да стигне до обява, освен ако е много специфична и трябва рядък специалист.
|
...
| преди: 10 месеца, 6 дни hash: 8130f4f034 |
|
6. Как си си намерил предишните 2 работи? Откакто съм завършила бакалавъра си през 2020 съм работила на 6 различни места. От тях 4 съм намерила през jobs. bg. При над половината позиции, за които съм кандидатствала през сайта, са ме канили на интервю. Обаче, аз подбирам много и кандидатствам по обяви, за които съм квалифицирана. Имам атрактивно CV и винаги пиша персонализирано мотивационно писмо.
Тази година позициите за специалисти са намалели много и има доста безработни висококвалифицирани кадри на пазара. Трудно е, но пак има шанс. Не се отказвай.
|
| преди: 10 месеца, 6 дни hash: 2dfeadffd4 |
|
7. Като работеш в HR отдела мога да кажа, че нямаме нито един назначен с връзки, но сме получавали обвинения в писмен вид от хора, които нямат нужното образование, че обявата ни е фалшива за работа със заплата 4500 лв.
Няма да се учудя, ако авторът е един от тях.
И двете работи, които съм имала са намерени чрез обяви. На едното работно място бях 5 години, а на последното съм вече 15.
Нито ние, нито работодателите гледаме с добро око на хора, които всяка година си сменят работата. Наричаме ги парашутисти.
Причините да го правят никога не са свързани с положителни качества.
|
| преди: 10 месеца, 4 дни hash: 3ea38d4920 |
|
8. 7 а вие защо не четете на хората сивитата, масово е срещано? !
|
| преди: 10 месеца, 2 дни hash: 53569afa18 |
|
9. Номер 7 - парашутисти се наричат хора, които са назначени с връзки някъде, а не хора, които си сменят работата. Така че употребата ви на думата е неправилна.
И това, което споделяте относно това, че не гледате с добро око на хора, които сменят, е доста шокираща новина. Това показва поредната неоправия в родната земя, и абсолютния срив между отношенията на обикновения човек и онези, които се имат за богоозбрани. Вашите догадки нямат нищо общо с действителността, а целят да дискредитират обикновения човек, за да продължавате такива като вас и разни шефове, да налагате робската си пропаганда над индивида. Не живеем по времето на комунизма вече, всеки да работи и да е роб на едно място доживот. Често смяната на работно място е свързана с финансовата част. Вие не бихте ли сменили, ама честно, ако днес работите за 1800 бруто, а утре ви предложат 3600 на друго място?
Аз именно с този феномен се бях сблъскала, с увеличение от 50%, и само със смяна на работно място (тъй като работодателите не искат и да чуват за увеличение) та само така човек може да вдигне дохода си. Да не говорим за масата токсични шефове, които реално са почти всички, и маса народ са в нервни кризи покрай тях. Да, някои хора не рискуват, и седят на токсично място с години, защото имат задължения и отговорности към други хора, но това да окуражавате да се търпят такива неща, само в името че не се гледало с добро око, вие не сте в час. Гледа се какви умения има човека, а не се правят догадки спрямо вашите измислени червени флагове.
Никой човек не знае на какъв смахнат и токсичен шеф ще попадне, за да се налага да го търпи години наред.
Заради пълната ви неадекватност като HRи както и като бг работодатели, младите българи, които са в час какво се случва, избягаха и продължават да бягат от страната. И само за справка, за чужбина е естествено хората да сменят работни места.
Българинът е наистина уникално тъп индивид, сам си проваля всичко, вместо да привличате хора да ви работят, и след като вие излезете в пенсия, да има кой да ви я плаща, вие се опитвате да изпъдите и последния трудоспособен българин от страната. В България има вече безпрецедентно малко хора под възраст от 40г, които да работят. Вие вместо да им се молите, и да им се подмазвате едва ли не, искате да ги отвратите от себе си, направо имам чувството че това е умишлен геноцид над нацията ни. Някой явно ви инструктира да действате така, не за пръв път чувам такива изказвания от страна на такива като вас. Най-смешното е, че вашата дейност не изисква почти никакви реални умения, но иначе вие сте факторът, който определя някакви хора с реални професии дали ще бъдат избрани или не за някаква позиция. И то на база критерии, които вие си измисляте, нямащи връзка с реално важните неща. Още малко ще чуя че си избирате кадрите и по цвят на косата.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
