 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Изпращане на фалшиви сивита по обяви за работа?
преди: 28 дни, 15 часа, прочетена 621 пъти
Здравейте, има ли HR тук? Интересно ми е колко хора не се явяват на интервю при вас? И случвало ли ви се е някой да ви прати сиви с фалшиво име, или дори да се яви друг човек на интервюто, защото чета някакви такива неща?
Досега в никоя фирма не са ми искали дипломата и сякаш приемат всичко на доверие. Нещо повече - забелязах, че HR служителите са изключително лоши психолози и ще ви кажа защо - защото те смятат, че когато обяснявам живо и ентусиазирано казвам истината. И в такива случай съм имал повече успех с намирането на работа. А когато казвам истината ми е някакво никакво, просто банално е и ми става скучно и те го приемат едва ли не не желая тази позиция, което не е така изобщо.
Излиза, че HR-и освен, че обичат да послъгват самите те обичат да чуват красиво и ентусиазирано изречени неща, дори да са абсолютни лъжи, а неща, които са истина, но не са поднесени красиво не им грабват вниманието.
Сега защо ми е по-лесно да лъжа и аз не знам, може би защото съм креативен човек и от дете обичам да измислям истории и да разказвам приказки. Опитът ми е не е лош, но не е и нещо уау и като поразкрасявам или си измислям истории някак си успявам да покажа повече живец и ентусиазъм.
Въпросът ми е случвало ли ви се е не само някой да си вярва на разни истории и леко да преувеличи в сивито като мен, но направо да се яви друг човек вместо него на интервюто или да ви залеят сивита с фалшиви телефони и лични данни?
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 27 дни, 23 часа hash: 841d919e17 |
|
1. Част от кандидатите изпращат заедно със CV и копие от дипломата. На интервю на искаме представяне на дипломата, но при назначаване я изискваме в оригинал.
|
| преди: 27 дни, 20 часа hash: 32456871c9 |
|
2. Има кандидати, които изпращат сивита с неактуални данни за контакт с тях. Да кажем, когато си закрият стария телефонен номер и си открият нов забравят, да си актуализират информацията в св-то. Също понякога дават номера, които са посочили в св-то си на някой роднина и се оказва, че на номерът отговаря например бащата на кандидата.
Случвало се и някой да прати св на майтап, в което са написани хиляди глупости.
Има клиенти, които злоупотребяват с дадените HR агенции. Отначало дават едни условия, а след това намаляват заплатата в обявата или махат някой от обявените бенефити. Никой HR няма полза от това да лъже, ако работи в HR агенция понеже това влияе върху имиджа на агенцията.
Дори някой кандидат да успее да излъже по време на интервюто, то при интервюто с клиента се разбира, че е излъгал особенно, ако позицията е за програмиране.
|
| преди: 27 дни, 19 часа hash: 53c8e77a9e |
|
3. Последно ми обещаха една работа, викаха ме часове загубено време и накрая нищо. Писах два имейла, на които отговориха уклончиво, а позицията ми беше обещана на интервюто. Жената, която беше отговорна за интервюто се държа грубо и надменно, човекът над нея веднага каза ДА. Пълна загуба на време, а ако бях напуснала предната си работа, щях да се върна със скандал. Изпитах огорчение, обида и все едно се гаврят с личността ми, ясно че си имат човек, загубиха ми часове, усилие и желание. След половин месец получих нов имейл за друга позиция там, на което отговорих, че бях на интервю вече и ми беше обещана работа, на ново интервю и гавра естествено не отидох. Който и да срещна от бранша ще му предам да се пази от тях.
|
| преди: 27 дни, 17 часа hash: 0f31265e2f |
|
4. Лъжат, защото вие изисквате това от тях. Имате прекалено високи очаквания, и те се стараят да ги оправдаят. Слагат си фалшиви снимки или силно обработени, защото ако някой не е привлекателен - няма да получи работата, дори да не се налага да общува с много хора. Затова най-правилния подход е без никакви CV-та, а директно жив контакт и разговор с кандидата. От няколко отговора ще ви стане ясно човека става ли или не за дадената работа.
|
| преди: 27 дни, 16 часа hash: 4a8111a563 |
|
5. Самата идея да има HR е глупава. В сериозна фирма трябва собственикът да си подбира хората или най-малко началникът на отдела, за който се търси човек. Някаква HR е пълна пародия. Първо си няма понятие от работата. Второ - подборът е на принципа "Тоя ми е симпатичен, сигурно ще е забавно да си говорим нещо/запълваме времето или да ходим на някакви празненства. " Колко ще върши работа изобщо не я интересува, а и не може да прецени.
|
...
| преди: 27 дни, 13 часа hash: 74ecbe6c79 |
|
6. Много HR-и, които познавам, са гола вода. Логично е и голяма част от кандидатите да не са стока. Много по-важно е кандидатът да има одобрението на шефа на отдела и на екипа, с който ще работи, а не на HR-а, който в повечето случаи има някакви съвсем отвлечени критерии.
|
| преди: 27 дни, 13 часа hash: d6b667ffb0 |
|
7. На мен са ми казвали директно по време на интервю "не изглеждаш много ентусиазирана да започнеш работа при нас", при напълно нормални отговори от моя страна. От тогава реших да си направя експеримент да бъда по-разговорлива по време на интервюта, да се усмихвам и да разказвам повече неща и наистина има положителен ефект. Дори в професионална среда явно хората реагират емоционално и на база симпатии.
|
| преди: 27 дни, 2 часа hash: d5edece06a |
|
8. Само аз ли си мисла, че основната причина да има HR, е шефчето да олабва от време на време?
Всички, абсолютно всички HR с които аз съм имал досег, са били брутално неадекватни относно спецификите на работата, и откровени въртиопашки.
|
| преди: 27 дни, 2 часа hash: 90de75a5cd |
|
9. 4 в много държави снимка дори не се изисква защото води до дискриминация.
|
| преди: 27 дни, 2 часа hash: 90de75a5cd |
|
10. 5 да, масово са жени и то намазани като за купон в чалготека. Стават, но за други работи както се казва в един български филм. Малко са наистина сериозните хр-ки.
|
...
| преди: 27 дни, 25 мин. hash: 32456871c9 |
|
11. До 9:
Освен снимката, полът и рождената дата в св-то могат да доведат до дискриминация.
|
| преди: 21 дни, 18 часа hash: 65c2f4fc62 |
|
12. Н4, 5, 8, 9, 10 и 11 са дали най-точните отговори относно HR-ите.
|
| преди: 21 дни, 13 часа hash: c5f32ae739 |
|
13. Направих си експеримент. Сиви написано от изкуствен интелект и веднага ми предлагат работа.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
