 |
|
|
| |
|
Полезно |
|
Пакет за пълно възстановяване със зъбни импланти в рамките 5 работни дни. Опитен екип и зъботехници, венозна седация от анестезиолог, временни и постоянни мостове - фиксирана цена 
Запознай се с актуалните цени на зъбни импланти в дентална клиника Смайл Дентал Сървисес. Клиниката работи както с двучастови конвенционални импланти с отложено натоварване така и с едночастови базални импланти. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
Споделена история от На работното място |
Нарушение на трудовата дисциплина
преди: 24 дни, 8 часа, прочетена 373 пъти
Здравейте, искам да споделя с вас неприятностите, през които преминах.
С помощ от Бюрото по труда успях да започна работа по програма (програма "Старт на кариерата") в моят роден град в Общината (областен град), ама след 3 месеца престой напуснах по собствено желание.
Причината за това напускане е заради неспазване на трудовите права или казано с други думи аз бях назначен на позиция системен администратор, ама бях принуден да работя като общ работник.
През цялото това време трябваше да пренасям кашони с техника, метални заграждения, инструменти; да участвам в строителни дейности по улиците на града; да изхвърлям боклуци; да осигурявам транспорт на хора от общината и т. н. Нямах нито един ден да работя съгласно договора си.
Работното ми време според договора беше от понеделник до петък от 8 до 5 часа, но много често работното време продължаваше до 8 часа и понякога се работеше и в събота.
Невинаги имах възможност да имам обедна почивка и много често се прибирах вкъщи гладен и жаден.
Хората, с които работех, са назначени с много връзки или по политическа линия (някои бяха с престъпно минало). Абсолютно всички бяха със средно образование, даже има началници в тази Община със средно образование.
През цялото това време имаше много нерви и много простотия. Псуваше се на майка; имаше клюки, интриги, завист, гняв, недоверие, фалшификация на документи, кражби; злоупотреби с пари и т. н.
Един ден успях да намеря пролука във времето и отидох в Бюрото по труда да им споделя цялата тази бутафория. Казах им, че напускам и съм много ядосан от това отношение към мен, което ми показаха хората в общината.
Относно програмата "Старт на кариерата", това е програма, чиято цел е да помогне на млади хора с малък трудов стаж или никакъв да започнат работа по специалността си. Изискванията бяха да нямат навършени 30 години и да имат минимум завършено висше образование бакалавър(аз бях магистър). Продължителността на програмата е 1 година и целеше съответният кандидат да получи стаж и обучение по специалността си и евентуално да получи предложение за работа след преключване на програмата.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коментари |
|
 Вземи последните коментари по RSS |
| |
|
|
| преди: 23 дни, 23 часа hash: 1ae4b6b5aa |
|
1. Търси си работа в частна фирма. Там всички са потърпевши от гадната неработеща държавна администрация.
|
| преди: 23 дни, 23 часа hash: 18fb915d22 |
|
2. Попаднал си на кофти място, повечето държавни администрации са така. Не си го слагай на сърцето, търси друга работа.
|
| преди: 23 дни, 16 часа hash: 42509c8db1 |
|
3. С тези програми много се злоупотребява.
Измисля се някаква хубава позиция с цел да намерят някой да се върже да им работи за малко пари. После се оказва, че няма работа за дадената позиция, за която е нает служителят и му се дава да работи някаква черна работа.
От бюрото дори да им споделиш, нищо няма да направят освен да те изслушат. Работодателите злоупотребяват с това, че някой кандидат, който няма стаж, ще се съгласи лесно да почне на обявената позиция и после ще го карат да работи нещо друго.
Понякога има и работодатели, които наемат много хора по европейски програми за дадена позиция и после тези хора ходят в офиса само, когато има проверка и от фирмата им вземат дадена сума от заплатата, като искат да им бъде преведена и това продължава докато не изтече програмата и от тези фирми знаят, кога има проверки от бюрото и викат за подпис наетите по програма служители в деня на проверката и така на хартия всичко е точно, но не е в действителност. Фирмите плащат заплатите на наетите служители, които нищо не правят от парите, който им привеждат по програмата и после получават парични преводи от всеки един нает служител по програмата.
Така, че един човек, ако не получава помощи за безработица, то най-добре е да не се занимава с бюрото по труда.
|
| преди: 23 дни, 15 часа hash: 7d23848164 |
|
4. Ти знаеш ли закво означава нарушаване на трудовата дисциплина и реално какъв е твоя случай, а именно, че извършваната от теб работа, не отговаря на позицията и трудова характеристика. Това са две коренно различни неща.
|
| преди: 20 дни, 14 часа hash: 4326b5186f |
|
5. Тази бутафория тръгна 2009 някъде с цел да намали безработицата тогава(над 10%), кандидатствах за място в Агенцията по метрология, щяха да ме вземат, накрая ме класираха последен, честно казано се радвам, че не ме взеха, приятели висяха по 8 часа, на нищо не ги утеха, след 6 месеца си ги праща ха по-живо по-здраво.
|
|
|
|
| Коментари очaкващи одобрение: няма |
| ... |
|
|
|
|
